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2023年度新卒採用
New Graduate
on 2021-11-29 7,490 views

23新卒募集!すごいベンチャー100選_ペット×IT領域のスタートアップ!

株式会社TYL

株式会社TYL members View more

  • 新卒で株式会社エス・エム・エス(当時マザーズ、現東証1部)に入社後に、求人広告、人材紹介分野で営業、商品企画から新規サービスやコールセンターの立ち上げ、事業の責任者まで幅広く経験。 
    平成29年8月「ペットの家族化の推進」実現するために株式会社TYLを創業し代表取締役に就任。

  • 獣医師・動物看護師・トリマー・ファーマー向けの転職支援サービスの人材紹介サービスの責任者をしています。
    主な業務としては、動物病院、サロンや牧場で勤務をされている事業所従事者のマッチングです。

    ペット業界の就職市場は、情報が整備されておらず、雇用の流動化が良い意味でなされておりません。
    雇用条件などは病院毎に差が大きく、またその事実を就業知らずに就業を決められている方も多くおります。

    TYLはペットの家族化を推進していくうえで、雇用の流動化を図ることで、
    雇用改善をしにいく事業所が増え、ペット業界で働く人を増やしていくことができれば、ペットの家族化を実現できると考えております。

  • 新卒でIT系スタートアップに入社し、セールス、マッチングキャリア、企画、人事に携わり、上場や分社を経験。会社・事業のグローススピードから得られる成長フィールドでの現体験が忘れられなくて、スタートアップかつ、20サービスをインハウスで運営しているTYLにジョインしました。ペットは飼ったことがないですが、ネコかサルを飼ってみたいです。

  • No Jonsu
    マネジメント専任チームリーダー、チームリーダー、メンバー

What we do

  • 「【特集】マネー殺到!すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。
  • アニホック往診専門動物病院。獣医師がご自宅にお伺いして、いつもの安心した環境で、予防診療はもちろん、内科全般を通院と変らない獣医療をご提供します。ペットのことでお困り事・不安に感じることがあれば、お気軽にご相談ください。

弊社株式会社TYLが、週刊東洋経済(2019年8月24日号)「【特集】マネー殺到!すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。

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<ミッション:ペットの家族化推進>
株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。
ペットの家族化が推進されると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。

ミッション実現のために、事業の領域を

■キャリア事業(ペット業界で働く方向けのキャリアサービス)
■経営サポート事業(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス)
■ヘルスケアサービス事業(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療・ライフスタイルに関わるもの)

の3つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。

<サービス内容>
①キャリア事業
獣医師の転職に特化した転職支援サービス「ベットエージェント」
https://vetagent.jp/

動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「ペットナースエージェント」
https://pet-nurseagent.jp/

動物/ペット業界で役に立つ資格/講座を紹介する「動物資格ネット」
https://doubutsu-shikaku.net/

②経営サポート事業
動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」
https://animaljob.jp/

動物病院で経営支援、人材採用支援といえば「A-BRAIN-事業運営支援」
https://animalhospital-consulting.com/lp02/

動物病院・ペットサロンでのペット向け商品の広告サービス「HearPet」
https://pet-tyl.co.jp/hearpet/

③ヘルスケアサービス事業
動物病院を怖がるペットや、コロナ禍で密を避けたい飼い主様に、ご自宅で安心な診察・治療を提供する往診専門動物病院「アニホック」
https://anihoc.com/

ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」
https://pet-tyl.co.jp/concierge/

シッター探しのプラットフォーム「グリーンマム」
https://greenmom.pet/

など、他にもさまざまなサービスを展開しております!

詳しくはこちら▷▷https://pet-tyl.co.jp/service

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【メディア掲載情報@d’s JOURNAL】
経営者や人事・採用担当者の課題解決を手助けするWebメディア「d’s journal」にヘルスケア事業部にてオンライン相談サービスを担当いただいてる近藤先生の記事が掲載されました!

■イヌ・ネコノミクス隆盛…でも、人材不足・採用難にあえぐペット業界。
「寝ながら獣医師」が体現したはたらき方と障がい者雇用の在り方
https://www.dodadsj.com/content/220324_tyl/

近藤先生にとっての「働くとは」なにか、
TYLにとって採用にあたり準備したこと、サポート体制などをご紹介させていただいております。

Why we do

  • 「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。
  • ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。

ペットと飼い主の関係は近年変わりつつあり、”ペットも家族”という考え方が広まってきました。

しかし、ペットと飼い主は人間の家族と同じように生活ができているでしょうか?

例えば、ペットと住むことや一緒に外出することには制限があったり、動物病院やペット保険を含む動物の医療体制はまだまだ整っていません。他にもペットの生体販売やペット関連サービスの運営が脆弱であったりと飼い主の意識は変わっていても、周辺環境には課題が多くあります。

私たちTYLはペットと飼い主が人間同様、本当の家族として共に幸せに暮らせる世の中になるように、これらの課題を解決するビジネスを生み出し、事業運営をおこなうことでペットの家族化推進に貢献してまいります。

How we do

  • 経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。
  • 仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。

”やるかやらないかはチャレンジしてから”

できるできないではなく、チャレンジしてやるかやらないかを考えるということを軸に思いつくことはどんどんやってみています。そのため、事業の生まれるスピード感は圧倒的に早く、創業6年で約20以上のサービスを展開しております。

”強固で素敵な会社にしよう”

仲間を尊重する文化が根付いており、立場や年齢、職歴に関係なくフラットな雰囲気を大切にしています。社内にはどんな関係性であっても丁寧語で話すルールがあり、メンバーにリスペクトを欠かしていません。それぞれの価値観や考えを理解することでより強固な関係性を築くことができ、それが”素敵な会社作り”にも繋がると思っています。

“生産性と成果、二兎を追う”

TYLでは19:30に完全退社というルールがあります。決められた時間で最大限のパフォーマンスにこだわりながら情熱・能力・効率を向上させ、アウトプット(=成果)を高め続けます。

“顧客ファーストで考える”

顧客の課題解決に貢献できるようなサービス作りにこだわることが、サービスを選ばれ続けられること、最終的に”ペットの家族化推進”というミッションを達成することに繋がります。どの業務においても顧客への貢献を常に考えることで会社が同じ方向を向き、目的実現ができると考えています。

As a new team member

TYLは2017年8月創業のスタートアップ。
5年目ですが、既に20サービスをほぼ全てインハウスで運営している事業会社で、
まだまだ整っている領域は少なく、これからたくさんの事業を生み出していく、というフェーズ。

・そんな環境でチャレンジしたい
・圧倒的な成長を手にしたい
・自分で事業を創ってみたい
・「ペットの家族化推進」に本気で貢献したい

そのように考えていただける学生の方にお会いし、ファーストキャリアとしてTYLも選択肢に入れて欲しいと考えて、新卒採用の公募を開始しています。

■入社後ご担当いただく職務・職種
ビジネス職(キャリアアドバイザー・営業/セールス 等)

いずれか事業で職務についていただき、コアとなるスキルを身に着けていただきます。
現時点のスキルセットやご経験はもちろん問いません。
お会いさせていただく中で、どのようなキャリアを身に着けたいと考えているのか、そして将来どんな夢、キャリアを実現したいのか、ぜひお聞かせください!!

■ 応募方法
2023年4月から新卒として働くことができる方が募集対象です。
その前にインターンとして、実際にTYLの業務の醍醐味を体感していただくことも可能です。本募集に応募いただくと、まずは弊社の会社のことをざっくばらんにお話しする場を設定させていただきます。

これから実施を検討しているサービス・今後の戦略・社風等をご紹介したのち、現在のご自身の状況についてヒアリングさせていただき、今後の選考の進め方等について相談させていただきます。
※選考過程にインターンを用意しており、TYLのインターンは、実際にチームの一員としてご就業いただきます。

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Company info
About 株式会社TYL
株式会社TYL
  • Founded on 2017/08
  • 169 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4階
  • About 株式会社TYL
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