人事責任者として、LabTech事業と組織の成長にコミットできます！

株式会社POL

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2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。
【領域】LabTech（研究×Technology）領域
【Mission】Accelerate the Future.（未来を加速する.）
【 Vision 】Creating Platforms that Maximize the Possibilities of Scientists.（研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.）

【運営サービス】
・研究者版LinkedInのような、理系学生の採用が可能な理系学生の研究データベース『LabBase』
・研究者技術者の転職/副業プラットフォ...
株式会社POLでPX（People eXperience：人事）責任者をしています。
「未来を加速する組織を作る」というミッションを掲げ、組織づくりと事業成長に努めています！

■POLの入社理由
POLとの出会いは、前職でLabBaseを利用した時（2017年）からです。
大学院時代に感じていた課題感とリンクしたことと、研究や研究者という分野には様々な障壁がたくさんあり、それらを取り除くことで社会をよりよくしていくためのムーブメントを起こせると感じたためです。

■学生時代
薬学部
・多発性骨髄腫の新規化合物の研究開発
・希少疾病治療薬の薬学ー経済学横断的解析

■社会人
Sansa...
株式会社POLでPX（People eXperience）を担当しております。

★ストレングスファインダー
1.包含
2.アレンジ
3.ポジティブ
4.成長促進
5.原点思考

★16personalities
広報運動家

↓経歴とPOLについて↓

＝＝経歴＝＝
●学歴
・日本大学第二高等学校（2011年4月〜2014年3月）
・早稲田大学社会科学部（2014年4月〜2018年3月）
・交換留学：ロンドン大学東洋アフリカ学院（2015年9月〜2016年7月）
　-International Business / Media Studiesを専攻

●学生インターン経験
・Fa...
秘書兼PX(People eXperience=人事)採用担当。日立製作所にて8年間役員秘書を務めたのち、スタートアップ界隈に飛び込む。POLでは全体最適で動ける秘書の実現と採用(主にUX / CX面改善遂行)を担当中。

登壇：
https://note.com/pollabbase/n/nf80ca94ea109

【どうしてスタートアップへ？】
本気で社会課題解決に挑むメンバーが集まり、使命感に燃えている勇姿をみたときに感動を覚えました。自分も同じように「人や社会の為になることをやりたい」と思い仕事をしているはずなのに、圧倒的な"なにか"が違う。私は仕事や自分の役割を通しどんな世界...

What we do

現役東大生の社長が当社を牽引しています。代表加茂の実体験が創業のきっかけになっています。
理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。ローンチ4年で登録学生数36,000人突破しました。旧帝大理系院生の3人に1人が利用する就活サービスとなっています！

◆研究関連市場をテクノロジーで革新する”LabTechスタートアップ”のPOL

「研究室×IT＝LabTech」の領域で事業を展開するPOL。
世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、POLは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。

（１）LabBase（ラボベース）
https://labbase.jp/
学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、
企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
※TV CM放映実績あり
https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo

2021年6月時点で、登録学生数約4万人、利用企業数400社を突破し
2017年2月のサービス開始から4年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。

（２）LabBase　Now　（ラボベースナウ）
https://now.compass.labbase.jp/
オンラインイベントプラットフォーム
理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。

（３）LabBase　plus　（ラボベース　プラス）
https://plus.labbase.jp/
技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス
第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。

今後は新卒領域に加えて、提供価値の幅を広げて、理系人材のキャリアプラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。

2019年にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施し、代表加茂がForbes「アジアを代表する30歳未満の30人（Forbes 30 Under 30 Asia)」へ選出されるなど急成長を遂げる一年になりました。より科学と社会の発展を加速すべくPOLは今、第二創業期に突入しております。

【メディア/TV紹介記事】
▼Wantedly: これからはエモい会社が勝つ
https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_kw11/

▼FASTGROW: コロナ渦でも新規事業で攻めの構え
https://www.fastgrow.jp/articles/pol-kamo-okai

▼Forbes:「LabTech」で日本を変える東大発のスタートアップが10億調達した狙い
https://forbesjapan.com/articles/detail/29733

▼日本経済新聞：POL、理系学生の就活をデータベースで強力支援
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53512450Y9A211C1XY0000/

▼会社noteはこちら
社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています
https://note.com/pollabbase