グローヴエンターテイメント株式会社 members View more
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1977年札幌市生まれ。かたわら 代表。ALLY。
大手アミューズメント企業~北海道産品の直販・ネット通販企業を経て、2013年グローヴエンターテイメント入社。主なキャリアは広告宣伝・マーケティング・人事・広報。
グローヴ入社後はマーケティング室を経て、現在は人事部次長(人材開発・広報担当)として人事業務全般と教育研修、メディア対応等の広報を担当。2018年、株式会社JobRainbowの顧問(人事・経営戦略)に就任。2019年、自身のプロジェクト屋号「かたわら」を立ち上げる。
プロジェクト>
●ビジョンを叶えるヒト・コトを
「かたわら」代表
●「ジブンらしく働く」を考えるコミュニティ... -
北海道小樽市出身
2013年 北海道大学法学部を卒業後
新卒として グローヴエンターテイメント株式会社に入社
ウェディングプランナーとして 札幌・旭川で300組以上のご結婚式を担当
自社運営・ホテルプロデュースの会場それぞれの婚礼づくりを経験した後
グローヴがブライダルをプロデュースする富山県のホテルに異動
主に新規のお客様に接客する「ウェディングコンシェルジュ」兼
ブライダル部門マネージャーとして勤務
What we do
私たちは地域に根ざし、結婚式を中心とした「幸せビジネス」を感動とエンターテイメントでプロデュースし、地域の方々の「人生の中で光り輝く1ページ」を創る事業を展開しています。
価値を創り上げる上ではお客様の「今この瞬間にしかない想い」に対して「できない理由ではなく、いかにして叶えるか」という信念をもって事業を展開しています。
お客様・お取引先様・スタッフから「出逢えて良かった」という想いを世界一いただける会社になることが私たちの夢。
それが、グローヴエンターテイメントが残したい価値です。
Why we do
今、こんな時代だからこそ「幸せの舞台」を大切にしたい。
それが私たちのビジョンであり、想いです。
日本では年々結婚式を挙げようという人が減ってきています。
それは、結婚式以外にお金を使いたい選択肢が増えてきているから。
そして、コロナ禍となり、これまで以上に結婚式を挙げるハードルが上がっています。
でも、このままでいいんでしょうか。
私たちはそうは思いません。
結婚式は一生の中で誰もが等しく主役となり、お世話になった方々に感謝を伝え、祝福を受けることができる素敵な時間。そんな素敵な文化を絶やすことなく、未来へと繋げていきたい。
そして、その価値を創る機会を地域の人々と一緒に取り組むことで、地域ブランディングや生産者支援にもなるように事業を進め、『地域をもう一度活性化させる』効果を生み出しています。
今後は結婚式に限らず、幸せをキーワードとした様々な事業で地域に貢献してまいります。
「ふるさとをRE:ブランディング ~地域の価値を再構築~」
そんなビジョンに向けて、これからも私たちのチャレンジは続きます。
How we do
私たちグローヴには、3つの特徴があります。
《1》できないを言わない
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それぞれがプロとして仕事をする上で大切なことだと私たちは考えています。
例えばグローヴには、20職種以上のスペシャリストが社員として在籍しています。
それは、地域の方々の想いや願いに対して想像を超える形でより速く、より柔軟に、よりクリエイティブにご提案することができるからです。
そして、何よりも「できない」を言いたくないからです。
お客様に、仲間に、その姿勢で臨むことで、最高のシゴトができると考えています。
《2》地域そのものになる
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私たちの展開スタイルです。
私たちは新しく事業を展開するに際して、とにかく地域の皆さんとたくさん語り、地域を良くしたいという価値観を共有することを大切にしています。そして、私たちはそれを「幸せ」をキーワードに行いたいという意志をお話しています。
そうすることではじめて、私たちを「同じ志を持ったパートナー」として受け入れていただくことが出来ます。結果、その地域の方しか知らない本当に優れているモノ・食材・文化を地域創生ビジネスに取り入れ、「地域性・トレンド・本物を取り入れた品質」を生み出すことができるのです。
地域密着では足りません。
地域そのものになって、初めて地域を巻き込んだビジネスを展開することが可能になるのです。
《3》手を挙げた人にチャンスを
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グローヴの人創りの特徴です。
「やりたい」という意志に、チャレンジという機会を提供することが人を伸ばすうえで最も有効だと私たちは考えています。実際に、入社半年で会場責任者になった仲間が、新卒入社1年で新規事業のプロジェクトマネージャーになった仲間がいます。
何か新しい動きが会社である時、グローヴではリーダー・PMを公募します。
今の責任者は全てその手を挙げたスタッフばかり。
経験でも、実績でもなく、強い「やりたい意志」を私たちは大切にしています。
As a new team member
【飲食・ホテル・婚礼業界経験者歓迎】※新卒採用は現在募集しておりません
ふるさとをRE:ブランディング
~地域の”価値”を再構築しよう~
地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変えていく。
私たちは地域に根ざして、地域の価値を活かしながら「幸せ」をキーワードに結婚式場運営・フォト事業・飲食事業・コンサルティング事業などを展開し『地域をもう一度活性化させる』事業を進めています。
いよいよ結婚式を行ないたいというお客様からの機運が高まりつつある今、事業拡大に向けてビジョン実現を中心となって推進する幹部候補を募集することになりました。
▼【幹部候補】レストランマネージャー職
函館蔦屋書店内に開業した新規店舗「カフェ/トラットリア &(アンド)」にて、接客全般・売上管理・商品及びイベント企画など、店舗運営全般をお任せ致します。アルバイトも含むスタッフのチームマネジメント・人材育成も手掛けていただくお仕事です。
これまでの経験を活かすことはもちろん、地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に価値を創ることもできます。
●一を聞いて十を知れる人
●地域創生ビジネスに共感する人
●ロジカルな思考ができる人
●周囲を巻き込み自立自走できる人
●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人
グローヴのシゴトは『創る』こと。
《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》
未経験者も歓迎!社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。
Uターン・Iターン者も多数!転居に伴う支援もございます。
★業界の常識を覆す 人生を豊かにする社風★
■100組100通りのクリエイティブウエディングを活かした企画力
お客様の人生をカウンセリングし、地域の価値を活かした世界に1つだけの結婚式を創ってきたノウハウを活かして、商品を通じて地元の魅力を発信し、地域の人々が集うサードプレイスを創っていくやりがい
■自分らしく働ける勤務環境
勤務時間上限・退勤時間制限・年2回5連休以上の取得義務など、余暇を充実させながら働ける制度が充実
■育児支援も充実
働き方(正社員・準社員・パート・エリア社員)の選択、育児を支援する制度の充実
■複業・兼業もOK
現在約10%のメンバーが複業家。
本業のみならず社外でも自身の「やりたい」を叶えられます。
全国各地どこからでもWEB面談で随時お会いさせていただきます!
自身のやりたい・なりたい姿を叶え、地域活性ビジネスを展開する。
このチャレンジにグローヴで共に挑みませんか。
※新卒採用は現在募集しておりません。募集開始する際にはWantedlyにてお知らせ致します。
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