アナログな物流業界の課題をテクノロジーで解決するエンジニアを募集

株式会社オープンロジ

Closed

株式会社オープンロジ members View more

富士通、ネットエイジ、富士山マガジンサービスなどで新規事業を中心に数多くのプロジェクトを牽引後、2012年より位置情報系スマートフォンサービスを展開するオーシャンズにCTOとしてジョイン。現在は物流クラウドサービスを提供するオープンロジのCTOとして、既存業界に新たな価値を提供すべく日々奮闘中。母国語はRuby。
経験7年ほどのアプリケーションエンジニアです。
UI/UXを含めたフロントエンドの開発や、AWS環境の構築など、フルスタックな開発をしたいと考えています。

【現在】
◆仕事での活動
・Javaを用いた開発保守
・開発リーダとして作業分担と、メンバーのケア、育成
・セキュリティ対策としてJavaScriptマクロの撤廃
・単体テストがなかったので、単体テストを書きやすくするモジュールを作成
・レビュー文化の無かったところにレビューを導入

◆業務外の活動
・学習のための自宅でアプリケーション構築(GitHub上にあります)
・数は少ないですが、qiitaへの技術記事の投稿

GitHub...
Kenji Sakai
VP of Engineering
明治大学卒業、ネットエイジを経て定期購読のECサイト富士山マガジンサービス創業メンバーとして、営業、マーケティング、事業開発など多岐にわたる領域を担当し、成長に貢献。レガシーな物流領域をもっとオープンに革新したいという思いから2013年12月株式会社オープンロジを設立。TechCrunchTokyo2014審査員特別賞（準優勝）受賞、InfinityVenturesSumitLounchPad2014Fall第6位。これまで累計27.5億円の資金調達を実施。

What we do

OPENLOGIランディングページ
オープンロジ　エントランス

・ミッション

「物流の未来を動かす」というミッションを掲げて会社運営しております。今後のEC化率及びEC市場の成長を見据えると、物流というと人手不足、高齢化、作業負荷の増加といった課題が顕在化しており、今までのやり方で物流そのものを支え続けることが難しく、テクノロジーを使った抜本的な仕組みが必要になると考えています。荷主と倉庫、倉庫と倉庫、倉庫と配送というモノの流れのフローがサイロ化され、現場がアナログで非デジタルされて、ムリ、ムラ、ムダが生じているわけです。
そこで、我々は「テクノロジーを使ってサイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点にモノの流れを革新するという」ビジョンを掲げて、事業をしております。

我々オープンロジは、倉庫を起点に物流に関わるプレイヤーをネットワーク化することで、入庫、在庫、出荷という出荷拠点となる倉庫に集まるデータを活用し、テクノロジーを使って、悩まない物流、ムダのない物流、物流から商流へという世界を実現させていきたいと思っております。

○サービスについて「物流版AWS」

荷主と物流事業者をシームレスに結ぶ物流フルフィルメントプラットフォームを提供しております。倉庫がネットワークされて、各現場の業務の流れが標準化され、我々の提供するソフトウェアで一元化ができるようになっており、そこから出荷される配送のオペレーションも連携されていることで、荷主であるEC事業者の方は、1業務いくらといった単位で、規模の大小関わらず従量課金で使え、拡張性もある。といった仕組みになっております。

まさに、オープンロジのサービスを一言でいうと、物流版のAWSをコンセプトしており、必要な時に必要な量を従量課金でAWSのように物流サービスを提供するということを着実に実現していっております。オープンロジのインフラを使うことで、メルカリさんと「メルカリあとよろ便」といった独自サービスを開発することがっできるのも強みの1つになっています。

Why we do

レガシーな物流業界を変えるべく、「次世代の物流インフラをつくる」という想いのもと会社を立ち上げた代表。
人事チームのメンバーです。入社後の働きやすさを追求し、日々従業員に向き合っています。

ECでモノの売買をすることが一般的になりましたが、日本のEC化率(モノの売買がECで行われる割合)は約7％であり、中国(約30％)やアメリカ(約15%)とは大きな差があります。
今後、ECの需要が伸びていくことは予想ができる一方、配送のキャパシティオーバーや倉庫事業者のレガシーな体質等、物流がEC市場の成長に追いついておらず、ボトルネックになっています。

今後の日本の経済成長やこれまで以上の便利な暮らしを追求を考えた際に、物流業界は大きく変わらなければいけません。
物流業界の課題を解決すべく立ち上がったスタートアップは数多くありますが、シングルソリューションに終始してしまっているという現状もあります。

そこで我々オープンロジはシングルソリューションの提供に留まらず、物流業界の課題解決という大きなチャレンジに取り組んでいます。

How we do

デスクはもちろんソファーやテーブルでもお仕事できる環境です。
部署・役職問わずコミュニケーションが盛んです！良いサービスを提供するために他部署間での交流や情報共有も積極的に行っています。

自主性の高いメンバーが揃っており、ビジネスサイドや開発、経営メンバーが近い距離感で業務に取り組んでいます。物流業界の課題は非常に難解かつ複雑な為、当社Valueにもある「Triple Win」の考えを基に課題解決に日々向き合っています。

【オープンロジのMVV】
---------------------------------------------------------
＜Mission＞
物流の未来を、動かす

＜Vision＞
テクノロジーを使いサイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点に物の流れを革新する

＜Value＞
Positive Reflection - 前向きに振り返り、成長しよう
Active Dialogue - 積極的に対話し、解決へ
Triple Win×2 - 三方良しの事業を創ろう
Have fun, Make joy - 喜び、楽しむ
---------------------------------------------------------
日々、課題に向き合っていると時に正解が見つからず悩むことが多くあります。その時にMVVが道しるべとなり、正解のヒントとなります。特に「Value」は社内でも頻繁に飛び交っており、全員で「コト」に向き合うスタンスを体現できています。

【Mission実現の為に集結したメンバー】
物流業界の課題を解決し、当社のMissionである「物流の未来を動かす」の実現をすべく集まったメンバーの経歴は様々です。野村証券やAmazon ジャパン、ビズリーチ等の大手や勢いのあるベンチャー企業出身や、物流業界で豊富な経験を積み重ねてきたメンバーが相乗効果を発揮し、課題解決に泥臭く向き合っています。

【事業説明資料】
https://speakerdeck.com/hr01/about-openlogi-ver-dot-2-3

【参考記事はこちら】
オープンロジが約17.5億円調達、人材採用強化
https://jp.techcrunch.com/2020/10/22/openlogi-2/

【住友商事】物流フルフィルメントプラットフォームを展開するオープンロジとの業務提携について
https://www.sumitomocorp.com/ja/jp/news/release/2020/group/13960

オープンロジの資金調達（シリーズC）が凄い
https://note.com/201707/n/n4d99fa903c77

メルカリがオープンロジと「あとよろ便」を商品開発
https://jp.techcrunch.com/2020/02/20/mercari-conference-2020-2/

As a new team member

【なぜ採用するのか】
オープンロジのプロダクトが成長することで、日本の社会インフラである物流のビフォー/アフターが大きく変わります。
これは社会貢献性の高い大きなチャレンジであり、エンジニアリングの力が必要不可欠です。ともにより良い世界観を実現すべくチャレンジ精神の高い方を求めております。

【主な業務内容】
■クラウド物流プラットフォーム「オープンロジ」の開発・運用
└ 荷主向けシステム（ユーザーポータル）の開発・運用
└ 倉庫向けシステム（WMS）の開発・運用
└ プリンター制御システムの開発・運用
└ 社内オペレーション用システムの開発・運用
└ 外部連携システムの開発・運用
└ 外部公開APIの開発・運用
※上記どの業務に携わって頂くかは適正やご希望によって、決めさせて頂きます。

【技術スタック】
・開発言語： PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React/Redux, Vue.js/Nuxt.js
・次世代アーキテクチャー（検討中）： Go, Kotlin
・インフラ： AWS, GCP
・データ： MySQL, Redis, Elasticsearch, BigQuery
・プリンター制御： C#
・開発環境： GitHub, GitLab, Circle CI, Docker
・QA環境： Ghost Inspector, AWS ECS/Fargate
・運用ツール： Datadog, Capistrano, AWS Chatbot
・その他ツール： Slack, GROWI, Redmine, Redash
・開発プロセス： Scrum, git-flow

【必須（MUST）】
・Webアプリケーションフレームワークを利用した実務開発・運用経験3年以上
・チームリーダー経験

【歓迎（WANT）】
・大規模なトランザクション処理の設計・実装経験
・メッセージキューを利用した非同期処理の実装・運用経験
・大規模開発での技術選定においてチームの総意をまとめ意思決定を行った経験
・ビジネスサイドとのコミュニケーションを経てアイディアに対する技術的な実現方針を決定した経験
・オブジェクト指向開発、ネットワークに関する豊富な知識

【こんな人と働きたい】
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・インターネットサービスだけでなく、ITを活用してリアルビジネスをより良くしていきたい方

【エンジニア組織の魅力】
・会社のバリューとして、「Positive Reflection」とあるように定期的にエンジニアチーム内でも振り返りを行い、常に強い改善意識を持っているエンジニアリング組織です。
・エンジニア組織だけではなく、非エンジニア職も含めてテクノロジーやデータに基づいた業務改善・効率化が行われている組織です。
・エンジニア組織としてはヒエラルキーのないフラットな組織です。エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。
・毎週金曜日、日々の業務等を通して得られた学びを共有する時間を作り、互いを高め合うカルチャーを大切にしています

【仕事の魅力】
・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。
┗プロダクトに関するユーザーの声を直接聴ける環境がある為、フィードバックを受け改善をプロダクトに反映できます。
・リアルをテクノロジーで変革していくチャレンジングな経験ができます。
物流というレガシーな産業におけるプロダクト開発では複雑な事業構造を紐解くことが求められ、世界で誰もやっていない不確実性の高い領域へのチャレンジが求められます。「難しいからこそ、面白い」環境です。

【組織構成】
・エンジニア組織は29名（男性27名・女性2名）で構成されています。(社員比率の約30％がエンジニアです。)
・会社としては、20代：40％、30代：41％、40代：4％。男女比率は7：3です。
(全社平均年齢は33歳です。)