【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました（※1）。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位（※2）、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得（※3）するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております（※4）。 ※1：2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2：HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3：2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4： 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております（※5）。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5：2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

当社メディアの記事コンテンツの編集・企画を行っていただきます！ 学生/社会人に向けて企画したコンテンツに対して外部のプロライターと制作の段取りを決め、制作物ができ上がるまでを管理します。もちろん企画・編集・執筆スキルも重要ですが、ヒアリング力やコミュニケーション力も必要となります。 加えて、メディアのレベルを一段階上げるべく、以下も含め、メディアの運営を主導していただきます。 【広告なのに面白いタイアップコンテンツ】：ブランドと実利のバランスを取った、顧客への価値創出 【新しい企画の開発】：動画やインフォグラフィックスなど多様な表現手法への挑戦 タイアップコンテンツについては、編集の独立性を担保しながら、クライアントの採用ニーズを抱えるコンサルティングチームとも連携していきます。 【業務詳細】　 ・大型特集の企画と推進（クライアントとのタイアップ企画含む） ・記事コンテンツ制作の一連業務（インタビュー/編集/ライティング）※ライティングは出来る方に限る ・新規コンテンツの企画/制作ディレクション（インフォグラフィックス/動画などを想定） ・プロライターのリクルーティング/折衝/進捗管理 ・インターンやアシスタントチームのマネジメント/育成 ・メディアビジネスに適した、マーケティング戦略の立案と実行 ・SNSなどを使ったメディアブランディング ・Google Analyticsなどを活用した分析〜示唆出し ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 【業務のやりがい】 ・ユーザーが真に求める情報だけを突き詰めて、本質的なマーケットの課題解決に取り組めます。「ユーザーのためになる事」が全ての判断基準です。 ・新しいコンテンツやフォーマットへの挑戦を通じ、「今の時代にあったコンテンツ」を手がけることができます。 ・大手クライアントからのタイアップ出稿ニーズが毎年あり、「高品質かつ面白いタイアップ企画」の経験を積むことができます。 ・IT系メディア、大手新聞社など多様なバックボーンを持ったメンバーと一緒に働き、メディア運営の醍醐味が味わえます ・キャリアや経営がテーマの書籍でベストセラー作家がある取締役、Google出身の役員らとコンテンツに関するディスカッションもできます ・学生インターンやアシスタントの力も借りながら仕事を進めるので、若手であっても組織運営やマネジメントの経験を積むことができます。 【必須条件】 ・編集または執筆の実務経験（2年以上） ・ウェブメディアやコンテンツに関する興味、関心 ・文章を読む・書くのが好きであること ・関係者を円滑にまわすコミュニケーション能力 ・ミッションへの共感 ・人材採用やキャリアへの興味 【歓迎条件】 ・企画立案から完成まで主導した経験 ・出版や編集に関する専門知識 ・オウンドメディアの編集経験 ・コンテンツ作成におけるマネジメントの経験 ・動画など他のフォーマットと連動した記事を作った経験 　 【求める人物像】 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方 ・常に新しいテーマやフォーマットへの挑戦を志向される方 ・好きなものやコンテンツについて、こだわりを語れる方 ・問題意識を持って行動できる方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押してください！ 実際に編集業務を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう（オンラインの可能性あり） ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。