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雇用のあり方を変える。セールスチームを支えてくれる方を探しています!

カスタマーサクセス/アルバイト
Contract work/ Part-time work

on 2021-11-25

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Contract work/ Part-time work
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Akihiro Sakuragawa

【簡単なプロフィール】 1992年生まれ、長崎県出身。 日本大学卒業後、株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社)にて、中途採用領域における法人営業に従事してまいりました。 新規開拓から始まり、既存顧客における取引拡大のための深耕営業の経験をしております。 また、チームの行動戦略の設定、新卒の育成なども経験致しました。 【経歴】 ◆2020/04/01〜現在: シェアフル株式会社にて、以下業務に従事しております。 ▼2021年6月〜現在: Sales & Marketing Dep. リーダーとして、新規法人営業に加えて、マネジメント業務をしております。 ▼2020年11月〜2021年5月: HROドメイン(物流業界グループ)として、新規法人営業に従事。 大手企業の受注などに成功。 また、新規開拓後、クライアント様への価値貢献最大化に向けて、従事しております。 ▼2020年4月〜2020/10月: コンビニドメイン(グループ)として、法人営業からCS業務、戦略構築および仕組み化までを幅広く担当。 月毎、週毎にボトルネックになっている領域を担当し、クライアント様へ最大限貢献できるよう従事しておりました。 ◆2020/02/01〜2020/03/31: 株式会社divにて人事業務に従事しておりました。 ◆2016/04/01〜2020/01/31: 株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社) 転職メディア事業部にて、 dodaサービスを活用した法人営業に従事してまいりました。 また、チームの行動戦略の設定や、新卒の育成なども経験致しました。 【今後取り組みたいこと】 事業開発、事業企画、マーケティングなどに興味があります。 【強み】 ▼スタンス面: ・決めたことに対する粘り強さが持ち味だと思っております。 ・上下問わず、素直に学ぶ姿勢に自信があります。 ・自分のことを後にしてでも、周りのことを大切にしようとする一面があります。 ▼スキル面 ・数値分析、検証を得意としております。 ・物事の構造理解、体系化を得意としております。 ・ゴールまでのアウトラインを重要にしてきました。 ・スピードを重要にしてきました。 ・コミュニケーションにおいては、結論からお伝えし、また、意図や背景を大切にしてきました。 【趣味、最近の取組み】 ・1歳の息子との時間(特に一緒に入るお風呂の時間)が好きです。 ・ジムに通い始めました。続いてないです。 ・2020年より、読書に取り組んでおります。なんとか継続中です。

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【簡単なプロフィール】 1992年生まれ、長崎県出身。 日本大学卒業後、株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社)にて、中途採用領域における法人営業に従事してまいりました。 新規開拓から始まり、既存顧客における取引拡大のための深耕営業の経験をしております。 また、チームの行動戦略の設定、新卒の育成なども経験致しました。 【経歴】 ◆2020/04/01〜現在: シェアフル株式会社にて、以下業務に従事しております。 ▼2021年6月〜現在: Sales & Marketing Dep. リーダーとして、新規法人営業に加えて、マネジメント業務をしております。 ▼2020年11...

What we do

シェアフルでは、「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」というミッションのもと、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、1日単位の仕事プラットフォームのサービスを展開しています。 柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 https://sharefull.com/ 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、個人の「○月○日だけ、働きたい」という働き方が、誰でもふつうに選べる選択肢になっている未来を創り上げていきます! アプリダウンロード数は現在180万ダウンロードを突破しており昨年対比で300%以上の成長比率でグロースしております! 『参考記事』 社員インタビュー記事 ▼数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115 ▼入社のきっかけはユーザー原体験。 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148 ~シェアフルの働き方についての想い~ 私たちは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。 そんな私たちが目指しているのは「1日で入れて1日で抜けられる組織」です。 直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。 メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける。 そういう働き方を目指しています。
Share(共有する) + full(満る、溢れる) 個人の貴重な時間や経験を、必要とする相手(法人)と、「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場をつくり、互いのニーズが満たされていく状態を創りだす。 そんな想いを込めた会社です。
まさにこれからサービスを創っていくフェーズです。新しい価値創造に、全力で取り組んでいます。
年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。
社員
様々なバックグラウンドのメンバーが働いています
社員

What we do

Share(共有する) + full(満る、溢れる) 個人の貴重な時間や経験を、必要とする相手(法人)と、「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場をつくり、互いのニーズが満たされていく状態を創りだす。 そんな想いを込めた会社です。

まさにこれからサービスを創っていくフェーズです。新しい価値創造に、全力で取り組んでいます。

シェアフルでは、「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」というミッションのもと、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、1日単位の仕事プラットフォームのサービスを展開しています。 柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 https://sharefull.com/ 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、個人の「○月○日だけ、働きたい」という働き方が、誰でもふつうに選べる選択肢になっている未来を創り上げていきます! アプリダウンロード数は現在180万ダウンロードを突破しており昨年対比で300%以上の成長比率でグロースしております! 『参考記事』 社員インタビュー記事 ▼数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115 ▼入社のきっかけはユーザー原体験。 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148 ~シェアフルの働き方についての想い~ 私たちは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。 そんな私たちが目指しているのは「1日で入れて1日で抜けられる組織」です。 直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。 メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける。 そういう働き方を目指しています。

Why we do

様々なバックグラウンドのメンバーが働いています

社員

「サークルやゼミで忙しくて長期のバイトはできないから、時間があるときに働いておこう」 「子育ての合間に、自分が自由に使えるお金くらいは稼いでおきたい」 「もう少し稼いで、たまには贅沢できるくらいの貯蓄を増やしたい」 昨今、大企業の中でも、副業が解禁されはじめ、もう少し、働きたい個人は増加しています。しかし、エンジニアやデザイナーの仕事や作業系の仕事など、短時間・短期間の仕事の種類は限られており、上記のような声には応えられないことが多いのが現状です。 そこで、シェアフルでは「いつでも、どこでも、誰でももう少し働ける仕事が探せる世界」を作ることを目指しています。 今までのフリーランスのような働き方を誰もが選択できるような世の中にして、より自由に働ける社会を創っていきたいと考えています。 この新しい領域の市場規模は、3,000億円以上!新しいビジネスチャンスが広がっています。

How we do

年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。

社員

テクノロジードリブンなオンラインマッチングビジネスの知見を存分に活かして、新しいビジネスを創っていきます。 大企業の中でいかにイノベーション事業を育て、大きくしていくか。 どういう組織文化を持ち、どういう制度を創っていくか。既存の常識にとらわれず、総合職も専門職も正当な評価を受けてイキイキと働ける組織をこれから、作っていきます。 「あのプロジェクトにいたんだ」と業界中から認識され、関わるメンバー全員が業界に名を残し、語り継がれるオールスターチーム。それが、私たちの目指す組織です。 その一つとして、まずは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。 なので、サービスと同じく「1日で入れて1日で抜けられる組織」を目指します。 社員、業務委託、といった2軸だけの働き方を超えて、メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係であることと、とにかくプロジェクトに入りやすい環境を整えることを大事にしています。 ------------ 【働く環境】 就業 ・現状はリモートと出社の双方選択可能※リモート手当あり ・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレス コミュニケーション ・Slack(チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すとことも大事にしています) ・月1の全体定例 ・週1の代表メッセージ発信 ・1on1 ・クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

As a new team member

「応募が集まりにくくて困っている!」  ⇒他部署と連携をしてキャンペーンの企画・立案などを行う…など 「イベントシーズンなのに人手が足りない」 「繁忙期だけ人材を増やしたい!」 「常に人材を欲しているが、いい方に巡り合えない」 そんなクライアント様が抱えるお悩みを 直接ヒアリングし、現状を把握した上で、 課題を解決するための立案・提案していことをお手伝い頂く予定です。 <一例> 時給UP交渉/職場環境・就業条件の改善/求人広告などの掲載提案 …など 【シェアフルBooK】 https://descriptive-quiver-2d8.notion.site/BOOK-409980d6b0ea4af28c4d4b27f2bd9d3f ■必須スキル 以下いづれか ・営業経験(個人・法人問わず)のある方 ・インターネットが好きな方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・何らかの数値目標を追った経験のある、追いたい方 ・ビジネスを経験したい方 ■稼働時間 ベター ・週3日以上働ける方 (時間や日数は相談可能です!)
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    Founded on 01/2019

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