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人事・採用担当|メンバークラス
Mid-career
on 2021-11-30 131 views

プライベートと両立しながら採用人事に挑戦!ママの働くを応援する急成長企業

株式会社ママスクエア

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  • 求人広告内勤営業5年→採用サイト・ECショップ立ち上げ・運営・制作・大手ECサイトリニューアル・運用代行などをIT/EC系通算6年ほど→マーケティング2年ほど→人生初の人事採用チャレンジ(now)。一貫性ない職歴ではありますが「本質=あるべき姿」にむかって「具体=どうやって実現するか」を行き来しながら、仕組み・運用を作っていくことに夢中になりがち実務者です。最近、感じているのは生き方って、ほんと人それぞれ。人事課に所属している会社員の立場としては働き方の選択肢や方法論を一つでも世の中に増やして多様性の実現に貢献できたらなと思い、働いています。

  • 「誰かの役に立つ仕事がしたい」をモットーに、インテリア専門商社や旅行会社人材派遣(株)パソナでキャリアを積む。結婚・出産後、しばらく専業主婦として過ごすも、社会から取り残されている不安があり短時間でも働ける場所を探していた時にママスクエアに出会う。短時間パートから少しずつ子供の成長に合わせて働き方を変え、現在は人事課で働き方改革や人事制度改革、IPO準備などに携わる。「子どものそばで働ける世の中を当たり前に」実現のため奔走、充実した日々を送る。

Why we do

  • お子さんは隣のキッズスペースで
  • キッズスペースは安全にも配慮しています

女性活躍が謳われ、制度整いや保育託児施設が増えている中でも
まだ未就学児を持つママがいざ働きだすためには
ハード面ソフト面、さまざまなハードルがあると考えています。

●保育園や預かり先を確保しないと就業できないというジレンマ。
●子どもが小さなうちは安定して出勤できないと採用を敬遠される。
●就業後も保育園からの呼び出しに職場で肩身を狭くしたりといった働きにくさ。
●子どもが小さいうちはママとしてそばにいてあげたほうがいいのではという迷い。
●出産や育児で仕事のブランクができてしまい復帰をする勇気がない。
などなど

そんな働きたくても働けないママが
ママスクエア創業前の2011年の調査結果によると(*2011年主婦調査)
日本全国に潜在的に150万人以上いるのではと言われています。

ママひとりひとりの課題としても深刻ですが
マクロな視点でみてみると社会の課題にもなります。
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*高齢化が進み人手不足が進んでいる中で就業意欲があるママという
 貴重な人財が活かされていない。
*子どもを産み、働きながら育てることが難しくなり少子化を進めている。
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創業者であり社長の藤代も3人の子どものパパとして
上記の課題を実感していたそうです。
「今のママたちをとりまく環境はすごく大変。
女性に課せられる負担が大きすぎる。もっともっと可能性を広げたい。」

そこからゼロイチで作り上げた場所がママスクエアという
子どものそばで働ける場所になります。

1号店をオープンした際には募集に足して定員の10倍以上100人以上の応募があり、
働きたくても働けないママがいるという仮説に対する手応を感じ
今では全国に31拠点のコールセンターをオープン、
従業員は1000名を超えるまでにに至っています。

今後も創業当時の思いや社会課題を解決する想いのままに
子供のそばではたらける世の中
子育てのしやすい社会を進める一助となりたいと考えています。

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Company info
株式会社ママスクエア
  • Founded on 2014/12
  • 1353 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • ​東京都港区芝2丁目22番15号 STKビル4階
  • プライベートと両立しながら採用人事に挑戦!ママの働くを応援する急成長企業
    株式会社ママスクエア