自らの手でサービスを作り上げたい！そんな23卒のあなたをWANTED！

株式会社うるる

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株式会社うるるで採用広報部に所属し、
新卒・中途採用をメインで担当しております。ブログも時々書いてます。
転職2回を経て、現職に至ります。

新卒で入社したIT系ベンチャー企業では
自社開発のクラウドサービスを扱う法人営業・営業事務に従事しておりました。

その後、産婦人科を主軸とする医療法人にて
集患のための企画・秘書・労務・財務経理などなど…複数の業務を経験してきました。

死ぬまでに世の中に存在する全業種・職種を経験することは不可能だからこそ、
「様々な業界・職種を経験したい」「知らないことを一つでも潰したい」
そんな想いで20代半ばまで転職・部署異動をしてきた結果、こんな...
株式会社うるるにて、
中途・新卒の新米採用を担当しております。

前職ではリクルートにて、キャリアアドバイザーとして
転職希望者様の転職活動の支援を経験しました。
そのため人の人生・キャリア設計について興味が強いです。

過去2社での経験から、
もっとイキイキ、のびのびと働く人を増やしたい。
会社は個人に成長の機会を提供できる土台であってほしい。
そんな風に感じる機会が多く、
株式会社うるるの採用メンバーとしてジョインしました。

個人も会社も成長できる、そんな環境を作るべく日々奮闘中です。
■ 略歴
2012年10月~
未経験歓迎インターンとして株式会社うるるでプログラミングを始める

2013年4月~
株式会社うるるに正社員として入社
シュフティ事業部のエンジニアとして主にサーバーサイド言語を扱いながら、iOSアプリの開発も担当

2014年8月~
オフショア開発の現場マネジメント担当としてベトナム・ホーチミンに駐在
最大12名の開発メンバーを持ち、シュフティ、NJSSの業務を担当

2016年4月~
日本に帰国し、CGS事業部のPLを担当。複数のサービスを担当

2016年7月~
開発部部長代理として横串組織である開発チームのマネジメントを担当

2018年7月~
シ...
株式会社うるるで人事の仕事をしています。
新卒・中途採用、育成研修、データ管理

What we do

クラウドソーシングのプラットフォーム「シュフティ」のユーザー数は2019年11月時点で40万人を超えています。
日本最大級の入札・落札情報量を誇る「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」

うるる独自で開発した『CGS（Crowd Generated Service の略）事業』を通じて「クラウドワークのスタンダード化」を実現すべく、自社開発のWebサービスを複数展開しています。

『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。

『CGS』の推進により、クラウドワーカーが安定的かつ長期的に仕事ができ、報酬を得られ、クラウドワークという働き方が正社員やアルバイトのように、世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現（「クラウドワークのスタンダード化」）を目指しているのが弊社うるるです。

『CGS』の高収益事業を多数創出することは、クラウドワーカーへ高水準の報酬を還元することに繋がります。クラウドソーシングの課題として取り上げられることの多い低報酬を改善するためにも、これからも『CGS事業』から新しいサービスを生み出し続けます。
生み出し続けることができるのには、大きく分けて3つの理由があります。

1．創業当時から運営する『BPO事業』にて、企業の課題をキャッチ
　－『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ（お困りごと）が届きます。企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たな『CGS事業』を生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。

2．クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営
　－クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、『CGS事業』を生み出すためのワーカーリソースの確保を可能としています。これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。

3．『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積
　－CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ（育成・品質管理など）の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。