マルゴト株式会社 members View more
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BeGlobal代表取締役
1986年生まれ・北海道出身。北海道大学 教育学部卒。2013〜2015年にカンボジアで、人材紹介会社を起業し経営。2015年に日本に帰国し、株式会社BeGlobalを設立。ベンチャー企業の採用を支援するための「最強の採用チーム」を作るべく、日々がんばっています。
正社員とフリーランスの良いとこ取りをした会社を作ろうとした結果、全員フルリモートワークの会社になりました。「採用を極めたい」方と一緒に働きたいです! -
「まるごと人事」というRPOのサービスをマネージャーとして運営しています。また、自社の採用マネージャーとしても従事。
サービスとしては採用の設計から運用まで面接以外をサポートしております。
現在ではスタートアップやベンチャーのIT企業を中心に、120社以上の支援実績があります。ノウハウを生かした効率的な採用支援が可能です。
https://beglobal.co.jp/
・ダイレクトリクルーティング
・エンジニア採用
・媒体選定
・オペレーション構築
・数値分析
経歴
同志社大学卒業後、ニトリへ新卒入社。新卒採用リクルーターと、採用広報に従事。その後、中途採用リクルーター兼 採用... -
某テーマパークホテル勤務、軽井沢のベンチャー企業の社長室室長を経て、2019年10月にビーグローバルへ入社。ベンチャー・スタートアップ企業における「採用活動の伴走者」として、メンバー数名と一緒に、採用企画・運用の支援を行っています。数字を元に課題解決のアプローチをしますが、採用活動における「ご縁」も大切に考えています。
What we do
2022年7月1日付で社名を株式会社ビーグローバルから「マルゴト株式会社」へ改称いたしました。https://marugotoinc.co.jp/
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▍「最強の採用チーム」として、急成長ベンチャーをフルリモートで支援する会社
スタートアップ・ベンチャー向けに”まるごと人事”という採用代行サービス(RPO)をしています。
採用成功のために、企業の担当者とともに施策立案〜運用まで、まるごと支援します。ターゲットを決める、媒体を選ぶ、候補者にとって魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、お客様に寄り添い、サポートします。
私たちが採用オペレーションを支援することで、企業内の人事や事業責任者が、本来やりたかった業務に専念でき、事業・組織のスピーディーな成長が叶います。
また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングを減らし、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。
Why we do
▍社会をよくするベンチャー企業を、ともに成長させたいから
事業の成長にはヒト・モノ・カネが必要です。
急成長のベンチャーでは、すばらしい事業があり、資金調達ができても、ヒトが足りずに成長が鈍化してしまう…という課題があります。
スタートアップにとって、採用はもっとも重要。しかしながら、「採用担当者がいない」「ほかにやるべき人事業務が多い」といったリソース不足や、「採用媒体が複雑で、どうしたらよいかわからない」といったノウハウ不足があります。
採用業務は、経験がないとムダな工数が多くなりがちです。そのため担当者は、日々の採用業務で手いっぱいで、評価制度の策定、組織開発、人事戦略の立案など、本来必要な業務に手が回っていません。
また採用は市況や職種、募集媒体がどんどん変わり続けるため、つねに最新のトレンドをキャッチアップし、最適な手法でのアプローチが必要です。
私たちは採用のノウハウ、トレンドを熟知した「最強の採用チーム」として、ベンチャーの成長を後押しします。
How we do
▍全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム
本社住所にはだれも出社をしていません。全社員がオフラインで集まることもないです!雇用形態は業務委託ではなく、社会保険完備の社員雇用です。
通勤・出社準備、ムダな会議をいかに減らせるかを考え、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。社員からは、「朝の準備と通勤時間がなくなり、1日が3時間くらい増えました!」と喜ばれています(笑)
社員全員が、全国各地から働いています。1ヶ月間北海道にいながら働いたり、沖縄に移住したメンバーもおります(笑)
また、組織は人事経験者を中心としたチーム。互いに採用のノウハウや知見をシェアできるので、組織として最強です!
・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方
・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方
・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方
・大手通信会社の人事をしてきた方
など、経験豊富なメンバーがベンチャーの採用支援を行っています。
ご支援中の企業様も、タクシーCMをやっている会社や、資金調達をして伸びているスタートアップ、上場してからも注目されている企業など。世の中の課題をスピーディーに解決する魅力的なお客様ばかりで、やりがいがあります。
※ご応募多数の場合は、プロフィールを拝見した上でご連絡を差し上げております。詳細なプロフィール情報のご入力をお願いします。
As a new team member
2022年4月入社の新卒を募集しています!
★★こんな学生さんを歓迎しています★★
・ファーストキャリアはベンチャー企業で圧倒的に成長したい!
・東京の有名ベンチャーと同じスピード感で働きたい
・お客様の「ありがとう」をやりがいに感じられる、ホスピタリティのある方
私たち、ビーグローバルは現在の従業員数 約70名のスタートアップ企業です。
全員がフルリモートワークで働いていますが、クライアントのほとんどが東京にある有名なスタートアップやベンチャー企業です。地方にいながら、最先端の採用スキルのキャッチアップやベンチャーのスピード感で働くことができ、フルリモートでもバリバリ働きたいという方にとっては最高の環境です!
<社会人経験ないけど、いきなりフルリモートワークでも大丈夫?>
フルリモートワークで働くにあたって重要なポイントは「自立したい」という気持ちがあるかです。出社がある会社とは違い、隣で先輩が教えるということができないので、自分から情報をキャッチアップしてもらう必要があります。受け身な方にとっては、最初のキャリアは出社がある会社に勤める方が合っている方もいるかもしれません。
反対に、積極的に自ら動くことが好き、与えられた業務を淡々とこなすことよりも自分で考え、行動に移すことが好きな方にとっては、成長できる環境が整っています!
キャリアアップにも、決まりきった型や年数の縛りはありません。
実力をつけ、成果を出していただければ、昇給・昇格については会社からも全面バックアップをいたします。
<キャリアアップのフローについて>
現状、まるごと人事というサービス内には5つの職位が存在します。
・ゼネラルマネージャー
・マネージャー
・リーダー
・カスタマーサクセス(CS)
・カスタマーエクスペリエンス(CX)
入社後はまず、CXとしてリーダーともに企業の採用オペレーションを実行していただくところからスタートします。21卒の先輩も2名いるので、困ったことがあればチャットでコミュニケーションをとりつつ進めていっていただきます。
またキャリアの選択肢として、これから展開していく新規事業なども配属の可能性があります。
ご応募いただきましたら、動画選考のご案内を差し上げます。
ぜひ、ご応募お待ちしています!
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