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Video Creator
Mid-career
on 2021-11-19 464 views

動画ディレクター経験を活かし、動画PRサービスの事業開発に挑戦しませんか?

株式会社PR TIMES

株式会社PR TIMES members View more

  • ▼略歴
    2008年、当時社員数4,5名ほどの黎明期のPR TIMESに入社し、新規営業やクロスセル営業を経験。現在は25名程度の事業部責任者として、これまで組織が大きくなる過程で考え感じたことを今の事業部牽引に活かしています。

    ▼PR TIMESでのマネジメント
    ・現在:
    PRパートナー事業部 部長 兼 パートナーチームマネージャーとして2021年6月に抜擢され、本格始動する事業部とメンバーを、会社のMission、valueにそくして牽引するか挑戦中。
    ・これまで:
    PRパートナー事業部 営業チームマネージャーとして営業チーム立ち上げに挑戦、3名程度の少数精鋭で「動かし、動く。」をテ...

  • たまたまつけたテレビで自分の人生観が変わってしまったことをきっかけに、テレビ業界に就職。11年間情報バラエティ番組の制作を担当したのち、2019年からPR TIMESに入社。2020年に動画チーム マネージャーに就任。

  • テレビ業界への興味ただ一つだけでキャリアをスタート。番組制作会社で主にスポーツニュース制作を担当。「ニュースは誰かの夢になる。誰かの希望になる。誰かの勇気になる。」と実感。

    その使命をより高く、より広く、より深くしたいと考え、PR TIMESにジョイン。行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ。Missionの実現に向けて、動画の力でポジティブな循環を作り出していきます。

    PR TIMES LIVEの責任者として、記者発表会やプレスイベントのライブ配信を担当。コロナ禍で需要が増したオンライン発表会は、これからの未来でもリアルとオンラインのハイブリッド型として残る形だと考えています。企...

  • 業界大手のPR会社へ新卒で入社し、地方自治体や大手食品メーカー等の広報・PRを担当。
    自社のサービスや商品の魅力を“伝えること”の課題解決に奔走する日々を過ごす。

    様々なクライアント様の広報・PR活動のお手伝いをしていく中で、より良い情報発信の方法を模索するために株式会社PR TIMESへジョイン。

    現在はPR TIMESグループにて提供しているありとあらゆるWebサービスをご利用いただいている方に、”どうしたら成功してもらえるのか”を本気で考えて考え抜くことの修練をする日々。

What we do

  • 利用企業社数5万社を超え、2025年には15万社を目指す
  • 半期に一度、その時のベストを追求する組織変更を実施

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。

▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/
ニュースを民主化し、PRを民主化する。揺るぎない真実は、何を言ったかではなく、何をしたか。行動者が発するポジティブなニュースを届け、前向きに努力する人たちを勇気づけたい。「PR TIMES」は社会的な情報インフラを目指しています。

▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/
20万人のユーザーが利用する「Jooto」は、「今すぐ、 そのプロジェクトを成功に導こう。」をコンセプトに、誰もが簡単に使えるUI/UXで、Jootoを開けば仕事が片付いていく。そんな世界観を目指しています。4名以内の少人数チームであれば全機能無料。

▶ クラウド情報整理ツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/
「Tayori」は、情報が飽和する現代で業務非効率の要因となっている「情報の未整理」を解消し、人と人とのコミュニケーションに変革をもたらすこと。そして情報が財産となる状態を目指しています。フォーム・FAQ・チャット・アンケートの4つの基本機能を展開し、現在4万アカウントが利用。

▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例
- クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施
- ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」https://prtimes.jp/story/
- 広報・PRの効果測定サービス「Webクリッピング」 https://webclipping.jp/
- 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」 https://prtimes.jp/live
- おしゃれでかわいい情報をお届けするWebメディア「isuta」 https://isuta.jp/

Why we do

  • 2016年のマザーズ上場後に策定したMission
  • 2022年2月に赤坂インターシティへ本社移転

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」 
PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。
https://prtimes.co.jp/mission/

2016年に発表した2020年度中期経営目標を達成し、持続的成長と利益拡大の両方を実現。2025年に向けて、次なる目標を発表しました。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

- PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする
- PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする
- PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる

これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。そして、PR(Public Relations)の力とその可能性を信じ、PRを世の中へ広げ、社会へ根付かせていきます。

▶ PRとは(Milestone2025より一部引用)
PRとは、企業がプレスリリースやメディアを通じた情報発信により、自らの何かしらを広く知らせる活動に限りません。企業とそこに所属する個人にとって大切な存在との間でなされる、お互いに有意義な関係を築くためのコミュニケーションを起点としたあらゆるプロセスです。社会の声に耳を傾けて、自らを取り巻く環境や社会における自らの存在を把握し、それらに応えるように行動し、自ら変化した結果を伝えていく絶え間ない実践の積み重ねです。

How we do

  • 経営メンバーは現在4名。早期に6名にし、さらに8名体制を目指しています。
  • 「To Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、楽しく快適に働くために、守っていきたい13のルールを定めています。

▶ 組織について
わたしたちは、少数精鋭の組織です。正社員は79名(2022年2月末時点)、Missionという共通の目標を本気で信じ、ValueとRuleをチームの仲間として体現する。新卒採用・中途採用において、経験やスキル以上に大事にしている点です。組織変更は半年に1度実施し、昇格もあれば降格もある。一人ひとりのキャリアの可能性を信じ、「この会社で過ごしてきて良かった」とみんなが思えるように。経営も、一人ひとりの社員も覚悟をもって、仕事に向いていくチームです。

▶ Valueについて
Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/
- Act now, Think big
- Open and Flat for breakthrough
- One's commitment, Public first

▶Ruleについて
Valueが憲法だとしたら、Ruleは法律。個々の希望は利益相反することが常であり、無用なトラブルを未然に防ぐのは、組織全体の土台となる価値観に基づく具体的な「行動ルール」です。ルールの徹底に必要なのは「スキル」であり、これは誰でも磨くことができると考えます。
- [Go first]最初の行動起点を、自分にする。
- [Get advice in a gray zone]判断に迷うときは、必ず責任者にエスカレーションする。
- [Never hurt anyone]他社批判をしない。 他全13つのルールです。

▶コーポレートサイト等
社員インタビュー   :https://prtimes.co.jp/interview/culture/
プレスリリース一覧  :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112
PR TIMES開発者ブログ :https://developers.prtimes.jp/

As a new team member

「動画制作ディレクター」は、自社のPRに課題を抱えるクライアントに対し、PR企画の立案・実行・効果検証等のサービス提供を行う「PRパートナー事業部」内の動画チームに所属し、当社が提供する2つの動画サービス(後述)で動画撮影・編集を担っていただくポジションです。

▶ PRパートナー事業部「動画チーム」が実現したいこと
当社の動画チームにおいては、「PR TIMES LIVE」と「PR TIMES TV」という2つの動画サービスを提供し、動画素材がもつ可能性や価値を、さらに高めていきたいと思っています。自社らしいPR活動をおこないたい企業に対して、動画だからこそ表現できる魅力を発信することができれば、生活者が楽しめるニュースが増えるかもしれません。また、TVメディアが企業の一次情報をもっと自由に自社番組で活用できるようになれば、ポジティブなニュースが増やせるかもしれないと思っています。そのような未来を目指す中で、「PR TIMES」を運営する当社だからこそ実現できる動画サービスを確立し、チーム全員で事業価値を高めるべく日々チャレンジしています。

▶ 「動画チーム」が提供する2つの動画サービスについて
①「PR TIMES LIVE」について https://prtimes.jp/tv/info_live
「PR TIMES LIVE」は、企業や自治体の記者発表会などプレスイベントの様子をライブ配信し、現地に行かずともいつでもオンライン上で取材実施が可能。報道関係者の取材コストを軽減し、トレンドに敏感な生活者にも直接情報を届けることができます。
(参考:オンラインイベントバーチャル配信プラン提供開始)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001120.000000112.html

②「PR TIMES TV」について https://prtimes.jp/tv/info_tv
「PR TIMES TV」は、新店舗オープンや新商品発売、イベント開催など企業の新しい情報を1分程度の動画に撮影・編集し、メディアや生活者に向けて発信する動画サービスです。プレスリリースだけでは伝えきれない魅力ある情報を撮影取材し、各種SNSも活用し生活者にニュースを届けます。
(参考:「PR TIMES TV」のメディア向け素材ダウンロード解禁詳細)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001105.000000112.html

▶ 「動画チーム」のメンバー構成
「動画チーム」は、ディレクター5名(内、正社員4名)、サポート業務1名の計6名のメンバーが在籍。(2021.11.1現在) 正社員ディレクターは皆、元番組ディレクター出身です。

▶ 本ポジションの業務内容
PR TIMES LIVE/TV事業責任者のもと、動画撮影・編集の現場に出向き、コンテンツの質・量を改善しながら、サービスの利用価値を高める新たな取り組みへの着手もお任せいたします。動画制作ディレクターとして業務がメインとなります。

(具体的な業務例)
・動画構成の作成・撮影現場でのディレクション、ビデオカメラでの撮影
・Premiere Proを使った動画編集(Illustrator、Photoshop、After Effectsを使用する場合も)
・サービスサイトと各SNSへの動画配信作業・SNS広告の実施、広告レポートの作成

▶必須スキル
・映像業界経験が3年以上ある方
・Adobe Premiere ProやFinal Cut Pro等の編集ソフトを使用した制作業務経験のある方

▶歓迎スキル
・動画撮影経験がある方
※主な使用機材:① ビデオカメラ(FS5、Z150など)、② 一眼レフカメラ (Sonyアルファなど)
・After Effectsを使用した動画の制作経験がある方
・Adobe PhotoshopやIllustrator等のデザインソフトを使用した業務経験がある方
・メディアの方と良好な関係性を構築してきたご経験

▶求める人物像
PR TIMESのMission/Valueに共感し、共に体現することを目指していただける方
スピード感のある環境を楽しめる方
クライアント・メディアの価値向上や成功を本気で願い、自らもそのために楽しんで行動できる方
役割を細分化せず、組織や事業に当事者意識を持ち、積極的に参画したいと思う方
自らストレッチ目標を設定し、達成しようと諦めずに行動ができる方

これまで動画業界で培った撮影・編集スキルを活かしながら、企業とメディア、生活者の「三方良し」を実現したい方に、是非参画いただきたいと思っています。

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技術のスペシャリストとスタートアップCOOが、PR TIMESを選んだ理由。CTO金子×Jooto事業部長山田対談<後編>
それぞれの立場から「逆境」を選び、PR TIMESへ。CTO金子×Jooto事業部長山田対談<前編>
インターン生だった私が、PR TIMESの13のルールを見える化するまで #PR TIMESなひとたち
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