【会社の特徴】 「人類をタレントに」というミッションを掲げ、サイバーエージェント・リクルートに並ぶグレートカンパニーを創るスタートアップ企業。 経営方針は「変化対応力の強い組織を基盤に、成長市場にいち早く参入し産業構造を変える事業開発を行うこと」。 現在はクリエイター共創マーケティング支援事業と、生成AIを活用したコンサルティング事業を展開。 マーケティング支援事業では、ブランドとクリエイターの世界観をかけ合わせた「共創型」のプロモーションを提供し、ナショナルクライアントとの取引実績多数。 中長期的なホールディングス化やIPOも見据え、新規事業やM&Aにも積極投資を行う。 創業5年で年商20億(売上月次2億円超)・年成長率150%以上を継続する急成長中のスタートアップ。

【ミッション】 世界中のすべての人に、生まれ持った色や形がある。 考えることが好きな人、唄を歌うことが得意な人。話すことに自信がある人、絵を描くことを誇りにする人。 この世界は、眠れる個性や才能で溢れている。隠れた情熱やエネルギーで充ち満ちている。 世界中の個性や才能を呼び覚ますため、情熱やエネルギーを解放するため、私たちNateeはミッションに向き合います。 「人類をタレントに！」 すべての人が、自分らしくありのまま生きる世界を創るために。 【求職者様にとっての魅力】 ①市場・事業の大きな可能性：急成長している『ショートムービー×クリエイター活用』市場でトップクラスのポジションを築けています。今後さらに伸びる市場で『いち早く参入したからこそ』採りうる戦略があり、ここから1-2年が事業成長の最重要フェーズだと考えています。 ②ポテンシャルを最大限発揮できる社内環境：経営に関する議論や意思決定に全社員が参加することができ、無駄な社内政治がない風通しの良いカルチャーがあります。また既に実行力の高いメンバーが揃っており、マネジメント人材にとっては非常に活躍しやすい社内環境が整っています。 ③成果に応じた大胆な権限移譲：新規事業に積極的に投資しており、成果に応じて役職につける機会が多くあります。経営メンバーは30歳前後ですので年齢問わず登用します。能力の成長ややりがいは当然のことながら、ご活躍に見合った役職や報酬をお約束します。

【市場選定力の高さを武器に、複数事業を展開】 Nateeでは、2-3年の「ブーム」を追うのではなく、20年以上変化し続ける「トレンド」にて事業創出することを大切にしています。 サイバーエージェントやリクルートのように、複数事業をHD化しながらミッション実現にこだわる経営を貫いております。 現事業はマーケティング支援事業・生成AIを活用したコンサルティング事業を運営していますが、今後はIPOを通じ資本にレバレッジを効かせた事業投資も行なっていきます。 【主な実績・受賞歴】 ■『Forbes 30 Under 30 Asia 2021』　に代表の小島が選出 ■シリーズBで4.2億円の資金調達黒字経営のもとで事業をグロース　※3年で約10倍の成長を遂げており、売上は月次2億円を突破(黒字経営) 【実績】日本ロレアル様、資生堂様、ユニリーバ・ジャパン様、花王様、NIKE様、コカ・コーラ様等(通年契約もあり・直販率は80%程) 【今後の展望】マーケティング支援事業を拡大だけではなく、成長市場に対していち早く新規事業を展開しています（直近では生成AIを活用したコンサルティング事業も立ち上げています）。

■募集の背景■ 当社は「人類をタレントに！」のミッションの下、「すべての人が自らの個性や才能を活かし、自分らしくありのまま生きることのできる世界」を目指した事業を展開しております。 中でも創業事業である「クリエイター共創型のマーケティング支援事業」は、昨今の広告・マーケティング業界の潮流も相まって需要が急増し、創業5年で年商20億(売上月次2億円超)・年成長率150%以上を継続しています。 その結果TikTok for Business Japan Awards 2024にノミネートされるなど、業界内でのプレゼンスは獲得しつつあります。 そんな中、今後の急激なマーケット拡大に備え、より事業の推進スピードを高めるべく、事業責任者レイヤーへの大幅な権限委譲と自律的な事業経営を促す組織改編を推進してきており、本年7月より新体制での事業推進が開始されております。 この新体制において、事業の成長速度 & 角度を決めるのは、 ❶事業経営 ❷マーケティングの両軸に圧倒的な強みを持つ『事業責任者』の存在であり、 そのポテンシャルを持つ方々に1日でも早くご参画いただき、事業経営の一角を担っていただくことが、Nateeの経営において最重要イシューだと強く感じ採用活動を強化しております。 ■ミッション■ クリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、国内外を代表するトップクライアントのブランドマネージャーへの営業戦略の立案〜実行、およびチームビルディングを含めた事業責任をお任せします。 ◎クライアントのCMO・ブランドマネージャーなどへの顧客折衝 担当顧客・ブランドの成長展望と現状のGapをヒアリングしながら、リーチすべきターゲットや開拓すべきチャネルを紐解き、課題を抽出します。 ◎事業成長のための戦略の提案 抽出した課題を解決するためのプロモーション戦略を構想し、顧客に提案します。STP分析からペルソナ設計・コンセプトメイクまで、ブランディング観点で全体的な戦略を提案します。さらに想定するターゲットや商材の属性から最適な起用クリエイターおよびメディアを選定し、戦術についても合意形成を行います。 ◎事業戦略の立案〜実行、事業計画の達成 業績を達成するための事業戦略の立案から実行、また中長期的な提供価値作り・商品開発も担っていただきます。 さらにはHR本部と連携しながら、採用・オンボードなどの組織構築もリード頂くポジションとなっております。 ■成長機会■ ①ナショナルクライアントの経営者・役員やブランドマネージャーとの対峙経験が得られる ②先端領域 × 戦略立案 × 商品開発 ＝ 「高いビジネス創出力」が得られる ③早期に裁量を与えられることにより、数多くの「決断経験」が得られる ④経営陣リレーションによる業界TOPの方々からのインプット機会が得られる ■入社後のキャリアパス■ ①現状の事業責任者の補佐的な立ち位置で、現場リレーション構築を行いながらプレーヤーとしての成果創出（ご入社1ヶ月〜3ヶ月） ②事業責任者に着任頂き、自部門のPL管理・チームビルディング（最短ご入社2ヶ月目〜6ヶ月目） ③経営ロールへの参画・新規事業の立ち上げなど、ご本人の強みや志向性をもとにミッションの設定及びキャリア形成（ご入社6ヶ月目以降）