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人事(業務委託人事)
Side Job
on 2021-11-19 93 views

候補者対応などの採用オペレーションを担っていただける、社外人事募集!

HeaR株式会社

HeaR株式会社 members View more

  • 2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。
    2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です!

  • 関西学院大学卒業。リクルートに新卒入社後、ゼクシィにて広告営業を担当。
    現在は採用コンサル事業のHeaR株式会社にてCOOを担当。

  • 【現在】
    HeaR株式会社にて、自社採用、採用コンサルタント、WEBマーケなどやってます!!


    趣味は、ボードゲーム 心理学 犬猫など動物カフェ開ける動物たち🐶
    最近は、果物を自分で買ってきて解体するのが楽しいし美味しいです🍍


    【過去】
    学生時代から個人でセミナーや研修、イベントを主催したり、カウンセリング、ネットビジネスで個人事業主2年
    ・最高売上月120万円
    ・心理学論文・専門書 500以上読破
    ・合計セッション数1000回以上はいっているかと!

    ・新卒紹介会社で入社1年目で社内1位の実績
    ・リンクアンドモチベーション・グループ会社で新規サービス開発など
    ・インターン生、新...

  • 「青春の大人を増やす」ことをミッションにした採用コンサルティング会社
    HeaRの採用コンサルタントです!

    BtoBマーケティング、セールス、コンサルタント兼任で
    スタートアップらしい働き方をしています笑
    【得意領域】
    ・採用戦略設計
    ・採用ブランディングの設計
    ・採用CX(候補者体験)のデザイン
    ・採用コンセプトの企画、提案
    ・適切なメディア、エージェント選定
    ・SNS×採用マーケティングのコンサル
    ・入社後のオンボーディング施策等

    前職は外資人材の大手を経てデジタルマーケティング×SaaS領域の人材エージェントをしておりました。採用戦略、採用ブランディング、組織開発等のトピックが好...

What we do

  • ともに、青春の大人を増やしましょう!
  • 雇用形態にとらわれず、OPENなカルチャーです。副業や業務委託の方にも、弊社のメソッドや培ってきた経験をシェアします。

「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開しています。

■事業一覧
1.法人向け:採用DX事業
・「組織のデジタル化」→「ツールのデジタル化」→「候補者体験のデジタル化」を実現します
・認知-応募-選考-内定-活躍まで一気通貫で支援(水平的支援)
・戦略立案-施策実行-分析-改善まで一気通貫で支援(垂直的支援)

2.個人向け:パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」
・ティーチングとコーチングを駆使したキャリアトレーニング
・スキル・マインドを鍛える32種類のカリキュラム
・転職支援プラン/コーチングプラン/武器づくりプランを用意

3.マッチングサービス:副業エージェント「タメスワーク」
・スキル育成-マッチング支援-オンボーディングまで一気通貫で支援
・スキル育成はシゴトレ事業と連携しながら提供
・DX運用領域の案件を中心にマッチング

※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/company-profile

Why we do

  • HeaRは華金の愚痴をなくす会社です
  • フルタイム/業務委託/インターン含め、20代~40代幅広く在籍しています!

全ては「青春の大人を増やす」ため。

CEOの大上が学生時代に「華金の愚痴」を目の当たりにしたことがきっかけです。

日本人の仕事満足度は世界最下位。
日本の社会課題(労働意欲の低さ)を解決するため、華金の愚痴をなくすため、
HeaRはHR領域での事業成長を目指します。

How we do

  • 今回は業務委託/副業として一緒に働く仲間を募集します!
  • 業務委託→フルタイムの雇用形態の変更も検討可能です!

【HeaRが大事にしてる価値観(バリュー)】

■ここに愛はあるんか
- 顧客への愛
- 仲間への愛
- 事業への愛

■ハックまでが仕事
- 再現性の高い仕組みを構築する
- 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向かう
- ORの思考ではなく、ANDの思考

■史をつなぐ
- 事業部間の連携
- 部署間・メンバー間の連携
- ドキュメント(史)を残す

※詳細はカルチャーデックをご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

As a new team member

\こんな方と、ぜひ会いたいです/
・新卒採用や候補者対応のご経験が半年以上ある方
・人材紹介企業でRA・CAのご経験が1年以上ある方
・クライアントとのチャットコミュニケーションが頻繁に行われる業務のご経験が1年以上ある方(CSなど)
・クライアントの事業成長を、組織/採用観点で支えたい・支えてきた方
※いずれかに当てはまっている方はぜひご連絡ください!

【業務内容】
既存社員のコンサルタントと一緒に、社外人事として支援先企業様の候補者対応業務を行っていただきます!
 
 ∟応募学生との面談調整・連絡対応
 ∟説明会・インターン参加後の選考への誘導連絡
 ∟「LINE」と連携したATSにおける候補者管理
 ∟採用チームメンバーとの定例MTG

※チャットベースのテキストコミュニケーションが多くなりますが
 緊急性が高い場合は電話でのご連絡をお願いするケースもあり得ます。

【はたらく環境】
・フレックスタイム制ではありますが、基本的に平日日中の稼働をお願いしております
(候補者対応に支障をきたさなければ、柔軟にスケジューリングしていただくことが可能です)
・想定稼働時間:最短半年程度、平日10時-19時の中で3-5h程度の稼働が可能な方
※応募が急に増加するなど、時期によって変動する可能性があります
・リモートワーク
(MTG時のみ通信環境に配慮いただければどこから勤務いただいても構いません)

【使用コミュニケーションツール】
・Slack(社内/社外双方)
・ZOOM
※使用経験が無くても問題ございません

ベンチャー企業での人事経験がある方や人事コンサル会社での実務経験がある方は、
採用アシスタントとして候補者対応業務経験ある方は早々にご活躍いただけると思います。

当初は業務委託契約を想定しておりますが
稼働時間や業務内容のご希望など、出来る限り対応させていただきます。
別案件のご紹介も可能ですので、少しでも気になった方はカジュアルにお話させてください。

お気軽にご連絡お待ちしております!

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About HeaR株式会社
HeaR株式会社
  • Founded on 2018/08
  • 14 members
  • Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田1-32-2 HeaR株式会社
  • About HeaR株式会社
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