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Indeed Japan 採用チームの仲間を募集中!

中途採用担当
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on 2021-11-25

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Indeed Japan 採用チームの仲間を募集中!

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Aya Aya

初めまして、Indeed Japanの採用チームに所属しています。 優秀で仲間想いの社員が多いIndeedでの勤務に興味はありませんか?是非フォローしてストリーや求人のアップデートをチェックしてみてください!^^

Misaki Torii

I HIRE WHO HELP PEOPLE GET JOBS! Indeedの採用担当をしています。 Indeed Japanの採用担当としてIndeedの中の人たちを採用しております! ご興味ある方ぜひ一度お話ししましょう!:) ■Little more about me 京都産業大学卒業後、Account Executiveとしてダイジョブ・グローバルリクルーティングへ入社。トップセールスを経てIndeed Japanへ採用担当として第2のキャリアをスタートさせる。 ▼2011 静岡県に生まれ毎日富士山を見ながら全国大会を目指し陸上競技に明け暮れる日々を過ごす ▼2011-2016 京都産業大学へ入学 在学中San Diegoに留学を経験 ▼2016-2018 グローバル企業に特化した転職サイトDaijob.comのAccount Executiveとして新卒1号として入社 国内外の大手外資系企業を担当クライアントとし最年少で数々のMVPを納めトップセールとなる ▼2018-present Indeedの採用チームにJoin Sales, CS, Marketing, 事業企画等のポジションを担当

Indeed Japan株式会社's members

初めまして、Indeed Japanの採用チームに所属しています。 優秀で仲間想いの社員が多いIndeedでの勤務に興味はありませんか?是非フォローしてストリーや求人のアップデートをチェックしてみてください!^^

What we do

Indeedは従来の掲載課金型の求人広告とは異なり、クリック課金型の求人検索エンジンです。 求人検索エンジンのリーディングカンパニーとして、Indeedでは何百万人もの候補者をあらゆる業界の仕事へと導いており、多くの企業が最も費用対効果が高い採用活動を行うことができるソースの一つとして注目されています。 Indeedの検索ボックスに「キーワード」と「勤務地」を入力するだけで、求職者は多くの求人サイトや各企業の採用ページを横断した求人情報が一覧できるシンプルな仕組みになっています。
六本木オフィス

What we do

Indeedは従来の掲載課金型の求人広告とは異なり、クリック課金型の求人検索エンジンです。 求人検索エンジンのリーディングカンパニーとして、Indeedでは何百万人もの候補者をあらゆる業界の仕事へと導いており、多くの企業が最も費用対効果が高い採用活動を行うことができるソースの一つとして注目されています。 Indeedの検索ボックスに「キーワード」と「勤務地」を入力するだけで、求職者は多くの求人サイトや各企業の採用ページを横断した求人情報が一覧できるシンプルな仕組みになっています。

Why we do

六本木オフィス

「Indeed は、We help people get jobs.をミッションに掲げています。多くの人にとって、仕事は人生において家族や健康の次に大切なものです。このミッションが、Indeed の原動力です。そして、私たちが社会に与える、驚くべき影響力の基礎となるものです。世界中で何百万もの人の仕事探しを支援することで、社会に良い影響を与える意欲が高まります。私たちは、プロダクトやビジネス上の意思決定を行う際には、常に「求職者にとって何が最善か?」と自分に問いかけています。当然のことのように思うかもしれませんが、これは革新的なアイデアです」- Chris Hyams, CEO at Indeed

How we do

Job seeker first Indeedは「求職者を第一に考える」という理念を持って設立されました。プロダクトやビジネスに関する意思決定を行なう際は、常に「求職者にとって何が最善か?」と自分に問いかけています。 Pay for performance Indeedのビジネスモデルと競争上の優位性は、最小のコストで最大の成果を提供するという成果報酬型の考え方に根ざしています。価値を提供したときには対価を受け取り、提供できないときには受け取りません。 Innovation 成果報酬型のビジネスモデルにおいて、イノベーションは不可欠です。仕事を取り巻く環境が常に変化し続けるなか、Indeed は日々成長しています。この成長を持続するためには、プロダクトや組織の急激な変化にも適応し、受け入れながら、Indeed が進化し続けることが求められます。新しい挑戦をし続ける上で、多くの失敗があることも想定していますが、失敗から学び、可能性を広げることを大切にしています。 Data-driven Indeedでは、データが意思決定の指針となっています。可能な限り全てをテストして効果を測定し、感覚や直感ではなくテスト結果というエビデンスを信頼します。測定することができれば、改善することができるという考え方です。 Inclusion & belonging 私たちは、経歴、経験、思想の多様性がより良い職場を作り、より効果的な意思決定を可能にし、より多くのイノベーションを生み出すと信じています。私たちは、全従業員がビロンギング(自分の居場所があると感じること)を感じられ、活躍できる環境を育むことに取り組んでいます。多くの求職者が採用プロセスでバイアスや障壁を経験していますが、私たちのテクノロジーでそのようなバイアスや障壁を取り除いていきたいと考えています。

As a new team member

【採用担当・Senior Sourcer, Talent Attraction】 中途採用チームの仲間を募集しています! <業務内容> ・募集ポジションにマッチする人材のサーチ、スキルのスクリーニング (スカウト業務) ・会社・ポジションの魅力を求職者に伝え、採用へ結びつける ・求職者との関係構築 ・人材パイプラインの構築 ・社内のリクルーターや他の担当と協力し、仕事内容、ビジネス理解、そして求職者が求めていることと弊社での仕事がマッチしているのかジャッジ ・各求人媒体や採用市場の分析 <チーム> Indeed Japanの採用チームは現在20名ほどでSourcer/Recruiter/Coordination/Projectsと役割が分かれています。チーム内のコミュニケーションはもちろんですが、Hiring ManagerやMarketing、Sales、HR、FinanceなどのCorporate部門の方々との協議も多いです。 TAチームはあらゆるbackgroundの方が多く、多様性のあるチームです! <求めている人材> ・ビジネスレベル英語・日本語以上 (実務経験必須) ・転職エージェントや人材紹介会社でのコンサルタント経験者または中途採用担当経験者3年以上 ・採用支援ビジネスや人事業務で採用に携わった経験のある方 ・人材・広告業界のご経験者歓迎! <勤務地> Indeed Japan 本社(六本木オフィス) ✳︎ご入社後は完全リモート、オフィス勤務、フレックス (オフィス勤務 + リモート勤務)の3つから選択いただきます。 <注意事項:プライバシーポリシー> Indeedにご登録又はご応募いただくことにより、あなたはIndeedの応募者プライバシー規約(https://jp.indeed.com/legal/applicant-privacy?hl=en&;co=JP)に同意するものとします。応募者プライバシー規約をよくお読みになりご同意いただける場合のみ、ご登録又はご応募をいただくようお願いいたします。
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