社外人事として、新卒採用のプロフェッショナルを目指したい方募集！

HeaR株式会社

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2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。
2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です！
関西学院大学卒業。リクルートに新卒入社後、ゼクシィにて広告営業を担当。
現在は採用コンサル事業のHeaR株式会社にてCOOを担当。
【現在】
HeaR株式会社にて、自社採用、採用コンサルタント、WEBマーケなどやってます！！

趣味は、ボードゲーム　心理学　犬猫など動物カフェ開ける動物たち🐶
最近は、果物を自分で買ってきて解体するのが楽しいし美味しいです🍍

【過去】
学生時代から個人でセミナーや研修、イベントを主催したり、カウンセリング、ネットビジネスで個人事業主2年
・最高売上月120万円
・心理学論文・専門書　500以上読破
・合計セッション数1000回以上はいっているかと！
↓
・新卒紹介会社で入社1年目で社内1位の実績
・リンクアンドモチベーション・グループ会社で新規サービス開発など
・インターン生、新...
三宅真愛（Miyake Mai）
■石川県出身
■HeaR株式会社のコンサルで絶賛青春中🌸
■ストレングスファインダー：未来志向・着想・戦略性・達成欲・社交性

▽Twitterで息してるタイプの人間です
https://twitter.com/mai_hear

What we do

ともに、青春の大人を増やしましょう！
スタートアップではありますが、女性も多く活躍しています！

「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開しています。

■事業一覧
1.法人向け：採用DX事業
・「組織のデジタル化」→「ツールのデジタル化」→「候補者体験のデジタル化」を実現します
・認知-応募-選考-内定-活躍まで一気通貫で支援（水平的支援）
・戦略立案-施策実行-分析-改善まで一気通貫で支援（垂直的支援）

2.個人向け：パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」
・ティーチングとコーチングを駆使したキャリアトレーニング
・スキル・マインドを鍛える32種類のカリキュラム
・転職支援プラン/コーチングプラン/武器づくりプランを用意

3.マッチングサービス：副業エージェント「タメスワーク」
・スキル育成-マッチング支援-オンボーディングまで一気通貫で支援
・スキル育成はシゴトレ事業と連携しながら提供
・DX運用領域の案件を中心にマッチング

※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/company-profile

Why we do

HeaRは華金の愚痴をなくす会社です
フルタイム/業務委託/インターン含め、20代～40代幅広く在籍しています！

全ては「青春の大人を増やす」ため。

CEOの大上が学生時代に「華金の愚痴」を目の当たりにしたことがきっかけです。

日本人の仕事満足度は世界最下位。
日本の社会課題（労働意欲の低さ）を解決するため、華金の愚痴をなくすため、
HeaRはHR領域での事業成長を目指します。

How we do

仲間募集中です！
雇用形態をあまり気にしない、OPENで柔軟な働き方を実現することが出来ます。

【HeaRが大事にしてる価値観（バリュー）】

■ここに愛はあるんか
- 顧客への愛
- 仲間への愛
- 事業への愛

■ハックまでが仕事
- 再現性の高い仕組みを構築する
- 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向かう
- ORの思考ではなく、ANDの思考

■史をつなぐ
- 事業部間の連携
- 部署間・メンバー間の連携
- ドキュメント（史）を残す

※詳細はカルチャーデックをご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

As a new team member

＼こんな方と、ぜひ会いたいです/
・新卒採用担当としてのご経験や、候補者対応のご経験が半年以上ある方
・人材紹介企業でRA・CAのご経験が1年以上ある方
・クライアントとのチャットコミュニケーションが頻繁に行われる業務のご経験が1年以上ある方（CSなど）
・クライアントの事業成長を、組織/採用観点で支えたい方

【業務内容】
既存コンサルタントと一緒に、社外人事として支援先企業様の新卒採用実務を行っていただきます！
　∟1次面接の実施
　∟説明会・インターンシップの企画〜実施
　∟内定者フォローのための個別面談やイベントの企画
　∟LINEと連携したATSにおける候補者管理
　∟採用チームメンバーとの定例MTG
※基本はATSを通じたチャットベースのやりとりになる予定ですが、緊急性が高い場合は電話でのご連絡をお願いするケースもあり得ます。

【はたらく環境】
・フレックスタイム制ではありますが、基本的に平日日中の稼働をお願いしております
（候補者対応に支障をきたさなければ、柔軟にスケジューリングしていただくことが可能です）
・想定稼働時間：半年程度、平日（10時-19時の間で週12-18h程度）の稼働
・説明会やインターンシップなど土日の開催が必要な場合に、月に1回程度追加で工数発生の可能性あり
※応募が急に増加するなど、時期によって変動する可能性があります

・リモートワーク
（MTG時のみ通信環境に配慮いただければどこから勤務いただいても構いません）

【使用コミュニケーションツール】
・Slack（社内/社外双方）
・ZOOM

ベンチャー企業での人事経験がある方や人事コンサル会社での実務経験がある方、
HR領域のイベントやセミナーの企画・実施経験のある方は早々にご活躍いただけると思います。

当初は業務委託契約を想定しておりますが
稼働時間や業務内容のご希望など、出来る限り対応させていただきます。
別案件のご紹介も可能ですので、少しでも気になった方はカジュアルにお話させてください。

お気軽にご連絡お待ちしております！