1
/
5
ブリッジSE
Freelance
on 2021-11-25 28 views

2年以内に100名を目指す!上流工程・開発プロジェクトのリーダーを募集

株式会社YNS

株式会社YNS members View more

  • 学生時代は高専と技大で橋の設計やら汚い水をきれいにする研究をしてましたが、
    社会人になってからはずっとIT領域。

    大学は3年次に中退しその後1年ほど上海でメディア事業立ち上げの仕事して、
    中国も良いが東南アジアの成長の音に魅了され、フラフラしている時に現在のボードメンバーと縁があり、立ち上げから参画し、かれこれマニラに住み始めて5年ほど経過。

    自分でコードも書きますが、マニラ開発チームの教育やリードとPM的な動きがメイン業務。

  • 中学生のときにBASIC(いまのVBAの元)のプログラミングを始め、大学卒業後に社内SEからキャリアをスタートし、何社か起業にかかわって取締役の職務を経験しました。
    未経験言語の契約をとってきては1週間で勉強し3日で仕上げて納品するなど…、いろいろ楽しくがんばりました。
    代表取締役としてのYNSは、もちろん顧客の利益に貢献するのは当然として、メンバーをどう育てるかに注力していきたいと考えています。

How we do

  • 社内勉強会

2009年に社長一人から立ち上げた当社も、70名(国内15名・海外55名)となりました。現在は、平均年齢29歳のメンバーで協力し合っています。

事業部や営業部では、参加者がアイディアを持ちよって議論できる体制を確保し、無茶はしないが挑戦はする組織運営に取りくんでいます。2児のパパとして時短勤務で働く社員など、育児休業の支援など含め、家族も仕事も大切にできるよう設計した制度を運用中です。

■働く環境・制度
・フルリモートや時短など多様な働き方が可能
・PCスペック・メーカーも希望申請可能
・月平均残業時間はほぼゼロ
・全額負担の書籍購入制度
・育休取得率100%(誕生後に育休をとらない男性社員ゼロ)

■定例ミーティング・勉強会
・社員総会
3ヶ月に一度、社員の交流を目的に全社員が参加して行われます。
共用語は英語となるのでみんな頑張ってます(笑)
・Knowledge Sharing
週1回、フィリピン人メンバーからの知識共有の場として、自由参加で英語にて行っています。
・朝会
毎朝始業時に、開発チーム毎に各メンバーの進捗報告と課題共有を英語にて行っています。
・1on1 Meeting
月1回、社内相談役と各日本人メンバーとの面談を通じて、抱えている課題などを共有できる場を設けています。

Highlighted stories

【役員インタビュー】フィリピンで実感する「学ぶ機会」の大切さ。YNS取締役がジョインした理由と若手への想い
【社長インタビュー】他社で不採用になる人ほど採用したいってホント?YNS代表が語る創業ストーリーと人材育成論
骨折が転機?エンジニア未経験の創業メンバー!
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社YNS
  • Founded on 2009/07
  • 70 members
  • CEO can code /
    Expanding business abroad /
  • 東京都台東区東上野3-13-2 AYビル3F
  • 2年以内に100名を目指す!上流工程・開発プロジェクトのリーダーを募集
    株式会社YNS