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【23卒】営業プロデューサー職
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on 2021-11-19 2,090 views

23新卒&既卒、ポテンシャル採用 デジタル広告の未来創りをしたい人募集!

株式会社スパイスボックス

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  • スパイスボックス HR室 
    大学卒業後、2013年にスパイスボックスへ入社。5年間は営業プロデューサーとして、主に化粧品メーカー、アパレルメーカーなど、女性系商材を扱うクライアントを担当し、デジタルマーケティングを支援。動画、Webサイト、アプリの制作や、メディア、キャンペーンなど幅広い業務を経験。
    2018年から現在のHR室に異動し人事としてポテンシャル採用を担当。

What we do

  • 『THINK』コンテンツプランナー

2003年、デジタル広告の黎明期にデジタルエージェンシーとして創業したスパイスボックス。私たちは、いち早くデジタル・コミュニケーションの可能性を信じ、自分たちの手で道を切り拓いて来た会社です。これまで、日本を代表するさまざまな大手企業のブランディング、プロモーション施策を手がけてきました。

現在、私たちが事業の中心にしているのは、SNSなどのソーシャルメディアを通じて生活者に企業やブランドへの好意や共感を生む広告コミュニケーション「エンゲージメント・コミュニケーション」。ソーシャルメディア時代に強く求められる、広告コミュニケーション手法にオリジナルの強みを持つ会社です。

「エンゲージメント」とは、いいね!やリツイート、シェアなどSNSを含むソーシャルメディア上で発生する生活者の能動的なアクションのこと。より高いエンゲージメントを獲得する広告コミュニケーションをいかに生み出すか、その「戦略立案」から「クリエイティブ制作」、メディアへの「ディストリビューション(情報流通)」、独自のソーシャルリスニングツールTHINKによる「効果検証」までをワンストップで行っています。

具体的には、以下のようなサービスを通して、私たちは新しい広告コミュニケーションの可能性に挑み続けています。

●●自社サービス
『THINK』
開発を進めている【AI】×【エンゲージメント・コミュニケーション】 プラットフォーム。
人工知能でソーシャルメディア上からイシュー(社会課題など生活者の興味・関心)を捉え、
コミュニケーション施策の根幹をプランニングする。

『Ginmi』
資本業務提携をしているAIQ株式会社と共同開発した、
企業が本当に起用するべきインフルエンサーを選定する法人向けのマーケティングサービス。
インフルエンサーのフォロワーの属性や投稿内容を分析することで、
企業にとって適切なインフルエンサーの選定を行います。

『ソーシャルトライブ調査』
企業やブランドがコミュニティ形成をする際にアプローチすべき「トライブ」や「TOL(トライブ・オピニオン・リーダー)」、
企業、ブランドの「ファン」などをInstagram、Twitter上から発掘する調査。

Why we do

■私たちのミッションである、“Storytelling Update”を行うため

人が人に想いや考えを伝えるストーリーテリングは、ソーシャルメディアの出現によって、
かつてない影響力を持つようになりました。
ソーシャルコミュニケーションの時代に、何を、どう語るべきか。
先史から続く人間のコミュニケーションの本質を追求し、
今この瞬間に合わせてアップデートする。

それが、スパイスボックスの使命です。

How we do

■■スパイスボックスの代表的な職種

・営業職(営業プロデューサー)
クライアントと向き合い広告施策のプロデュースを担当

・クリエイティブ職(映像ディレクター、アートディレクターなど ※適性に合わせて配属)
企業のブランディングに関わる映像、記事コンテンツなどのプランニング、制作、ディレクションなどを担当

・アナリスト/サービス開発職
データ解析手法やソーシャルリスニング手法を用いた広告コミュニケーション施策の戦略立案、効果分析、PDCA運用を軸としたサービスの開発、または、「エンゲージメント・コミュニケーション」領域の新サービスの開発。

■■働き方/チーム体制

プロジェクトごとに営業プロデューサーと各専門領域のスタッフがタッグを組み、大手企業のマーケティング、PR担当者様と向き合いながら各種広告コミュニケーション施策を提案、実施します。

■■社風

【新規事業開発、新メディア立ち上げ…チャレンジによって自らキャリアを築ける環境】
スパイスボックスには、経営陣へのプレゼンを通してデジタル×ファッションに関する新規メディア(「DiFa」)を立ち上げた社員や、成果を出すことで入社2年目から新規事業の立ち上げを任されている社員がいます。自分の得意領域や今後能力を伸ばしたい領域の仕事を自ら創出できる風土があるからです。成果を出すことへの責任はともないますが、社員のチャレンジを大歓迎する社風です。

【goodcompany委員会】
有志の社員で結成し、ボトムアップで自分たちが働きやすい会社をつくるための活動をしている組織です。営業プロデューサーからクリエイティブスタッフ、広報、人事など様々な職種の社員が参加して、ハロウィンやクリスマス、バレンタインなどの季節イベントや、社内でご飯とおかずをふるまう「シロメシ」企画、社員の家族も参加できるようなBBQ企画など、さまざまな施策を実施しています♪

As a new team member

スパイスボックスでは、新卒、既卒、学年、就業経験、入社時期を問わない通年でのポテンシャル採用を行っています。

スパイスボックスの新卒を含むポテンシャル採用のテーマは「語ろう。」

デジタルエージェンシーとして、デジタル・コミュニケーションの未来を切り拓いてきたスパイスボックス。マスメディアを中心とした広告ビジネスが大きく展開しようとしている今、新しいビジネスをゼロから創造する仲間を求めています。

早いスピードで変化を重ねる世界の中で、これまでにない道を創る仕事だからこそ、はじめに私たちが語り合うべきは、「何を大切に思うか、世界をどんなふうに変えたいか、どんな価値観を持っているのか」ということ。

大切にする価値観を同じくする仲間と出会うために。語り合うことから始めることが、私たちの考える、私たちの採用のありかたです。

■スパイスボックスのバリュー

『イシューを捉え、カルチャーを愛し、創造と成功を楽しむ。』

社会が共通に抱える、問題意識とニーズを常に捉え、
人類が古来より築き上げ、進化し続けるカルチャーを愛し、
生活者と顧客に真摯に向き合うことで、
ゼロから物事を成す創造と成功を心から楽しむ。

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About 株式会社スパイスボックス
株式会社スパイスボックス
  • Founded on 2003/12
  • 119 members
  • ​東京都港区六本木1-4-5 ​アークヒルズサウスタワー16階WeWork内​​
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