★オリコン1位の転職サイト『エン転職』 今年6月にオリコンが発表した全44社を対象にしたランキングで『エン転職』は「男性が選ぶ転職サイト部門」で堂々1位に選出。『カイシャの評判』と連動したユーザーファーストな求人メディアは、業界内での存在感をしっかりと示しています。 ★NEXTステージ これまで培った企業基盤をもとに、新規事業を立ち上げます。『求人メディア』『人材紹介』などのHR事業に続く新しい柱となる新規事業の創出は、最重要ミッション。そのミッションを担う組織が「経営戦略室」です。経営者直下で活躍するふたりの若手社員へアレコレ聞いてみました。 ============================== ▼新規事業開発のエキスパート ============================== ★》板井龍也（28歳／2015年7月入社） 東北大学 工学部 情報知能システム総合学科卒業。 グリー株式会社に入社後、ソーシャルゲームのエンジニアとして活躍。 同時に、社内コンテストを通じて新規事業の開発にも携わり、準優勝するなど幾多の実績を残す。その後グリーを退職し、学生時代の先輩と共にアクセサリー／アパレルなどのwebレンタルサービスを開発。ニュース番組で取り上げられるなど大きな話題を呼ぶ。 ★》塩見拓巳（25歳／2016年7月入社） 早稲田大学 政治経済学部 中退。 学生時代、伊豆市を活性化させるビジネスアイデアを募るコンテストで優勝。そのアイデアを形にするための学生団体を設立し、伊豆市へ移住し起業する。伊豆市の新しい観光プランや集客に向けたイベントを数々企画。なかでも『全日本まくら投げ選手権』は、大手ネットニュースサイトに写真つきで紹介され大成功をおさめた。 学生時代から“生み出す”経験を積んできた板井と塩見。ふたりが新たな活躍の場に選んだエン・ジャパンの魅力とは。本音を語ってもらいました。 ============================== ▼企業規模から想像できないスピード感と裁量 ============================== 板井「僕は入社1年で3つの事業立ち上げを経験しました。なかでも入社後すぐに『不満買取センター』の立ち上げに携われたのは貴重な経験でしたね」 塩見「『不満買取センター』は、人の不満を買い取って企業にマーケティングデータとして販売するビジネス。実際に、コーセーやカンロなどの大手企業にも採用されているサービスなんです」 板井「最近は、人材採用に関わる新たなWebサービスの事業化に向けて動いています。詳細はまだナイショですが…笑」 塩見「僕は、まだ事業化していないプランや将来性が見込める企業に出資して育てる”インキュベーション”を主に担当しています。事業プランを発掘するところから任せてもらえる裁量の大きさには驚きましたね」 板井「すぐに新規事業の開発に携われるスピード感と、仕事における裁量の大きさがエンの特徴だと思います」 ※板井が手がけた『不満買取センター』については、以下のURLをご参照ください！ 『不満買取センター』：http://fumankaitori.com/