ITに関わるすべての人たちをITで解決し、仕事を「楽」にする 【人材の採用】 IT市場はエンジニア不足で2030年に日本は45万人ものエンジニアが不足すると言われています。 当社はITに関わるすべての人たちに技術支援する為に、より多くの人材を採用します。 【人材を育成】 当社の強みは、ラクスで18年間培ったITエンジニア（開発、インフラ、AIエンジニアが中心）の育成ノウハウがあること。 その強みを活かしてエンジニア未経験の方を当社の正社員エンジニアとして採用および育成し、各お客様先へ派遣しております。 ヒューマンスキル研修にも注力し、社会人としても質の高いエンジニアを輩出していくことを目指しています。

当社の前身は現在、右肩上がりで業績を伸ばしている株式会社ラクス（東証一部上場）のIT人材事業です。 今後はさらなる事業拡大に向けて分社化し、2018年3月より「株式会社ラクスパートナーズ」として新たに事業をスタート致しました。 弊社は「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」を企業理念にかかげ、未経験者をITエンジニアへ育成し、大手インターネット企業や有名ベンチャー企業など、数百社の企業にパートナーとして人材を派遣する事業を展開しています。 私たちが目指すもの。それは、 「お客様が困っているすべてのIT課題を解決する」こと。「ITでお客様の仕事を「楽」にする」こと。ラクスパートナーズのITエンジニアが技術を提供し、お客様のITに関わるすべての課題解決を徹底支援します。 「世の中のITエンジニアのキャリアハブになる」こと。ラクスパートナーズに入社したエンジニアを、どこでも通用するスペシャリストに育成します。IT業界でキャリアを積んでいきたい人材にとっての 「ハブ＝中心地」でありたいという想いがあります。 「仕事と人生の両方を「楽」しんでいるITエンジニアを増やす」ことをビジョンに日々邁進しています。

◆生産性を求める姿勢 「短い時間で仕事の成果を出す」ことにこだわりがある当社。常に業務効率を考え、トライ＆エラーを繰り返しながら、営業活動を進めていける方にはピッタリの環境です。 業務量がある中でも全員で創意工夫した結果、平均残業は月間約10時間以下と年々減っております。 ◆小さく試して大きく育てる姿勢 チーム内で大切にしているのは、「メンバーが主体的に考え、行動するチームづくり」です。最前線を担うメンバーこそ、これからの指針となる意見やアイデアを持ち合わせていると考えています。一人で出来る事は限られているからこそ、チームで考え、様々な事に挑戦し、その過程を楽しみながら仕事を遂行する文化があります。 ◆人を大切にする社風 業界内でも営業職の給与体系が高水準な当社。評価される人はやはり「人を大切にできる人」。 相手ファーストで物事を考え、社内外で「この人と一緒に仕事をしたい。安心して任せられる」そんな真摯な仕事ができる人が活躍できます。 他にも、水曜日は全社でスピードワークDAYを実施。18時5分には完全消灯の上、施錠をしています。 有給休暇取得率は70％、毎年実施している社員アンケートでも高い満足度が出ています。 平均年齢は29歳と若く、これからキャリアを積んでいきたい方々ばかり。そんな方々と真摯に向き合い、二人三脚で成長していける人はやりがいを感じて頂けます。 エンジニア不足の日本の未来を変えるべく事業を成長させ、引いてはエンジニアに特化した人材サービスでNo.1になれるよう一緒に頑張る仲間を探しています！

2021年1月27日(木)19:00より、営業職採用説明会(オンライン)を開催いたします！ 「運任せの営業ではなく、実力で成果を挙げられる営業になりたい！」 「景気に影響されにくい業界で安定して働きたい！」などなど、そんな想いがありましたら、 ぜひ弊社説明会に参加されませんか？ 【オンライン会社説明会の参加メリットはたくさん】 ・ラクスパートナーズの営業のリアルな情報をお伝えします！ ・参加者には当社選考のポイントを解説！ ・気になることを気軽に質問できる！ などなど参加いただくことで得られる情報盛りだくさん♪ 説明会ですのでご参加にあたって応募意思は必要ありません。 まずはラクスパートナーズのことをちょっと知りたい、という方のご参加も大歓迎です！ また、企業説明会と聞くと参加のハードルが高く感じてしまう方もいらっしゃるかと思いますが、今回はカメラオフ・マイクオフでご参加いただける説明会ですので、よりご参加いただきやすいものになっております。 この機会にぜひご参加くださいませ！ ご連絡いただいた方へ、当日の参加方法など詳細をお伝えいたします。 【イベント概要】 株式会社ラクスパートナーズの営業職採用説明会です。 ■日時 　1月27日（木） 19：00～20：00 ■コンテンツ 　★営業職採用説明会★ 　19：00～19：30　会社説明会/営業職について 　19：30～19：45　選考のポイント 　19：45～20：00　質疑応答 　※当日のタイムスケジュールは変更となる可能性がございます ◆ラクスパートナーズについて 2018年7月に株式会社ラクス(東証一部上場) HR事業部から分社化し、当社が設立されました。 昨今のIT人材不足に対して、当社はIT未経験から優秀なエンジニアへと育成することで社会に貢献しています。 成長率はグループ全体で毎年130％を達成しており、さらに事業拡大にあたって【ITエンジニア事業の営業担当】を募集しています。 説明会ご参加後、ご希望の方は選考にお進みいただくことも可能です。 ★人材ソリューション営業について★ エンジニアを必要としている企業様に対し各種プロジェクトについてのヒアリングを行い、プロジェクトにマッチする自社のエンジニアをご提案し案件を取得することがメインミッションです。 新規・既存で営業チームが分かれており、ご経験によって配属が決定します。 【やりがい】 ・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。 ・社員(エンジニア)の近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいか、などヒアリングしながら活躍できるプロジェクトを提案ができます。 ◆新規チームについて テレアポ・DM、メルマガ等でリード獲得を行い、当社エンジニアが活躍できる場を増やします。営業スタイルは1日に数百件の電話をするような手法ではなく、エンジニアのキャリアアップに繋がるプロジェクトを1件1件、獲得することが重要です。そのため1日に20件程度アプローチ方法を工夫しながら、確実に獲得していくイメージです。 ◆既存チームについて すでに取引のある企業様に対して、営業を行って頂きます。あなたの成長にあわせて、将来的には最大30社程度お任せします。 【仕事の一例】 ・1社に対して派遣人数を増やすご提案 ・エンジニアの契約金額の交渉（単価UPや定期評価の取得等） ・当社のエンジニアのサポート部署と連携したエンジニアのキャリア支援 　（次のプロジェクトの相談や営業活動で得た最近のトレンド技術の傾向展開などは営業が一番詳しいため、エンジニアからも頼りにされます） 【チームについて】 営業部は20代～30代を中心とした若い勢いのあるチームです。 年齢が近いからこそ、仕事の悩みなど、すぐに相談することが可能です。 ※部署構成例：部長（40代）-マネージャー（30代）-営業4名（20代～30代） 【研修体制】 期間の目安：2～3ヶ月 会社と事業の理解および、派遣についてもWEB(書籍・資料)で知識をつけて頂きます。 また、並行して専任のOJT担当がつき、先輩の商談に同席して営業としての提案も学びます。OJT終了後も気軽に相談できる環境です。 【必須条件】 ・大卒以上 ・法人営業を2年以上経験された方