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とび技能士

登録 鳶・土工基幹技能者を目指しませんか?

有限会社栗栖工業

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  • 職人の世界へようこそ!
    ものづくりは、生活の原点です。
    特に「衣・食・住」は、生活に欠かせないものです。
    我々とび職は、「住」を担当する職人として、日夜額に汗を流して懸命に努力しております。

    ・まずは、自分のための修行として
     ・そして、家族のための仕事として
      ・さらには、お客様の笑顔のため
       ・その先は、地域の皆様の暮らしのために

    社会生活をする上で、地域に役立つ人で在りたいと、職人を選んだわけではありません。選ぶ理由は人それぞれですが、結果的に「人に喜ばれる仕事」をしたいと願っております。

What we do

  • プラントを支える鳶
  • 火消鳶の伝統文化の継承事業

有限会社栗栖工業では、江戸時代から続く『火消鳶の伝統文化の継承事業』を行っています。古き良き伝統を、途切れることなく次世代に引き継ぐ企業として、「義勇の精神」を持った職人を育て、地域に貢献できる企業を目指して精進して参りました。また、一般の方にも鳶職の伝統文化に慣れ親しんでいただければと考えて、年に数回県主催の公式行事や地域行事に参加して、火消鳶伝統の技(鳶木遣り、纏のふりこみ、梯子乗り)を披露しています。
さらに、当社は鳶(とび)工事のエキスパートとして事業を展開する中で、働きやすい環境づくりや新卒採用などの若年者の雇用に積極的に取り組み、次世代の担い手確保・育成に努めてまいりました。お蔭様で、高度な技術を持つとび職人の育成についての実績が実り、技能士の所属数は西日本でもトップレベルとなりました。お客様からは「プラントを支える鳶」として認知度を高める他、山口県内唯一の「橋梁架設鳶工」としても認知されるようになりました。
これからも、とび職の地位向上と職場環境の改善に取り組み、安全日本一の職人集団を達成させたいと思います。

Why we do

  • 技能五輪全国大会で銅賞を受賞
  • 技能五輪全国大会で銀賞を受賞

我々の建設産業では、命がけで建物を造ってきた時代では、年間に数千人もの多くの尊い命が失われてきました。一昔前では、自分の命は自己責任とされ、「怪我と弁当は自分持ち」などといわれていました。
昨年までの建設工事でも、主体と成る仕事には予算をしっかりと計上されますが、安全管理費や「残らない仕事」については、予算が軽視されていました。安全重視とされる建設現場が多くなりましたが、それでもまだ年間の死亡者数は300名を超えます。建設業でも機械化が進み、安全を重視した近代工法が開発される中、ヒューマンエラーを撲滅する施策として様々な教育や資格制度が設けられてきました。
そうした中で、これからの建設産業を変えていこうという動きもあり、国会に於いては建設職人基本法(建設工事従事者安全健康確保推進法)が制定され、基本計画が閣議決定されました。すべての建設工事を対象に従事者の安全と健康の確保に向け、政府が講じていく施策を明記。労働安全衛生法に基づく最低水準の順守徹底に加え、処遇改善や地位向上が必要だとした。国土交通省や厚生労働省など関係機関は今後、業界団体などとも連携し、基本計画に記載された施策を推進しなくてはならなくなりました。
・国土交通省では、建設産業の 担い手の確保及び育成のあり方に関する事項を 検討することを目的として、「担い手確保・育成検討会」を設置しています。
・厚生労働省では、国土交通省と連携して建設産業の人材確保・育成に向けた取組を実施しています。

 当社では、平成18年(2006年)から「安全日本一」のスローガンを掲げ、安全教育や啓発活動、資格取得推進、新卒採用による若手の確保育成を最重要課題として取組んで参りました。今では若手は確実に育っています。そして、建設産業全体への動きと呼応して、次世代の担い手確保・育成に向けての取組を積極的に行っています。

How we do

  • やまぐちジャンボリーフェスタ2015にて体験指導
  • フルハーネス型安全帯使用作業特別教育

 若手の育成には、時間がかかります。
①挨拶を通じて仲間の認識を得る 
②社内や職場の雰囲気に成れる 
③人間関係と仕事を覚える 
④安全作業を覚える 
⑤技能を身に付ける 
⑥資格を取得する 
⑦先輩として後輩を指導する 
⑧責任者として仕事を任される
順当に駒を進められる者はいないでしょう、泣いたり、笑ったり、怒られたりで、色々なイベントやアクシデントを経過して、助け合って励ましあって成長するものです。
 誰でも最初は「初心者」です。出来無い事を出来るようになって、自問自答しながら職人を目指すわけですが、職人は「仕事のプロ」であっても「仕事の指導者」ではないので、中々伝わるものが伝わりにくく、多くの若者が挫折していきます。
 当社では、若手にロープ加工の技能を教え、それを後輩へ伝えていく事で「教えるための教育」を実践しています。更に、山口県鳶工業連合会をつうじて、毎年開催される「ものづくりフェスタ」での体験コーナーでワンちゃんのリード作りを子供達に教えていくことを実践させています。自分が得た技能・技術を人に伝えられてこそ「技を身につけた」といえるでしょう。
 職人を目指す方へのアドバイスとしては、常に行動有るのみ。実践から学ぶしか無いという事です。初めは誰でも、何をやっても起こられます。何もしなくても怒られます。結果として、早くできるように成るしか道がなくなります。挫折するのか、辛抱するのかは、職人を目指す強い意思を持つことでしょう。

Description

 当社は、志を持って仕事に邁進できる若者であれば、初心者であっても訓練・指導を行い、安全に作業ができるように致します。
 当社は、とび職一筋に貫いてきた会社です。古き良き伝統を、途切れることなく次世代に引き継ぐため、火消鳶の伝統文化の継承事業を行っている会社です。地元の公式行事に参加して、鳶木遣り、纏のふりこみ、梯子乗りを披露しています。一般の方にも、とび職の伝統文化に慣れ親しんでいただければと考えています。

【募集内容:とび】
業務内容:次世代足場の組立解体作業
応募資格:志のある若者
必要資格:不問

 作業内容としては、次世代足場ファステックの組立・解体作業(未経験者は補助作業)を行ってもらいます。
 入社後には、まず資材センターにて資材管理を実践していただきます。仮設資材の扱い方が判るようになってから、施工現場での作業となります。
 とにかく、出来る事をやってもらって、新しいことを出来る様に努力してもらい、5年先には後輩の面倒が見れるようになっていただき、10年先には現場のリーダーとして「職長」を任せられる人財に育って欲しいと思います。

【その他の求人】
★資材管理者
業務内容:仮設資材の整理、搬出、在庫管理業務、経年仮設管理書類の作成
応募資格:パソコン操作必須、経験者優遇
必要資格:中型免許、玉掛、小型移動式クレーン、フォークリフト運転者優遇

★資材整備・運搬員
業務内容:仮設資材の積込、運搬業務、運搬車両管理書業務
応募資格:高卒以上、経験者優遇
必要資格:普通免許(8tまで)又は中型免許必須
玉掛、小型移動式クレーン、フォークリフト運転者優遇

★CADオペレーター
業務内容:JWCADによる施工図の作成、計画届出書類の作成
応募資格:パソコン操作必須、経験者優遇
必要資格:CAD操作経験、施工管理技士大歓迎!

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Basic info
Looking for とび技能士
Job type New grad/entry level / Mid-career
Special features Free snacks/lunch / Foreign nationalities welcome / Come visit with friends / Students welcome
Company info
Founder 栗栖龍男
Founded on September, 1985
Headcount 58 members
Industries Construction / Real Estate / Home

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Location

山口県宇部市船木1236番地