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企業CS②
Mid-career
on 2021-11-22 122 views

カスタマーサクセス/HRtechで採用課題を解決できるプロフェッショナル

circus株式会社

circus株式会社 members View more

  • 2013年、早稲田大学を卒業後、株式会社アダストリアに入社。レディースアパレルブランドにて、副店長として接客販売に従事していました。

    2016年、株式会社キャリアデザインセンターに転職。求人広告の営業として、ベンチャー~大手企業まで多くの企業の採用支援を行っていました。主任として後輩指導を任せていただいたり、朝会での司会をしたりと、営業だけでなく様々な経験ができました。

    2018年、キャリアデザインセンターを退職し、マジシャンをしている兄のサポートなどもちょこちょこやりつつ(「デビッドちんすこう」と検索してね!)

    2019年、circusにジョイン。コンプレックスである「器用貧乏」...

  • 「New Standard」を生み出します。

  • ■人物特徴
    フットワークが軽く、常にポジティブ
    何事も肯定的な考えを持てるため環境や状況にすぐに馴染める
    怒ることや苦しい時に助けを求めることが苦手

    ■パソコンスキル
    Word(セミナー資料の作成、社内広報資料の作成)
    Excel(ピボットテーブルを使ったアンケート集計、予算管理、表・グラフ作成、一般的な数式)
    PowerPoint(セミナー資料の作成)
    基本的なHTML、markdownを使ったHP更新,資料作成

  • 大学4年生を迎えるまで、特別な経験はないけど、大きな失敗経験もないという平凡な人生を歩んでいました。
    新卒の就職活動もなんとかなるかなと思っていたら、見事失敗して既卒に。
    人生初の大失敗、大学卒業と同時にフリーター生活を開始しました。

    就活から一度距離を取りたかったこともあり、バイトなら気軽に始められるかなという考えから、ベンチャー企業でのアルバイトを探しました。
    Wantedlyで募集がある会社を片っ端から受けたところ、第二新卒・既卒に特化した人材紹介会社を運営する株式会社UZUZに採用してもらい、2017年4月よりアルバイト入社。
    カスタマーサポートとして求職者の窓口業務を行ってい...

What we do

  • 【circus AGENT(HRtech)】 全国の人材紹介会社と企業の情報が公開されているコミュニケーションプラットフォームです。
  • 20代後半から30代前半のメンバーを中心に、時給社員や委託メンバー含む30名弱のチームです!

circus株式会社は、代表の矢部をはじめ、人材紹介やRPO等のプロフェッショナルとして活躍してきたメンバーを中心に構成されたスタートアップ企業です。テクノロジーとヒューマンサポートの融合による、これまでにない新しい人材紹介プラットフォームの提供を通じて、人材紹介会社及び、求人企業双方の成長支援を行っております。
また、私たちは、独自のソリューションを通じて、働くすべての人が納得感を持ってキャリアを選択し、活躍できる世の中を目指しています。

▼プロダクト
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【circus AGENT(HRtech)】
「circus AGENT」は、企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。求人企業は、circus AGENTに求人を掲載することで、人材紹介会社に対して一括で人材紹介の依頼ができます。人材紹介会社は、掲載されている求人案件に対してすぐに人材の紹介を行うことが可能なサービスとなっております。
2019年6月にサービスローンチし、2021年5月末時点で、約5,000名の人材紹介エージェント、約3,000件の求人案件が登録された、業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。

▼サービスコンセプト
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約10年刻みで、リクルーティングのトレンドは変化してきました。
2000年前後から紙媒体から求人広告への進化。2010年頃から、ビズリーチやwantedlyなどの運用型リクルーティングサービスの台頭。
いずれも、ITバブル崩壊やリーマンショックを皮切りに、流行り浸透してきました。

現在のコロナ禍において、人材ビジネスは、少なからず煽りを受けている中で、
私たちは、10年に1度の変革するチャンスだと考えています。

circusは、一人の個人や、一社の企業に対するソリューションではなく、
「人材紹介ビジネスの在り方」を変えることを目指しています。

Why we do

  • アクセス抜群のオフィスです!六本木一丁目駅 徒歩5分、溜池山王駅 徒歩8分、赤坂駅 徒歩10分六本木駅 徒歩10分
  • 事業構築フェーズなので、一人ひとりの活躍が事業の未来を左右するチャレンジングな組織環境です

▼circusが解決する課題
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現在、日本には2万社を超える人材紹介会社があることは ご存知でしょうか?

非常に多くの人材紹介会社がいるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5%を下回ると言われています。 これは、転職希望者20人のうち、 1人しか転職に結び付いていない計算となります。

この現状を変えるために、circusは生まれました。

人材紹介プラットフォームの推進を通じて、
人材紹介会社は、求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力し、
求職者が「適材適所で活躍できる環境に身を置き」「納得のいく就職ができる」環境を創っていきます。

How we do

  • みんなで作った会社看板の前で写真撮影!(社名変更前)
  • 20代後半~30代前半のメンバーが中心のチーム構成

【事業・組織を創っていくフェーズ】
新規事業のため、事業戦略、組織戦略を都度議論、変更しながら活動します。
自身で思考すること、またそれを組織に反映していくことを求める方には非常に魅力を感じてもらえるはずです。

【スタートアップならではの個人の影響力とスピード感】
上記含め、組織や日常業務に関することまで1人の社員からの意見を反映する機会が非常に多いです。
また、小規模な組織かつ、変化に前向きな文化が醸成出来ているため、その変化のスピードが非常に速いと思います。

【どんな仲間と働くか】
・従業員数20名、平均年齢30.2歳、男女比率6:4
・男性社員の8割が小さなお子さんを持ったパパ
・社員の他、アルバイトやインターンや業務委託など色んな方と一緒に仕事を進めていきます

As a new team member

「企業の採用ディレクター」として、あらゆる採用プロジェクトに関わって頂きます。

採用ディレクションチームは、
circus AGENT導入企業の採用支援業務までを行っていく採用支援チームです。

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■採用支援業務について
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circus AGENT導入企業様に対して、
採用戦略のコンサルティング、採用広報におけるブランディング、運用サポートまでをトータルで支援していきます。

【ディレクションチーム】
エージェントを使った採用の成功のために、運用サポートをしていきます。
数十社の担当企業を持ち、専属の人事アドバイザーとして、人事担当者と連携を取りながら採用を成功に導いていきます。
戦略人事として、経営戦略や事業計画を踏まえた人員構成の設計や採用戦略の立案、求人票作成(一部別チーム)を手法選定をはじめ、PDCAを回して改善施策を実行するなど企画立案全般を行うチームです。

【クリエイティブチーム】
「求人の魅力」や「採用すべき人材の要件」を分かりやすく言語化して、
適切な母集団を集めていきます。採用広報、求人作成、採用HP運用などに関わります。

【オペレーションチーム】
面接日程調整をはじめ、スムーズな選考活動を行うための
運用オペレーションを構築して、実行していくチームです。
ルーティン作業については、アルバイトや業務委託と連携して進めていくケースがあります。

★★採用のプロとして市場価値を上げる★★
複数の企業の採用支援業務を行っているチームの中で、採用手法や人事課題の共有などを行うことで、
ナレッジとノウハウがたまっていきます。
人事としてのキャリアやHR領域のキャリアとしての市場価値を上げることができます。

★★新規事業の立ち上げ、組織構築に関われる★★
当チームはまだまだ発展途上のフェーズ。
メンバー個人の提案でどんどん変化していく余地があります。
自分自身が創り上げたチームで、最高の顧客体験を創り出す。
そんな仕事のやりがいを感じて頂けると思います。

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■こんな方とぜひお会いしたいです!
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・人材ビジネスにおける何らかのご経験をお持ちの方
・組織を作っていきたい方

<こんな想いを持った方、ぜひお会いしましょう!>
・世の中の企業の採用や人事をより良くしていきたい方
・自身の人事領域での市場価値を上げていきたい方
・新規事業や組織づくりに関わっていきたい方
・人材紹介業のご経験をお持ちの方

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お酒を飲まない日がなかった元ホストが、上場企業管理職を経てドベンチャーの執行役員へ。

『“いじめのない会社”にいきたかった』保険営業トップセールスの女性が転職で大事にしたこと。

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About circus株式会社
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  • Founded on 2017/07
  • 20 members
  • 東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2階
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