主に業務系アプリケーションの開発全般に携わっています。 例えば、 銀行の認証・ＩＤ管理システム 通信会社の営業、マーケティングシステム開発 航空会社の故障修理支援システムなど 多岐に渡るシステム開発を行なっています。 そのほか、大手電機メーカーからのインフラ系や Web 系などの仕事もあります。 この先、アイデア次第で無限の可能性を秘めている分野だけに、自社開発や今はまだないシステムを生み出すなど、将来いろいろなことに挑戦していくことを目標にしています。

会社を立ち上げたのは、働く社員の生活を守り、育てていくため、という理由が一番しっくりきます。 「going concern」という言葉があります。会社は継続し続けなければならないということ。社長が新人時代に、上司に繰り返し言われていた言葉です。 会社というものは人で成り立っています。働いている社員であったり、取引先のお客様であったり。 社員の生活を守ることは、その家族を守ることにもつながります。そして社員が成長していけば、お客様の信頼に答えることができます。結果的に、多くの人に影響を与えることができるのです。 エンジニアの生活を支え、成長を見守り、働く場所であり続けること。これが弊社の目標です。

＜メンバーについて＞ ２１名と少数ですが、もともとスペシャリストの集団を目指して立ち上げた会社なので、技術力はとても高いです。２０代～５０代まで幅広い年齢層の社員がおりますが、旅行好きだったり車やテレビドラマが好きだったり、もちろんゲームが好きだったり。ごく普通の話題で盛り上がったりしています。 ＜ポイント１　残業が少ない＞ ＩＴ業界は残業が多くて大変、というイメージがあるかと思いますが、実際はそうでもなく、月によってまちまちです。仕事の進み具合によりますが、平均しても月10～20時間程度です。 ＜ポイント２　自分の時間が持てる！＞ 定時に近い時間で帰宅できるため、自分の時間が有効に使えます。新しい技術を勉強するもよし、趣味活動を充実させるもよし。空いた時間で別のキャリアを得たい方には特におすすめです。 仕事だけではなく、いろいろな経験をして人として成長してもらいたいと願っています。 ＜ポイント３　１人に（？）しない＞ 働いている場所はお客様先が多く、普段はチームでそれぞれ別の場所にいますが、３ヶ月に一回は全員で集まって報告会、そして懇親会（という名の食事会）で親睦を深めています。一人で全部やっといて！なんてことはなく、きちんと相談できる環境が整っています（もちろん一人がいい！という方にはそういう環境を用意します）。 社員は皆、仕事の時はしっかりとしていますが、普段は穏やかな性格の人が多く、接しやすいと思います。 今はそれぞれが別の場所で働きながら、それぞれの技術を磨いているところ。将来的には本社で皆で開発ができる環境を目指しており、今はその土台作り。会社と一緒に歴史を刻んでいくことができます！

大手電機会社様から大型案件の依頼がありまして、ネットワーク、サーバの構築、保守、運用経験の長いエンジニアを募集しています。若手で経験の浅いメンバーの多い現場のため、育成も含めてリードしてくれる人を求めています。もちろんずっと同じ仕事ではなく、現場が落ち着いた後に、希望の仕事、例えば開発などをやりたいのであればそういった現場を調整しますので、ジョブローテーションを視野に入れてキャリアアップしていくことができます。この仕事をつなぐことができれば、進む道を大きく展開することができます。あなたの力を、ウイングプラスに貸してください！ まずは、あなたのお話を伺えればと思います。ご応募お待ちしております！