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Kiyohiro Matsusaka
大学卒業後、大手広告代理店グループにてBtoC企業に特化した、セールスプロモーション企画・営業アウトソーシングに約5年間従事。名古屋事業所の責任者を務めた後、首都圏営業所長等を歴任。 2012年にヘッドハンティングのパイオニアである東京エグゼクティブ・サーチ株式会社に入社。 参画後は特に地方企業の経営幹部のサーチに従事し、地域性の観点から有能な人材採用が特に難しいプロジェクトに取り組み、現在の東京エグゼクティブ・サーチ株式会社の礎となっているピュアサーチ、コールドコールの研鑽を重ねる。それと並行し日本に所在する外資系大手企業、メーカー、IT、広告企業の経営幹部の新規招聘やリプレイス案件、アーリーステージのベンチャー企業のCXOクラスのサーチ並びに、アドヴァイザリーボードメンバー等を歴任し、サーチの域を超えた総合的な人材コンサルティングサービスを提供。 執行役員/取締役を経て、2017年に常務取締役に就任。 約9年間に渡り、300社超の企業の採用支援を実施。 2020年6月Recont Partnersを創業。
Masaki Kataoka
大学卒業後、大日本印刷グループの商社部門にて主に出版工場に対して資材及び設備の販売に約6年間従事。 新規ビジネスの構築により社内表彰を受賞。 その後、情報通信系企業へ転籍し、自社情報誌の出版流通並びに販促企画の立案・制作・進行管理を手掛ける。 2013年にヘッドハンティングのパイオニアである東京エグゼクティブ・サーチ株式会社入社。 製造業、建設業界における経営幹部のサーチ/技術者採用を中心に幅広い業界を経験。 約8年間に渡り、200社超の企業の採用支援を実施。2020年6月Recont Partnersを創業。 2013年4月 東京エグゼクティブ・サーチ株式会社入社 2020年6月 Recont Partnersを創業。取締役に就任。
Daiki Matsubara
大学卒業後、株式会社リクルートにて7年半企画営業やマネジメントに携わった後、Intelligence Executive Searchにてエグゼクティブ層を対象としたコンサルタントとして従事。 その後、東証一部上場製薬メーカーのセールスプランニングやトレーダーを経て、 マーケティング、クリエティブに専門特化した外資系人材紹介会社のエイクエント・エルエルシーにて、外資系・日系大手企業、メガベンチャーなどを中心にデジタル、マーケティング、クリエイティブ領域のミドル~エグゼクティブ案件に携わる。 2021年6月からリコントパートナーズに執行役員として参画。
Yuna Ogata
神田外語大学卒業後、 株式会社イーオンに入社。スクールマネージャーとして700名規模のスクール運営、従業員の育成・マネジメントに約6年間従事。 その後、株式会社エス・エム・エスキャリアでのキャリアカウンセラーを経て、クリエイティブ・マーケティング領域に特化した人材紹介会社エイクエント・エルエルシーに転職。主に外資系のIT/メーカー/流通小売り等を中心に転職者のキャリア支援に2年間従事した後、Recont Partnersに参画。 担当領域:WEB/IT, ESG/Sustainability, メーカー等
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Founded on 06/2020
15 members
東京都港区赤坂2‐20‐4 DAM赤坂ビル2F