『ともに、HRに正解を』をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 2019年に立ち上げた「人材紹介プラットフォーム」は 延べ3万件を超える求人募集を取扱い、 エージェント市場という限定的な領域で レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えることで HR特化型のBtoBプラットフォームとして、右肩上がりで急成長を遂げています。 そして、2023年4月。 企業理念である「ともに、HRに正解を」を実現すべく、 新規事業開発プロジェクトを始動しました。 HR Buisiness Platform PJT。 このプロジェクトのビジョンは、 “HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。 このビジョン実現のために、今後も新規事業開発を積極的に実施していきます。 現在は、従業員50名程度の当社ですが、 ここから150名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いており、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。

『HR市場の成長を通じて、日本の経済成長を後押しする』 このミッションを達成するためにHRBPプロジェクト（HR Buisiness Platform PJT）を推進していきます。 昨今のHR市場では、HRtechやSaaSをはじめ、あらゆるソリューションが急増しており、 推計10,000を超えると言われています。 これだけのソリューションが存在するにも関わらず、 87％の人事は、適切に人事課題を解決できている実感を持っていないという現状があります。 企業に目を向けてみると、採用、教育、エンゲージメント、労務をはじめ、 何らかの人事課題を抱える企業は40万社を超えていると言われています。 私たちは、新たなHRソリューションを生み出される市場環境を創ることで、 経営課題の根幹である人材課題を解決し、日本の経済成長を後押ししたいと考えています。

私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル（専門特化した）領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。

【このポジションを担う方への当社の願い】 昨年同月比約1,370％の成長を実現中のHRTech（プラットフォーム）をより加速させてください。 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の法人向けセールスのマネージャーをお任せします。原則採用企業側の開拓におけるリード獲得～クロージングまでの全てをお任せいたします。 無料プラン～有料のオプションを用意しており、企業の採用課題に寄り添ったプランをナーチャリング、提案し、必要に応じて新しいソリューションまで考えていただきたい、そんな願いがあります。 ★セールス組織 効率の良い営業活動を目指して、当社ではインサイドセールスとフィールドセールスを分けて営業活動を始めました。フィールドセールスもそのほとんどがオンライン商談となっております。このあたりの組織形成や商談方法についてもより良い方向へどんどん改善いただければと思います。 ★システム導入 直近、より効率的、かつ将来的なデータ蓄積のためにkintoneの導入を行いました。この設計や運用もお任せしたいと考えております。 ★共感性の高いサービス設計 メンバーがこれまで培ってきた人材領域での経験をもとに、マーケットのニーズにフィットするサービスを創ってきました。そのため、提案からの受注率は50％を越えています。 ★新規事業・組織をつくっていくフェーズ 立ち上げて間もない事業であり、組織の人数も少ないため、事業戦略、営業戦略から議論しながら進めていきます。単なる営業に留まらず、プロダクト企画やマーケティングも一部担っていただきながら、セールスサイドのプレイングマネージャーをお任せいたします。 ★スケールの大きなビジネスを創り出す 1社の企業の「採用支援」。1人の求職者の「就職支援」。どちらも意義のある仕事です。 circus AGENTは、「企業」と「人材紹介会社」のコミュニケーションを変えることで、 人材業界全体をより良くするというスケールの大きなミッションに携わることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方とぜひお会いしたいです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大手人事向けの営業経験者 ・人事経験者 ・中途向けRPO事業経験者 ・人材紹介事業RA経験者 ・マネジメント経験者 ＜こんな想いを持った方、ぜひお会いしましょう！＞ ・既存の人材業界で既に一定完成されたビジネスを「まわす」ことに飽きた方 ・「人材業界の在り方を変えたい」と思っている方 ・「New Standard（新しいあたりまえ）」を創ることに興味がある方 ・営業だけでなくプロダクトの中身やマーケティングなど幅広く関わっていきたい方 ・スタートアップで新しいチャレンジをしたい方