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人事(中途採用、新卒採用)
Mid-career
on 2021-11-01 243 views

急成長ベンチャーで採用から事業拡大、組織拡大を支えたいコアメンバーを募集!

株式会社イー・ビジョン

株式会社イー・ビジョン members View more

  • 千葉大学工学部卒業後、新卒で大手鉄道会社にエンジニアとして就職。
    その後、人材紹介会社へ転職し、転職エージェントとして人材紹介事業の求職者面談、法人営業と求人広告事業の立ち上げを経験。
    働く中で個人の能力が最大限発揮でき、それが組織の拡大につながる環境を作りたいと考え、イー・ビジョンの人事にジョイン。趣味は旅行とランニングと読書。

  • 40歳
    ・20代半ばまでITエンジニア
    ・30代前半まではITツールやSEM/SEOコンサル
    ・30代後半まで不動産売買仲介(仲介営業、入稿、システム管理)
    を経て、イービジョンへ中途入社。現在は、営業兼導入ディレクターを担当。

    <入社してよかったこと!>
    イービジョンの経営理念である「ITをやさしく」に共鳴していれば、
    役職や入社年数など一切関係なく、たくさんの提案ができる環境です。
    弊社が力を入れているMA領域も、社員の「ITをやさしくするならこうあるべき!」の言葉の結集です。
    これは全て自社開発で行っていることの利点でもあると思います。

    売り切りの商品ではない、サブスクのクラウ...

  • 前職では大手が出資する客先常駐の企業で郵政や放送関連のシステム開発やテストを経験し、2005年にイービジョンに転職。
    入社後は、ECサイトや動画配信、不動産関連のプロジェクトなどで案件受注前から設計、開発、運用まで一連の開発工程を経験。

    以前はWebアプリのフロントからバックエンドの開発がメインでしたが現在はインフラ周りと運用をメインに担当。
    昨年末からはマネージャー業務も兼任。

    全体としてパフォーマンスを発揮しながらも、個人の考えや意見を尊重できるチームになるよう意識しています!

    また、個人的には新しい技術を使って今までできなかったことをやれた時は技術の進歩を実感しますし、エンジ...

  • 株式会社イー・ビジョンで代表をしています。

    ITやシステムというものは本来便利になるための道具であるはずなのに、逆にストレスを与えてしまっている現場を何度も何度もみてきました。

    自分もシステムを提供してきた側の人間で、自分の中で矛盾をかかえ、なやみ、何とか変えたいと思いました。
    もっともっと、人にやさしいITやシステムを考えることは、きっとこれからの社会に絶対必要で、未来を変える力をもつという想いで、会社を起業しました。

    これからも、人にやさしいITを考え続けるチームであり続けたい、具現化したサービスを提供し、多くの人に笑顔を届けいたいという想いで、走り続けます。

As a new team member

◆募集背景◆
「ITをもっとやさしく」という理念の下に、現在は不動産業務を変革する自社プロダクト『みらいえ』を注力商品として不動産業界のNo.1プラットフォーマーを目指しています。
現在、自社サービス『みらいえ』の導入社数は1000店舗。2023年末までに2000店舗を導入目標に拡大戦略をとっており、クライアント数も月20~30社ペースで順調に増加しています。
今後のサービスのシェア拡大や新規プロダクトの開発を進める上で、「事業成長スピードを加速させるための強い組織構築」と「カルチャーマッチ人材の採用」を一緒に推進していただける人事担当を募集します!

『みらいえ』について詳しく書いたストーリー記事もありますのでぜひお読みください!
◎第1弾「不動産業界に革命を起こす『みらいえ』とは?」~『みらいえ』徹底解剖シリーズ~
https://www.wantedly.com/companies/www-e-vision-co/post_articles/294915
◎第2弾「成長の軌跡と今後の成長戦略」~『みらいえ』徹底解剖シリーズ~
https://www.wantedly.com/companies/www-e-vision-co/post_articles/294912

◆仕事概要◆
事業拡大のための採用業務をお任せします。事業をスケールさせるために採用戦略の企画から実行まで幅広くお任せします!

◆具体的な仕事内容◆
・採用マーケティング戦略の立案・実行
・ペルソナ設計
・採用媒体の管理、運用
・応募者対応
・カジュアル面談、面接
その他、入社後のオンボーディング計画立案・実行や評価制度の改善などご経験やご希望に応じて幅広く人事業務に関わっていただきます。
※年間採用人数:約30~40人
※採用職種:セールス、カスタマーサクセス、webデザイナー、エンジニア 等

◆必須条件◆
・採用の実務経験がある方
もしくは
・人材業界の知識、経験がある方

◆求める人物像◆
・人材の観点から事業拡大に貢献したい方
・人事として経験値の幅を拡げたい方
・一般的な人事ではなく戦略人事として活躍したい方

面談から選考まですべてオンラインで実施します。
まずはざっくばらんなお話から始めましょう!
エントリーお待ちしています!

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対談インタビュー第1弾!「営業は個人ではなくチーム。『みらいえ』の成長を担う営業組織のカルチャーとは?」
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Company info
株式会社イー・ビジョン
  • Founded on 2000/12
  • 29 members
  • 東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル6階
  • 急成長ベンチャーで採用から事業拡大、組織拡大を支えたいコアメンバーを募集!
    株式会社イー・ビジョン