温泉で働く！インフルエンサーマーケ・キャスティングメンバーWanted！

AnyMind Group

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AnyMind タイオフィス立ち上げ期からジョインし、入社１年目でMVP受賞・多国籍チームのマネジメントを経験する。出産を経て、現在は日本オフィスのインフルエンサーマーケティング事業部にてパートナ企業とのアライアンスを通じた新規事業に従事。
2017年にAnyMind Groupへジョイン。AnyMind Thailandの営業組織・インフルエンサーマーケティング事業の立ち上げ、またプレーヤーとしてデジタルマーケティング全般の企画営業を経験し、2019年AnyMind Japanへ戻り現在AnyMindJapan 執行役員、またSNS・インフルエンサーマーケティング事業部の責任者とSunnySideUpとの合弁会社であるAnyUp・またグループ会社GROVEの役員を兼務。

平成2年生まれ。新卒で株式会社マイクロアドへ入社、DSPのコンサル営業を担当し、タイ支社の立上げを経て現職。
Akito Tsuruta
Senior Executive, Influencer Management
AnyMindgroup　
APAC拠点のエンジニアのグローバル採用

▼業務内容
・ダイレクトリクルーティング
・採用オペレーション構築/実務運用/検証改善
・データ分析
・採用施策全般の構築/実行
・求人媒体の運用
・採用面接（中途）
・リファレンスチェックの運用/改善
・その他仕組み、フロー策定

How we do

All-hands Meeting アフターパーティーでの様子
明るく開放的なワークスペース

ーーーー成長を支えるための仕組み

◆Rising Star抜擢制度
全拠点から選抜された若手メンバーが、新規事業やPM職に抜擢されるなど特別な事業部や職種にアサインされる制度です。（例：18卒と19卒のPM職配属、20卒の新規事業配属）

◆Performance Review
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。

◆社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。

◆All-hands Meeting
毎年、全拠点のメンバーが集まるAll-hands Meetingを海外拠点で開催しています。代表、各事業責任者から経営数値や来期の目標を共有します。スピーチ、アワード授賞式、チームビルディングなどコンテンツが盛り沢山です。（2020年及び2021年はコロナウィルスの影響によりオンラインでの実施を予定しています）

◆Monthly MVP/Best Employee of the month
際立った成果や活躍を見せた社員に対して、日本オフィススの部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。

◆Global MVP
国を跨いだグループの部門別MVP、ベストチーム賞、ベストカントリーを年に１回、All-hands Meetingのタイミングで開催しています。在籍1年未満の人に贈るRising Star Awardもあり、各国の新卒がこの賞を狙っています。

◆Monthly General Meeting
毎月、全社員が集まるオンラインの会議です。CEO、各カントリーマネジャー、各事業部長から経営数値やプロダクトロードマップを含めた今後のビジネス戦略を共有しています。全社員にビジネスのオーナーシップを持ってもらうために創業時からオープンにしています。

◆Culture Development プロジェクト
社内で毎四半期、メンバーを公募しています。その中から選抜されたメンバーが、アンバサダーとしてカルチャーを創っていくチームを期間限定で結成します。

◆社内ファミリー制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。

◆メンター制度
新卒/学生アルバイト/インターンに先輩社員が１名付き、会社生活を送る上での相談やキャリア形成のアドバイスやサポートをします。

◆TGIF (Thank God It's Friday)
毎月最終金曜日にはTGIFパーティーを開いています。お酒や軽食をつまみながらゲームや会話を楽しんで、他部署との交流を深めています。CEO十河も大事にしているカルチャーの一つで、このTGIFで新しいアイディアが生まれることもあります。（2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインで実施しています）

◆AnyMind Library/AnyMind University
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。