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Kaho Yamada
Vice President -
Jun Shirahama
business development -
梅山 裕貴
インフルエンサーマーケティング事業部 -
Maya Ogasawara
Senior Executive, People
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2017年にAnyMind Groupへジョイン。AnyMind Thailandの営業組織・インフルエンサーマーケティング事業の立ち上げ、またプレーヤーとしてデジタルマーケティング全般の企画営業を経験し、2019年AnyMind Japanへ戻り現在AnyMindJapan 執行役員、またSNS・インフルエンサーマーケティング事業部の責任者とSunnySideUpとの合弁会社であるAnyUp・またグループ会社GROVEの役員を兼務。
平成2年生まれ。新卒で株式会社マイクロアドへ入社、DSPのコンサル営業を担当し、タイ支社の立上げを経て現職。 -
・2017年6月(大学4年生):他社で内定をもらい就活を一度終える
・2018年1月(大学4年生):内定先に迷いを感じAnyMind Groupタイオフィスでインターン入社をする
★当時インターン入社したメンバーの中で史上最短の売上を達成!!
・2018年3月:法政大学卒業
・2018年4月:AnyMind Groupタイオフィス入社
・2019年6月:Advertiser Engagement事業部マネージャー昇格
★2019年7月:2019年上半期グローバル社員の中からMVPを獲得!!!
プロフィール▶︎https://www.wantedly.com/compan... -
東京理科大学理工学部情報科学科卒業
学生時代は趣味のバイクレース参戦など
株式会社リクルート新規事業開発室Ring事務局 運営・企画
巡り合ったAnyMindJapanに新卒入社。 -
AnyMindgroup
APAC拠点のエンジニアのグローバル採用
▼業務内容
・ダイレクトリクルーティング
・採用オペレーション構築/実務運用/検証改善
・データ分析
・採用施策全般の構築/実行
・求人媒体の運用
・採用面接(中途)
・リファレンスチェックの運用/改善
・その他仕組み、フロー策定
What we do
ーーーーMake every business borderless
AnyMind Groupは、ブランドの生産・EC構築・マーケティング・物流を
ワンストップで支援するプラットフォームを、世界13市場17拠点に提供するテクノロジーカンパニーです。
現在、世界13市場に17拠点を展開し、これまでに総額約119億円の資金を調達しています。
代表の十河はForbes JAPANの「日本の起業家ランキング2021」で"日本の起業家TOP20"に選出されています。
*note: https://note.anymindgroup.com/
*Twitter: https://twitter.com/AnyMindCareers
*YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC-jHFUN5JxLjvihZkwT98Rg
ーーーーAnyMind Groupの事業部
◆D2Cソリューションズ事業部
AnyFactory
AnyShop
AnyLogi
◆インフルエンサーマーケティング事業部
AnyTag
◆クリエイターグロース事業部
AnyCreator
◆デジタルマーケティング事業部
AnyDigital
DOOH (Digital-out-of-home/屋外デジタル広告)
POKKT
◆パブリッシャーグロース事業部
AnyManager
◆HRテック事業部
TalentMind
最新のニュースはこちらでご覧ください
▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/
Why we do
ーーーービジネスをよりシンプルに、エキサイティングに、そしてボーダレスに。
複数の事業領域及びアジア全域での成長を実現してきた私たちは、さらに自社サービスをコネクトすることで、様々なビジネスにおけるあらゆる障壁を取り払う「ENABLER」になっていきたいと考えています。各ソリューションの機能提供だけでなく、これまで活用しきれていなかったデータをさらに有効活用することで、シナジーを生み出し、次のアクションに繋げることができるよう支援していきたいと考えています。”Growth for Everyone”という基本理念に忠実に、これからも個人や企業の「つくる」「売る」「広める」「届ける」をボーダレスに支援してまいります。
AnyMind Group 共同創業者兼CEO 十河宏輔
ーーーーAnyMind Values
Be Open
誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。
Be Bold
いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。
Move Faster
常に速く。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。
Stay Updated
常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。
Achieve Together
同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。
How we do
ーーーー成長を支えるための仕組み
◆Rising Star抜擢制度
全拠点から選抜された若手メンバーが、新規事業やPM職に抜擢されるなど特別な事業部や職種にアサインされる制度です。(例:18卒と19卒のPM職配属、20卒の新規事業配属)
◆Performance Review
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
◆社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
◆All-hands Meeting
毎年、全拠点のメンバーが集まるAll-hands Meetingを海外拠点で開催しています。代表、各事業責任者から経営数値や来期の目標を共有します。スピーチ、アワード授賞式、チームビルディングなどコンテンツが盛り沢山です。(2020年及び2021年はコロナウィルスの影響によりオンラインでの実施を予定しています)
◆Monthly MVP/Best Employee of the month
際立った成果や活躍を見せた社員に対して、日本オフィススの部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
◆Global MVP
国を跨いだグループの部門別MVP、ベストチーム賞、ベストカントリーを年に1回、All-hands Meetingのタイミングで開催しています。在籍1年未満の人に贈るRising Star Awardもあり、各国の新卒がこの賞を狙っています。
◆Monthly General Meeting
毎月、全社員が集まるオンラインの会議です。CEO、各カントリーマネジャー、各事業部長から経営数値やプロダクトロードマップを含めた今後のビジネス戦略を共有しています。全社員にビジネスのオーナーシップを持ってもらうために創業時からオープンにしています。
◆Culture Development プロジェクト
社内で毎四半期、メンバーを公募しています。その中から選抜されたメンバーが、アンバサダーとしてカルチャーを創っていくチームを期間限定で結成します。
◆社内ファミリー制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
◆メンター制度
新卒/学生アルバイト/インターンに先輩社員が1名付き、会社生活を送る上での相談やキャリア形成のアドバイスやサポートをします。
◆TGIF (Thank God It's Friday)
毎月最終金曜日にはTGIFパーティーを開いています。お酒や軽食をつまみながらゲームや会話を楽しんで、他部署との交流を深めています。CEO十河も大事にしているカルチャーの一つで、このTGIFで新しいアイディアが生まれることもあります。(2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインで実施しています)
◆AnyMind Library/AnyMind University
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
As a new team member
AnyMindのSNSインフルエンサーマーケティング事業部は
アジア最大級のインフルエンサーデータプラットフォームAnyTagを保有しています。
インフルエンサーの登録保有データ数は20万以上を超えており、
日々様々なデータ蓄積・活用してインフルエンサーキャンペーン提案や、実行、効果検証を行なっております。そのデータを更に拡充させさらにプラットフォームとしての価値を高めるために一緒に働けるメンバーを募集致します。
アジア、ひいてはグローバルでも注目されているプラットフォーム一緒に作り上げませんか?
< 業務内容>
■各種SNS(YouTube/Instagram/TikTokなど)を用いたキャスティングプランの立案
■トレンドを意識したマーケティングリサーチ
■インフルエンサーやタレントのキャスティング業務
< 応募要件>
■SNSが好きな方
■基本的なPCスキル(入社後の習得も可能です!)
< こんな方に向いています! >
■インフルエンサーマーケティングの企業での就労経験がある方
■インフルエンサーのキャスティング経験がある方
■流行やトレンドに敏感な方
■SNSが好きな方
< このポジションの魅力 >
■大手企業の広告/マーケティングに関わることで、世の中にインパクトを与える仕事に携われます
■個人目標を半年ごとに明確に設定するため、主体的に業務に取り組んでいただけます
■タレントや有名インフルエンサーの所属事務所など普段触れることのない業界の方との調整業務を通して、幅広いコミュニケーション手法が身につきます
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