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エンジニアリングマネージャー
Mid-career
on 2021-10-29 379 views

スポーツ×ベッティングサービスのエンジニアリングマネージャーを募集!

株式会社ミクシィ

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  • 採用担当

What we do

  • 代表取締役社長の木村 弘毅
  • 「モンスト」は、世界累計利用者数5,500万人を突破!

ミクシィグループは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。

《主な事業領域》
【デジタルエンターテインメント】
世界累計利⽤者数5,500万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。

【スポーツ】
スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。
共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指します。そして、簡単にスポーツに接触でき皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。


【ライフスタイル】
SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。“世界中の⼈たちが夢中になって使う、驚きと喜びのある、新しいコミュニケーションサービスを創る”をミッションとして、様々なサービスを創出しています。

*公式サイト
https://mixi.co.jp/

Why we do

  • 開放的でシャープな空間です。
  • 渋谷オフィスの様子。クリエイティブな環境を目指す執務エリア。

【インターネット産業×コミュニティに着目】
ミクシィの創業者・笠原は、大学時代から起業に興味を抱いていました。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズなど、最初は一人でスタートし、あれだけの大企業へ成長させています。90年代後半に台頭したインターネット産業に大きな可能性を感じ、起業。求人情報サイトをリリースさせました。

その後、アメリカでSNSがスタート。笠原は社員を説得し、2004年にSNSの新規事業を立ち上げます。それが「mixi」です。趣味でつながる新しいコミュニティは好評を博し、2000万人を超えるユーザーに利用されました。当社は「ユーザーサプライズファースト」という理念を掲げ、想像や期待を超えるコミュニケーションサービスを、これからも展開していきます。

【数百億単位の投資で新規事業をブースト】
コミュニケーションの創出を基軸に、2013年以降は事業領域を拡大させていきました。アプリ「モンスターストライク」は、今でも爆発的な人気を誇ります。そして2019年、新たにスポーツ事業にも参入。各事業に数百億円規模の投資を行い、代表的な事業にまで成長させるべく構想を練っています。

How we do

  • 年に一度「mixi AWARD」を開催。称賛と表彰のカルチャーをミクシィグループは大切にしています。
  • 事業で培ったノウハウやメソッドを惜しみなく共有する、視聴者も参加型のオンラインイベントも開催しています。

連結子会社を合わせると1,000名以上の社員が働いています。バックグラウンドはそれぞれですが、ミクシィのビジョンに共感した仲間が集う風通しの良い会社です。

【全社総会で士気を高める】
ミクシィグループの全社員が集まり、表彰式(ミクシィアワード)や忘年会(Year End Party)などのイベントを年に複数回実施しています。お花見やお月見など、開催の時期によって季節のテイストを取り入れた演出もありますよ!

【ベビーシッターの補助制度もあり!】
働き方、キャリアの充実に向け、さまざまな制度を整えてきました。
◎mcc(ミクシィ・キャリア・チャレンジ)
→人員不足の募集ポジションを社内に公開し、選抜して新たなチャレンジができる機会を提供しています。年代・職種を問わず活用されています。

◎病児保育&ベビーシッター補助制度
→病児保育やベビーシッター会社、ファミリーサポート等の保育サービスを利用した際の利用料の半額を補助します。(上限金額あり)

◎各種社外コミュニティ支援・参加
→新たな価値創造や市場全体の活性化などを目的として、技術コミュニティへの積極的な参加や社員による登壇促進、勉強会等への会場提供などを行なっています。

※契約社員の場合は一部対象外の場合があります。

As a new team member

◆募集背景
2020年6月にリリースした動画配信サービス「TIPSTAR」ですが、順調なサービスを成長を遂げており新たなステージを見据えて積極的な開発を進めております。サービス自体の機能の拡充はもちろん、事業拡大に向けた大きな開発も進んでおり、テックリードとして推進していただける人材を募集する運びとなりました。
◆TIPSTARに関して
『TIPSTAR(ティップスター)』は2020年6月にリリースされた、365日配信されるライブ動画と競輪(KEIRIN)&オートレースのネット投票を、基本無料で楽しむことができる共遊型スポーツベッティングサービスです。ライブ動画の出演者やユーザーの予想にのっかるだけで誰でも簡単に予想をはじめることができる「のっかりベット」などによって、競輪やオートレースを知らなくても、友人や仲間と一緒に楽しく動画を見ながら、対面やオンラインで気軽にプレイすることができます。
リリースからこれまで、多くのユーザーの獲得はもちろん、サービスを介したユーザー同士のコミュニケーションも生み出しています。また、若い世代のユーザーも多く、SNS等を通じて着実に市場を広げております。2021年10月には、競輪を新たなエンタメの形として広めるべく「PIST6」という新たなレース形態に適した「TIPSTAR DOME CHIBA」を開設いたしました。これまで競輪など自転車競技に触れる機会の少なかった若い世代や女性、家族連れにも楽しんでいただけるよう、内装やフード、アート、会場演出など細部にまでこだわった空間になっており、業界的にも大きな注目を浴びており、ミクシィとしてもさらなる投資を行っていく事業になっています。
◆組織課題
リリースより1年半で、開発に携わる人員は100名を超える組織に成長し、エンジニアだけでも50名程度に成長しています。現状アプリクライアントは、両OS含め10名程度が在籍しておりますが、お恥ずかしながら組織を束ねる人材がおらず、サーバー出身の開発MGRが見ている状況です。
今後の組織の拡大を鑑みたときに、適切な開発フローの整備にとどまらず、働くメンバーのキャリア形成、支援など組織を適切な形で成長に導ける方を求めているという状況になります。
・両OSの開発フローの見直し/改善
・約10名の開発メンバーのマネジメント
※評価/日々の1on1など
・中途採用における各種業務
※人事とのすり合わせ・連携/採用面接/クロージング等
・事業サイドと開発メンバーのブリッジ業務
※施策の意図背景も踏まえメンバーのモチベーションコントロールなど。
開発業務に関しては、既存メンバーが主で行う予定ですので上記のマネジメント業務をメインでお任せする予定です。
※プレイングマネージャーとしての働きを希望される場合も歓迎いたします。
 開発環境
(使用技術) 
言語 : Swift/Kotlin
(使用ツール) 
ライブラリ:RxSwift/ExoPlayer, Glide, Room, ConstraintLayout, MotionLayout
ツール:fastlane, TestFlight
ソースコード管理:git
プロジェクト管理:github、jira
 必須の経験/能力
・エンジニアリングマネージャーとしての経験
・iOS/Androidいずれかの開発におけるリード経験
 歓迎スキル
・両OSでの開発経験
・toCサービスの開発・運用経験
 求める人物像
・見出した課題に対して、解決を目指して自発的に動ける方
・将来を見越したシステム設計や改善提案を行うことができる方
・自社サービスの成長や、ユーザーのことを意識し、開発に携われる方
・急成長中のサービスに関わることでスキルアップにつなげたいとお考えの方
・周りのスタッフとコミュニケーションを取りながら開発プロジェクトを進めていきたい
・より面白い物を作ろうという気持ちがある方
・粘り強い交渉・調整が出来る方

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