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UXUIデザイナー
Mid-career
on 2021-10-29 153 views

家族のためのプロダクトを牽引してくださるUXUIデザイナー募集!

コネヒト株式会社

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  • 大学時代にFlashやProcessingを学ぶ機会があり、そこでプログラミングに興味を持ち始めソフトウェアエンジニアを目指しました。

    新卒で金融系のSIer、Web系の受託会社を経て、Supershipに入社し、コミュニティサービス「アンサー」やメディアサービス「nanapi」の開発に従事。その後、グループ会社であったコネヒトに出向し、ママ向けNo.1アプリ「ママリ」のAPI開発や「ママリプレミアム」の立ち上げを経験。

    現在はコネヒトのCTOとしてとっても頑張っています。週末はインディー開発を頑張っています。

  • コネヒト株式会社 デザイナー

    アウトプットのいろいろは以下にまとまっています。

    DailyUI
    https://dribbble.com/hitominabeno

    ブログ
    https://note.mu/hn0920


    #自己紹介

    はじめまして、なべのと申します。
    1993年9月20日生まれの25歳、O型です。

    2016年4月にクラウドワークスに新卒入社。
    人材紹介サービス「クラウドテック」に3年間携わってきました。

    ユーザーに寄り添い、クラウドテックを使ってよかったと
    思ってもらえるような体験を提供できるよう、担当範囲を限定せず、
    幅広く取り組んできました。

    2019年...

What we do

  • 妊娠や育児の不安に寄り添う「ママリ」は新しくママになる方の3人に1人、300万人のユーザーに利用いただくサービスへ成長。ママリに集まる家族の声を起点に、様々なサービスや事業、アライアンスや社会への提言も生まれています
  • いわゆる「とるだけ育休」にもなりがちな男性育休の質を改善するための冊子を制作、自治体や産院に配布し夫婦でのワークショップを促す取り組みや、教育現場への展開など社会へのアプローチも進めています

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※コロナウイルス対策により、面談・面接は原則オンラインで行なっております。
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コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。

主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリ(*1) です。
ママリは妊活、妊娠、出産、育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、2019年には子供を出産した母親の3人に1人(*2)が登録するサービスへと大きく成長しました。

しかし、ママリに集まる「家族の声」を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで2020年、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」という新たなビジョンステートメントを定め、事業開発や社会への提言に取り組んでいます。

日々の生活の中でユーザーが無意識的に行う検索や質問に現れるデータを活用しクライアントのマーケティングを支える「家族ノート」、ママリに集まる家族の声を活かして育児に関わる購買に悩める家族を支える 「ママリ口コミ大賞」 のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る 「家族に関する実態調査」の実施や、育休の質を改善するための社会への提言など、様々な分野へサービスを広げており、収益構造についても有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、広告 / アプリ / SNSを中心とした非常に健全なポートフォリオとなりました。
強い収益基盤を確立し、今後はビジョン実現のため不妊や就労支援などにも事業を広げていく予定です。

2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の強い資本力やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。

*1:ママリURL:https://mamari.jp
*2:「ママリ」内の出産予定日を設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出

Why we do

  • 組織間の垣根が低くオープンでフラット、カジュアルな雰囲気です。役職や職種関係なく「コトに向かう」スタンスが強く、社員皆で家族を学び、アクションし、「あなたの家族像が実現できる社会」の実現を目指しています
  • コネヒトでは、それぞれの家族像を実現するための課題を『家計の悩み』『不妊の悩み』『育児の悩み』『社会の意識』の4つに大きく分類し、事業領域に設定しています

それぞれが思い描く「家族像」を実現できる社会を創っていくためには、就労環境、医療・保育、社会の意識など複雑に絡み合う問題をひとつひとつ解きほぐして光を当てていく、壮大で地道なプロセスが必要です。そして、一番近い存在である父親をはじめ、働く会社、病院や幼稚園、保育園、自治体など、家族を取り巻く社会全体が想像力を高めていくことも必要です。

ママのいちばん近くで、新たな家族を迎える不安や悩み、そして最高に幸せな場面に寄り添ってきたコネヒトだからこそ、この問題にひとつひとつ問いをたて、新たな事業を生み出し、あらゆるパートナーとともに解決していける立場だと考えています。

How we do

  • 半期毎の経営戦略発表時に全社員で行う「わくわく感といけそう感ワーク」。戦略を達成した先の未来への「わくわく感」と、具体的な戦略を理解した上で現状の不安や懸念を取り除く「いけそう感」の両方を大切にしています
  • 月に1度、コネヒトスタッフ全員が集まり様々なテーマでワークショップを実施します。ボトムアップで会社の方向性を決めていく大事な取り組みであるとともに、オンラインワーク中心になった中での従業員同士の相互理解を深める場にもなっています

【MISSION/VISION/VALUEについて】

コネヒトは、さまざまなバックグラウンドを持つ人が働く多様性のある会社ですが、共通して大切にしているMISSION/VISION/VALUEがあります。

●VISION●
あなたの家族像が実現できる社会をつくる

●MISSION●
人の生活になくてはならないものをつくる

●VALUE●
肯定からはじめよう Affirm&Follow
驚かせよう Surprise

VMVを実現するための取り組みは様々ありますが、代表的なものを2つご紹介します。

<わくわく感といけそう感ワーク>
期初の戦略発表時に、部署ごとに実施するワークです。
戦略を達成した未来への「わくわく感」を醸成するためのワーク、具体的な戦略を理解した上で現状の不安や懸念を取り除く「いけそう感」を醸成するためのワークの2つで構成されます。
実際の不安や懸念を表面化し、それらを組織の課題として向き合い、最善の解決策を探る場でもあります。

<コネヒトワークショップ>
月に1度、コネヒトスタッフ全員でワークショップを実施します。
テーマは家族像のディスカッションや他組織の仕事理解を深めるもの、未来の働き方をどうしていくのか?など様々。ボトムアップで会社の方向性を決めていくための大事な取り組みであるとともに、オンラインワーク中心になった中での従業員同士の相互理解を深める場にもなっています。

As a new team member

コネヒトでは、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」 ためにデザインチームを牽引してくださるデザイナーを募集中です。

コネヒトは、2025年までに達成したい中期ビジョンを「あなたの家族像を実現できる社会をつくる」と定め、人生に大きな影響を与える「家族」を取りまく様々な課題の解決をめざす、日本の中でもユニークなドメインを持つ会社です。
KDDI傘下となった2019年より第二創業期を迎え、現在は「ママ」を対象とした事業「ママリ」の幅を広げながら、同時に「家族」を対象とした新規事業の立ち上げフェーズに進んでいます。
現在3名のデザイナーでコネヒトやママリのブランドを守っておりますが、プロダクトの規模が大きくなり、新しい取り組みも多く生まれているため、新たに仲間を募集することになりました!

【業務内容】
・「ママの一歩を支える」をブランドミッションとした「ママリ」が提供する コミュニティアプリやWebメディアのUX/UIデザイン
・ママリに関するクリエイティブ制作などのデザイン業務
・ビジョン実現に向けた取り組みに関するデザイン業務
・デザインチームの戦略策定やプロダクト開発の推進

【コネヒトで働く魅力】
①家族に向けたtoCサービスが主力のため、ユーザーを身近に感じながらデザインができる
・ユーザーインタビューなど、ユーザーの声を直接聞く機会を積極的に設けています。
・ユーザーの声や定量データを元にユーザーの課題を発見・整理し、ユーザーが使いたくなるサービス/プロダクトを追求していきます。

②デザインの重要性を一緒に考えて整えていくという面白さ
・デザイナーが個々で動く体制から、チームで動く体制にシフトしているタイミングです。チームで動くことで、よりデザインの力や文化を示していけるよう、仕組みづくりやチャレンジを積極的に行っています。
・裁量をもってチャレンジできる環境があるので、一緒にその環境を楽しんでくれる方を探しています。

【チーム体制】
現在コネヒトのインハウスデザイナーは3名います。
・プロダクト開発では複数の開発チームがあり、各チームデザイナー、エンジニア、プロダクトマネージャーなど含めてだいたい5人~8人程度のチームで、スクラムを組んで開発を行っています。
・開発チームのほかにデザインチームとして、制作クオリティやチームを横断したUX/UIの向上に取り組んでいます

【必須スキル】
・これまでチームやプロジェクトのデザインをリードしてきた経験
・PdMディレクターやエンジニア、デザイナーなどのチームメンバーと対話しながら、プロダクトグロースや新規事業に携わった経験
・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUX/UI設計の実務経験(3年以上)
・Human Interface Guidelines・Material Designの理解(バージョンは問いません)
・バナー制作などWebデザインに必要なグラフィックデザイン経験

【 歓迎スキル】
・ユーザーインタビューをはじめとした定性調査の経験
・ブランドアイデンティティ、コーポレートアイデンティティなどブランド設計の経験
・紙媒体やパッケージデザインなどのグラフィックデザイン
・ママリのテイストに合うイラスト制作

【こんな方と働きたい!】
・「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」というビジョンに共感し、ビジョンの成功に対して強い意志で臨める方
・自ら課題を発見でき、課題解決まで能動的に行動し、意思決定できる方
・意見の相違を恐れない率直さと仲間を尊重した思いやりを両立させたコミュニケーションが取れる方
・ユーザー目線で、状況に応じて適切な手段を選択しながらデザインがしたい方
・変化を恐れず、臨機応変に柔軟に適応できる方
・CTOやデザインチームメンバーと共にデザイン組織の「型」を考えていきたい方

【使用ツール】
・UI設計 : Figma
・グラフィックデザイン : Illustrator, Photoshop
・コミュニケーションツール : Slack, Asana
・開発 : GitHub

【ご応募の際のお願い】
ご自身のプロフィールページにポートフォリオやサイトURLなどを必ずご記載くださいませ。

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