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マザーズ上場のデザインカンパニーを裏側で支える総務メンバーを募集!

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on 2021-10-28

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マザーズ上場のデザインカンパニーを裏側で支える総務メンバーを募集!

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Toshiyuki Makishima

Goodpatchの取締役執行役員CFOをしています。 Goodpatchが「デザインの力を証明する」ことを可能にするためにその基盤となるプラットフォームをバックオフィスチーム一丸となって作り上げます。 エンジニアとして2年間勤務したのち、アメリカの経営大学院にてMBA留学。 帰国後GABAのMBOに参画し、取締役CFOとして東証マザーズへ上場を果たす。 後に、自身で英語学習SNSサービスを立ち上げ、COCO塾へ売却。COCO塾の運営にかかわる。家庭教師サービスの代表も務めたのち、Gooopatchにて、グループ財務戦略、成長投資戦略、IR戦略、情報システム戦略を推進する。

株式会社グッドパッチ's members

Goodpatchの取締役執行役員CFOをしています。 Goodpatchが「デザインの力を証明する」ことを可能にするためにその基盤となるプラットフォームをバックオフィスチーム一丸となって作り上げます。 エンジニアとして2年間勤務したのち、アメリカの経営大学院にてMBA留学。 帰国後GABAのMBOに参画し、取締役CFOとして東証マザーズへ上場を果たす。 後に、自身で英語学習SNSサービスを立ち上げ、COCO塾へ売却。COCO塾の運営にかかわる。家庭教師サービスの代表も務めたのち、Gooopatchにて、グループ財務戦略、成長投資戦略、IR戦略、情報システム戦略を推進する。

What we do

Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 主な事業は、企業のデザインパートナーとしてビジネス課題を解決するデザインパートナー事業と、クライアントワークのノウハウを活かした自社プロダクト開発を行うデザインプラットフォーム事業の2つです。 ▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY+、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。 実績:https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業:https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業 クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ・プロトタイピングツール「Prott」 http://prottapp.com ▼Goodpatchヒストリー 2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信 デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/
デザインの力を信じ、全員がデザイナーのマインドセットを持っています。
グループ全体で約270名のデザイン会社です。
2020年2月よりリモートワークを導入。選考も完全オンラインに対応しています。
周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。
最高のチームのつくり手としてチームワークを重視しています。
国籍もバックグラウンドも様々。

What we do

デザインの力を信じ、全員がデザイナーのマインドセットを持っています。

グループ全体で約270名のデザイン会社です。

Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 主な事業は、企業のデザインパートナーとしてビジネス課題を解決するデザインパートナー事業と、クライアントワークのノウハウを活かした自社プロダクト開発を行うデザインプラットフォーム事業の2つです。 ▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY+、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。 実績:https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業:https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業 クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ・プロトタイピングツール「Prott」 http://prottapp.com ▼Goodpatchヒストリー 2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信 デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/

Why we do

最高のチームのつくり手としてチームワークを重視しています。

国籍もバックグラウンドも様々。

私たちのビジョンは"ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる" Goodpatchのメンバーは 、デザインには世界を変える価値があると信じています。 世界を前進させる仕事を日本で実現するためには、海外と比較するとまだ圧倒的なギャップがあります。 日本におけるデザインは表層の装飾と捉えられることが多く、デザイナーがビジネスに現場で事業に貢献する機会はまだ多くはありません。デザイナー自身が領域を広げ、ビジネスの上流に入っていくことも少ないことが現状です。ゆえに、デザイナーの地位、そしてデザインへの投資額は上がりにくいのです。 デザインとビジネスの隔たりをなくし、繋いでいく。 そんな目的のために、私たちはデザインの力を証明するのです。

How we do

2020年2月よりリモートワークを導入。選考も完全オンラインに対応しています。

周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。

Goodpatchにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 国籍も様々でドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のデザイナーやエンジニアも多く在籍しています。 これまでの経験、専門領域は人によって異なりますが、プロダクトに関する議論では国籍も言語も役職も年齢も関係なく、プロダクトをもっと良くするために率直に意見を言うことを求められます。 そのためチームみんなでデザインの議論を深くすることができ、プロダクトやデザインのクオリティ向上につながっています。 2020年2月よりリモートワークを全社で開始。副業OK、働くパパママへのサポートなど、社員の働き方のデザインにも取り組んでいます。

As a new team member

当社は2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。 事業成長に伴い、事業の拡大や増加、成長企業への投資、海外子会社の拡大、更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあり、管理部門の業務も多岐にわたっています。 現在は総務担当1名と情報システム担当1名という構成です。2人目の総務担当として、現場に寄り添い、事業成長を支えるより強固な組織を一緒に創っていただける方を募集しています。 ご自身の経験をグッドパッチの進化に活かしながら、更なる成長を図りたい方のご応募をお待ちしております! 【具体的な業務内容】 ・ファシリティ管理 ・PCなどの貸与物品の管理 ・福利厚生制度の企画・運営 ・On-Boardingプログラムの企画・運用 ・各種サービスのアカウント管理 など、ご経験に応じて様々な業務を対応いただきます 【このポジションのやりがい】 ・フラットな意思決定プロセスで素早く行動できる ・ご経験や成長に応じて領域を広げることができる ・作り手として仕組み作りに参画できる 【必須要件】 ・何らかの事務、サポート業務の実務経験(雇用形態は問いません) 【歓迎要件】 ・英語を話せる方(ビジネスでの経験は問いません) 【求める人物像】 ・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方 ・どんな業務でも前向きに取り組める方 ・社内外含めて明るく元気にコミュニケーション出来る方 ・代表土屋のブログを読んで心を揺さぶられた方
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