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未開拓の市場に挑む!WealthParkの新卒採用

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on 2021-10-28

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未開拓の市場に挑む!WealthParkの新卒採用

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Ayumi Shibuya

新卒採用担当 -新卒で人材ベンチャーの第二創業期にジョイン。新卒ITエンジニア採用領域にて、事業拡大の一躍を担う。 -グロービス経営大学院MBA -メンタルヘルス系のスタートアップを創業 -現在はWealthParkで新卒採用の立ち上げに従事

金子 拓未

筑波大学生命環境学群生物資源学類4年 22卒としてWealthPark株式会社入社予定 現在はWealthParkインターン生として新卒採用に従事している。

Kazuhiko Yamashita

WealthPark 人事部長 ・略歴 早稲田大学理工学部2008卒 20代はITコンサルなど事業側を経験し、 30歳のタイミングで人事にキャリアチェンジ。 じげんの子会社で人事機能立ち上げと経営企画、PMIを経験し、2019年に WealthParkの1人目人事として、人事労務採用機能の立ち上げを行い、現在もマネジメントからエグゼキューション まで幅広く従事。 特技はマルチタスク。産業カウンセラー、キャリアカウンセラー。 ・Twitter https://twitter.com/wealthpark2018 ・note https://note.com/kazuhiko_y

カスタマーサクセスとしての成長と誇り

Kazuhiko Yamashita's story

WealthPark株式会社's members

新卒採用担当 -新卒で人材ベンチャーの第二創業期にジョイン。新卒ITエンジニア採用領域にて、事業拡大の一躍を担う。 -グロービス経営大学院MBA -メンタルヘルス系のスタートアップを創業 -現在はWealthParkで新卒採用の立ち上げに従事

What we do

「オルタナティブ資産の民主化」の第一歩として、オルタナティブ資産の1つである不動産領域にフォーカスした事業を行っています。 ≪不動産業界について≫ 不動産は一般的な印象通り、デジタル化が進んでいない領域です。 なぜなら、ひとえに不動産といっても地域特色、規模等の観点で多種多様であり、かつ複雑な構造となっているために、標準化・効率化が難しいからです。 しかし一方で、不動産のデジタル化が進行していないために、多くの時間・工数のムダが起こっているのもまた事実です。 一方で不動産業界は投資額が大きく、市場規模の大きい領域となっています。 私たちはそんな、レガシーかつ市場価値の高い業界である不動産業界で、シームレスかつデジタル化の実現を目指し、業界の抱える様々な課題を解決していきます。 ≪現在行っている事業≫ 1.SaaS事業部  不動産管理会社と不動産投資家とのコミュニケーションをDXするプラットフォームアプリ「WealthPark」の開発・運営を行っている事業。契約書などこれまで紙媒体で行われてきたコミュニケーションをデジタル化。1つのアプリに統一し、効率化を図ります。 Vertical事業部  投資家が所持している不動産管理を行っている事業。特に外国籍オーナーの方にフォーカスし、クロスボーダーな事業となっている ※株式会社日本マーケティングリサーチ機構が実施した市場動向調査において、不動産オーナーアプリでのシェアNo1を獲得いたしました 参考:https://wealth-park.com/ja/news/20210625001_no1/ ≪今後の展望≫ 今夏からフィンテック事業を開始いたしました。 また、クラウドリアルティ株式会社が2021年7月よりWealthParkグループに参画しました。 参考:https://wealth-park.com/ja/news/20210714001_crowd-realty/
WealthPark NYC 2019
WealthPark NYC 2019
東京オフィスのエントランス
ある日のWrap partyの様子
手塚 健介(取締役、CBO)
白崎 純平(取締役、CFO)

What we do

WealthPark NYC 2019

WealthPark NYC 2019

「オルタナティブ資産の民主化」の第一歩として、オルタナティブ資産の1つである不動産領域にフォーカスした事業を行っています。 ≪不動産業界について≫ 不動産は一般的な印象通り、デジタル化が進んでいない領域です。 なぜなら、ひとえに不動産といっても地域特色、規模等の観点で多種多様であり、かつ複雑な構造となっているために、標準化・効率化が難しいからです。 しかし一方で、不動産のデジタル化が進行していないために、多くの時間・工数のムダが起こっているのもまた事実です。 一方で不動産業界は投資額が大きく、市場規模の大きい領域となっています。 私たちはそんな、レガシーかつ市場価値の高い業界である不動産業界で、シームレスかつデジタル化の実現を目指し、業界の抱える様々な課題を解決していきます。 ≪現在行っている事業≫ 1.SaaS事業部  不動産管理会社と不動産投資家とのコミュニケーションをDXするプラットフォームアプリ「WealthPark」の開発・運営を行っている事業。契約書などこれまで紙媒体で行われてきたコミュニケーションをデジタル化。1つのアプリに統一し、効率化を図ります。 Vertical事業部  投資家が所持している不動産管理を行っている事業。特に外国籍オーナーの方にフォーカスし、クロスボーダーな事業となっている ※株式会社日本マーケティングリサーチ機構が実施した市場動向調査において、不動産オーナーアプリでのシェアNo1を獲得いたしました 参考:https://wealth-park.com/ja/news/20210625001_no1/ ≪今後の展望≫ 今夏からフィンテック事業を開始いたしました。 また、クラウドリアルティ株式会社が2021年7月よりWealthParkグループに参画しました。 参考:https://wealth-park.com/ja/news/20210714001_crowd-realty/

Why we do

手塚 健介(取締役、CBO)

白崎 純平(取締役、CFO)

私たちは、「Be Alternative 選択の自由を当たり前の世界を創る」をビジョンに掲げ、 オルタナティブ資産の民主化を目指しているスタートアップです ➤オルタナティブ資産とは? 皆さんが「投資」という言葉を耳にしたとき、真っ先に「株」を思い浮かぶと思います。あるいは「証券」や「保険」なども思い浮かぶかもしれません。 しかしながら実は、株や証券などの伝統的に資産と呼ばれてきたもの以外にも、資産になり得るものがあります。不動産・絵画・ワインなどがそれにあたります。それが、代替される資産、つまりオルタナティブ資産です。 ➤「オルタナティブ資産の民主化」とは なぜオルタナティブ資産は伝統的な資産に比べメジャーではないのか。 私たちはその答えの一つが、「証券取引所」なのではないかと考えています。 証券取引所があるから、私たちは正当に証券を評価し、その投資方法を理解し、小口での投資ができるのです。 私たちWealthParkは、オルタナティブ資産版の「取引所」、つまりプラットフォームになることで、意志があれば誰でもオルタナティブ資産に投資できる世界にし、世の中に新しい選択肢を増やそうとしています。

How we do

東京オフィスのエントランス

ある日のWrap partyの様子

≪グローバルな環境≫ 私たちは、クロスボーダーな事業に取り組んでいるため、日本国籍のみならず多くの国籍の社員が在籍しており、国数で言うと12か国、全従業員の50%以上が外国籍の企業です。 結果、オフィスにいるだけで英語、中国語など、様々な言語が聞こえてくるような、そんな会社となっています。 ≪様々なバックグラウンド≫ 弊社は多種多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されており、 みずほ証券/カーライル/モルガンスタンレー/楽天等から輩出された経営のプロや IT、金融、不動産、コンサル等各方面のプロフェッショナルが所属しています。 そのほか、投資銀行・投資ファンド・上場不動産会社・大手インターネット会社等での経験を積んだ様々なメンバーが集まっています。

As a new team member

23新卒採用では、「新卒第2期生」として、今後のWealthParkを担う幹部候補生の採用を実施しています。 ≪採用枠について≫ 23新卒採用では、総合職採用を行っております。 職種としてはセールス、CS(カスタマーサクセス)、等多岐にわたっており、入社後エンジニア職を除きすべての職種をローテーションしたのちに配属決定します。 ≪求める人材≫ ・自分の意志でキャリアを描きながら働きたい方 ・世の中の仕組みを変えてしまうような、チャレンジングな事業に参画したい方 ・成長環境の中で自分を試してみたい方 ・前向きで明るく、「自分はできる」と信じられるポジティブさを持っている方 ・多種多様なバックグラウンドをもつ集団のなかでグローバルに働きたい方 ・DX/FinTech/不動産テック/投資をキーワードに仕事がしたい方 ≪歓迎するスキル・経験≫ ・学生起業、長期インターン等のビジネス経験 ・投資に関する知識 ・語学スキル(英語)
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    Founded on 07/2014

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