オープンワークは「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」を企業理念に掲げ、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。 【OpenWorkの特徴（https://www.vorkers.com/）】 ■ユーザー数490万人超、クチコミ数約1320万件。日本最大級のジョブマーケットプラットフォームです。 ■実際に働いたことのある社員の声を可視化することで、企業の労働環境をオープンにし、企業と個人のより良いマッチングをサポートします。 ■独自の会社評価指標から求人情報を検索できます。「待遇面の満足度」「風通しの良さ」「ワークライフバランス」等、理想の仕事探しをサポートします。（https://www.vorkers.com/job_list） 【その他のサービス】 ■働きがい研究所（https://www.vorkers.com/hatarakigai/） OpenWorkに投稿された「会社評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表しています。 ■openworkリクルーティング 自社の社員の働きがいを採用力に変えることができる、企業向け採用支援サービスです。初期費用・月額無料の成果報酬型で、月間約400万の訪問ユーザーに向けて中途・新卒向け求人掲載とスカウトが可能。自社の社員クチコミの分析・競合比較もできます。

私たちのミッションは、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」こと。 終身雇用や年功序列などの日本型雇用システムが崩壊していく中、個人が主体的にキャリア選択をするための仕組みはまだまだ不充分です。 特に課題となっているのが、「企業情報の透明性」。企業で働くことの実情が見えないために生まれる個人と企業のミスマッチをなくすために、OpenWorkは生まれました。 企業で働く社員のクチコミを集めることから始まったOpenWorkは、残業時間・有休取得率、企業業績データ、求人データ、履歴書・職務経歴書マッチング・選考データなど、キャリア開発に関わるあらゆる情報を網羅的に蓄積できるデータ基盤として成長しています。 これからもジョブマーケットの透明性を高め、情報を適切に届けることで、個人が働きがいを持って生きることを応援していきます。

【働くメンバーについて】 ■20代〜40代のメンバーが在籍し、社員の平均年齢は30歳です。 ■社長や役員などの役職関係なく、柔軟にコミュニケーションを取りながら働いています。 ■働くメンバーのバックグラウンドは、Meta、IBM、LINE、博報堂、丸紅、リクルートなど、業界・業種問わず様々です。 ■社員の約4割がエンジニアやデータサイエンティスト・デザイナーなどの技術職社員で構成されており、各自の得意領域を中心に、プロジェクトベースで横断的に開発を進めています。 エンジニアブログはこちら：https://openwork-engineer.hatenablog.jp/ 【働き方について】 ■フレックス（コアタイム 10-16時）を採用。個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ■Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営を目指しています。 ■出産、育児、介護等のライフイベントで在宅勤務・時短勤務が可能なライフサポート制度を導入しています。 ■産休から復職した女性社員が多数在籍。男性エンジニアも2名育休を取得しています。 ■フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）など、まとまった休暇がとりやすい環境です。結婚休暇、配偶者出産休暇など、ライフイベントに合わせた休暇も充実しています。 ■全社有給消化率は75%（2020年度）となります。 ■他にも入社時の物品購入の補助や、社員を紹介してくれた方にお礼金を贈る制度など、様々な制度があります。 【個人の活躍を応援する環境】 ■書籍購入やセミナー参加など、自己研鑽のための費用を会社が負担します。 ■副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援しています。事業上競合しないこと、などの諸条件はございます。 ■年齢や在籍期間に関係なく、タイムリーに妥当性のある給与をお支払いすることを原則とし、人事制度を設計しています。

2007年にサービスを開始したOpenWork。ユーザー登録は440万人突破、クチコミ評価スコア件数は約1180万件と拡大を続けています。2021年7月よりマーケティングチームが創設され、会社をあげてマーケティング施策を強化することから、部署メンバーを新規に募集することになりました。 この会社の期待を集める新部署で、WEBデザイナーとしてご活躍いただける方を探しています。 【本ポジションの魅力】 ■部署立ち上げフェーズで、積極的に提案いただける環境です。スピード感を持ってアイデア形にできる面白さがあります。 ■エンドユーザーの声を踏まえて改善することで、サービスの成長に大きな影響をもたらすことができる、やりがいあるポジションです。 ■福利厚生＆サポート充実！ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。 【業務内容】 自社プロダクト「OpenWork」や「OpenWorkリクルーティング」の認知向上およびルート獲得を目的に、マーケティングチームにてWEBデザイン業務をご担当いただきます。 具体的には次のような業務があります。 ・WEBマーケティング施策における広告バナー、ダンディングページの作成 ・ホワイトペーパーやイベント用特設サイトの作成 ・HTML5/CSSでのコーディング、および操作性を検証するためのモック作成 【使用ツール・環境について】 Illustrator/Photoshop/In Design/Figma/VS code/Sourcetree/Docker/Browsewstack/Transmit/Slack/Backlog 【配属部署について】 ■2021年7月に新設されたマーケティングチームです。 ■マネージャー、正社員1名、アルバイトメンバー1名、業務委託メンバー2名で構成されています。現在は業務委託のメンバー1名がデザインを担当しています。 【求める経験・スキル】 ■必須条件 ・WEBデザイナーとしての実務経験5年以上 ・HTML5/CSS3のコーディングスキル ・当社のミッションへの共感 ■歓迎条件 ・広告用LP制作経験（構成作成、グラフィックデザイン、コーディングまでのご経験） ・広告用バナー制作経験（構成作成からグラフィックデザインの作成） ・toB事業/業務に携わった経験 ・人材業界に携わった経験 ・GitHubでのバージョン管理、JavaScriptを使ったDOM操作 私たちと一緒に、HRビジネスの最先端へ挑戦してみませんか？ あなたからのご連絡をお待ちしています！