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新卒採用
New Graduate
on 2021-10-22 118 views

23卒の本気で社会課題に挑戦したい人へ。持続可能な医療で未来を創ろう。

株式会社シーユーシー

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  • 神奈川県出身。
    桐蔭学園高校を卒業、
    4年間のギャップイヤーを経て、
    広島国際大学に入学。
    トビタテ留学JAPAN9期生。
    2020年新卒で株式会社シーユーシーに入社。

  • 1998年 埼玉県生まれ。
    幼稚園はトルコ、小中学はアメリカで過ごしました。
    都立高から東大に行き、教育学部身体教育学コースに所属。
    部活でラクロスに明け暮れた4年間でした。
    2021年 株式会社シーユーシーに入社、新卒採用プロジェクトに配属。

  • 東京都出身
    横浜国立大学入学後、
    美容系ライター、地方ラジオ局制作を経験

    2020年 新卒で株式会社シーユーシーに入社
    在宅診療領域・訪問診療クリニックで現場職を経験後、
    人事総務部 広報PR・新卒採用担当へ

What we do

  • 変わるまで、変える=Change Until Changeが、社名の由来
  • 半期に一度、全社イベントでミッションを確かめ合います(写真は2019年秋)

CUCは、エムスリー(東証一部)のグループ会社として2014年に創業したヘルスケアベンチャーです。

超高齢社会の到来により、危機的状況に直面する日本の医療を変えるために会社を立ち上げたのが6年前。志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、単体349名/子会社含め1900名を超える組織に成長しています。(2021年4月現在)

経営コンサルティング先の病院・クリニックと、グループ各社の医療サービス(訪問看護st・ホスピス運営等)を連携し、最適な地域医療モデルの開発に取り組んでいます。CUC社員が関わる領域は幅広く、M&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、IT導入、システム開発、採用、教育、労務管理、運営管理など、医療行為以外の経営機能全てが対象です。患者さんが格差なく医療を享受できる、また医師や看護師が働き方を大事にしながら仕事を続けられる「持続可能な」社会を創るため、私たち自身が変化・成長し、新しい価値を提案し続けます。

◆事業概要
・医療機関 運営支援事業
・医療機関 経営コンサルティング事業
・海外医療支援事業
・HRソリューション開発
・新型コロナ関連事業

◆CUCの事業の特徴
病院やクリニック、介護施設の財務や戦略のコンサルティングから、日々の運営サポート、ITツールの導入、人材採用や教育、組織コンサルティング、ブランディングまで手掛けており、いわば「医療経営の全てを担う」ことが私たちの最大の強み。経営・財務・HR・デザインなど各分野のプロフェッショナルが集結し、安心して暮らせる未来を実現するために日本の医療のあり方を変えていくことを目指しています。

Why we do

  • withコロナ時代にいち早く新型コロナワクチンの接種支援を行っています
  • コロナ関連事業として大規模接種会場の運営を開始

日本は世界でもっとも早く「超高齢社会」に到達した国です。

今や、社会に生きる誰しもが、
医療費負担や、介護離職・孤独死・老老介護などの多くの課題に晒されています。医療現場に視点をうつしても医師をはじめとする医療従事者の過重労働、経営難、ICT化の遅れなど、様々な課題の渦中にあります。
本来、人々に希望を与えるはずの医療が現実には様々な負を抱え、希望を見失いかけているのです。

私たちは、医療こそ希望でなくてはならないと考えます。
それは、日本のそう遠くない未来に迫る高齢社会課題に向けて、未曾有の恐怖に震える新型コロナに向けて、医療という希望を絶やすことなく提供し続けます。
社会で生きる一人ひとりの人生が幸せであるために「持続可能な医療」を、未来に継続できるよう支えること。私たちは、世界中の当たり前の日常を支えるため、「医療という希望を創る。」のミッションに向き合います。

How we do

  • 全社イベント「CUC DAY」創意工夫を凝らしたリモートイベントです
  • CUC AWARDでは、素晴らしい実績を挙げた個人・チームを表彰しています

先輩には、元経営者、コンサルティングファーム、金融業、人材、IT、医大教授、医師、看護師…などなど多様なキャリアの社員が活躍中。国際色も豊かで、中国、ミャンマー、ノルウェーなどからも仲間が集まっています。「堅そうな仕事?」と想像されるかもしれませんが、個性的な人が多く仕事を楽しむ人が多い会社です。主体的な発言や行動を重んじる社風で、新卒・ベテラン、といった垣根はなく、「できない理由ではなく、できる方法を探して実行する」が当たり前な、フラットでスピード感溢れる会社です。

As a new team member

当社では本年度より、CUCグループ(CUC、ソフィア訪問看護、ホスピス)合同での採用を開始します。
また、新卒採用を2つの職種に分けて採用しています。
選考を通じて適性/希望を考慮の上で最終確定いたします。

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▶︎▶︎メディカルサポーター職
メディカルサポーターは、 「医療経営のゼネラリスト」 を目指していただく仕事です。
CUCは地域医療の新モデル創りを通じ「 家で暮らし続けられる社会 」の実現を目指します。
地域医療は、病院・在宅医療クリニック・訪問看護ステーション・介護施設など、多くの機関の連携により成り立ちますが、”メディカルサポーター”はこの連携のハブです。
在宅医と患者様・家族様、地域の医療・介護従事者を繋ぐ重要な役割を担います。

メディカルサポーターの仕事は CUCの根幹 であり、 患者視点 を身につけた医療経営コンサルタントとして成長するためのスタートラインとなります。

【仕事の内容】
お任せする仕事は、患者様とのコミュニケーション、地域連携のコーディネート、カルテ入力、運転など医療行為以外の全て。非常に広範囲に渡ります。最前線の医師・看護師の生の声に向き合いコミュニケーション力を磨きながら、医療知識や保険制度など幅広い知識を実践の中で身につけることで、地域の他の医療機関との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスの提供に挑戦します。

【キャリアパス】
病院経営のコンサルタントや地域医療のコーディネーター、企画部門へのキャリアチェンジなど柔軟にキャリアを形成していきます。

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▶︎▶︎企画運営職
企画運営職は 「事業創りのスペシャリスト」 を目指す職種です。
CUCの事業運営は、自社・グループ会社および支援先医療機関の全てを有機的に連携しながら行っています。社会への提供価値を高めるため、様々な専門性を培いながらグループシナジーを生み出し、高め続けることが企画運営職の役割です。

【仕事の内容】
経営管理・事業企画・人事企画・ICT企画・新規事業開発・海外事業開発・M&Aアドバイザリー(DD〜PMI)など、CUCグループ内の企画部門にて企画機能を担っていただきます。志向・適性に応じて配属部門を決定します。

【キャリアパス】
将来的には、メディカルサポーター職への異動や、複数分野の職務を経験して横断的なキャリアを描くなど柔軟なキャリア形成が可能です。

※企画運営職の配属先は適性/希望を考慮の上、CUCグループ(CUC、ソフィア訪問看護ステーション、ホスピス)内のいずれかの企画運営、管理本部へ決定いたします。

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▶︎▶︎求める人物像・選考基準
文系・理系不問。医療系専門知識も不問です!
必要なのは、“社会のため、他人のために行動を起こしたい”という
気持ちと行動力です。

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▶︎▶︎こんなことを考えている方を待っています
・社会貢献を実感する仕事がしたい
・将来の日本や世界の課題を聞くと自分が何かできないか考えてしまう
・尊敬できる先輩・同期とともに成長し続けたい
・社会に役立つ事業を創る力を身につけたい
・昔、医師や看護師を目指していた
・チームワークやコミュニケーション力を活かしたい
・レガシーな業界に変革を起こしたい

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▶︎▶︎CUCの選考基準
ご自身が大事にしてきた思いや価値観、将来なりたい姿について詳しくお話を伺います。フランクな空気でお話をしたいと考えています。そのため説明会・面談は、私服で参加ください。面接はオンライン対応しています。(最終面接は対面予定)

・応募

・SPI
・面接(2~3回)

・内定

※12/30~1/3まで年末年始休暇をいただいておりますのでご連絡が遅くなることがございます。
予めご了承いただけますと幸いです。

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Company info
株式会社シーユーシー
  • Founded on 2014/08
  • 349 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
  • 23卒の本気で社会課題に挑戦したい人へ。持続可能な医療で未来を創ろう。
    株式会社シーユーシー