「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。 社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。 今回は組織拡大フェーズのHRを担う採用メンバーを募集します。 【仕事内容】 HRチームの一員として、中途採用をメインにお任せします。 その他、組織開発や人事制度の企画などの新規プロジェクトにも携わるポジションです。 具体的には、採用計画（2021年度30人程度）の達成に向けて主担当として以下の業務をお任せします。 ・採用戦略の立案、実行 ・採用プロセスの確立、運用・数値管理、改善 ・候補者の選考、アトラクト ・人材エージェント、スカウトサービス担当者、RPOとのコミュニケーション ・採用した入社者のオンボーディング、サポート業務 ・採用広報 ※採用体制は採用担当（当該ポジション）、アシスタント1名、RPO（専任1名）の3名です。 　日程調整やスカウト配信はアシスタント、RPOが担当しています。 【本ポジションの魅力】 ・レガシィな建設業界を革新するという社会的インパクトの大きい課題に取り組むことができます。 ・急拡大する組織でヒトに関わる様々な課題解決を経験できます。 ・経験豊富な人事パーソンがいる環境で学びがあります ・確立したオペレーションではなく、イチから仕組みを作ることができます。 ・年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できます。 ■応募要件 【必須要件】 ・スタートアップにおける採用の経験 ・エンジニアやマーケターなどの専門人材の採用経験 【歓迎要件】 ・転職潜在層へのアプローチ施策の設計経験 ・スカウトサービス、エージェント以外の手法での採用経験 ・経営や事業部門の意思決定者を巻き込んだ採用方針の提言、要件のすり合わせ経験 ・数字に基づくPDCAを回したことがある経験 ・ITツールやプログラミングを用いた業務効率化の経験 【求める人物像】 ・ビジョン、ミッションへの強い共感 ・顧客志向、お客様の成功を考えられる方 ・ゼロベースで物事を考え、提案できる方 ・多様な考えを受容できる方 ・組織の課題を自分ごととして捉えられる方 よろしければ下記採用ページもご覧ください！ http://suke-dachi.jp/company/recruit.html 「話を聞きに行きたい」ボタンからのご連絡をお待ちしています。