弊社は、登録者数10,000名近いフリーランスの登録のあるマッチングプラットフォーム「Bizlink（ビズリンク）」を軸に、社会課題解決型のサービスを提供する総合人材会社です。 ▼SERVICE ・ビズフリ (ビズリンクフリーランス) スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャー企業様に向けて、フリーランスの方をご紹介し、IT業界が抱える慢性的な人手不足問題の解決貢献する事業。 ・ビズプロ(ビズリンクプロシェアリング) 知見、ノウハウを有した実稼働可能な専門家を中小企業様にご紹介。企業様の課題解決を行う事業。 ・ビズキャリ　(ビズリンクキャリア) 求職者様に対して、キャリアの形成をご支援と、企業様に対しては、人手不足の解決を支援している事業。 ・ITフリーランス協会 フリーランスの方々に、福利厚生のサービスをご提供している事業。 ・ビズウェル　(ビズリンクウェルビーイング) うつ病、精神障害をお持ちの方々に、”やりがいのある仕事”をご紹介する事業。 ■ビズリンクの特徴 ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：28.5歳　社員数：71名　男女比：5：5

少子高齢化、経済構造の変化、社会的な不平等など、様々な要因によって引き起こされる人材不足や機会格差を個人と企業双方のサポートをすることで解決し、「はたらく」をアップデートするためです。 ▼「はたらく」における市場 ①2030年には79万人のIT人材の不足が予想されている。重ねて、業界に根付いている多重マージン構造により、小流を挟んでいる分、企業の手数料が発生。エンジニアの給与水準が上がらなくなってしまっている。 ②コロナの影響や多様な働き方が多様化し、フリーランスの人口は増加傾向にある。 　　　フリーランスの活用実績がある企業は約3割。フリーランスの国内年間報酬は20兆円　5年前の2倍になり、今後も市場拡大が見込まれる。 ③多様な働き方が急激に拡大したことで、法の整備が整っていない。フリーランスにおいては、収入が案件獲得になることや、社会保険福利厚生などのセーフティーネットがなく生活が不安定になってしまう。 ④スキルや情報の不足から本質的にやりがいのある仕事が少なく、就業後3年以内の転職率は上昇傾向にある。 人材不足が喫緊の課題とされる中で企業としても人材の定着化や、従業員1人1人の生産効率に意識を向けている。 上記4つの社会課題に対して、ビズリンクは案件と人材をプラットフォームに集約することで、企業にはエンジニア不足を解決し、フリーランスの方々には、はたらく機会を提供しています。 フリーランスを活用する企業を増やすことで、働き方の多極化を最前線で担うだけではなく、福利厚生サービス、就労移行支援を行うことで、生活を包括的にサポートしています。

Mission：機会の格差をなくす 生まれた国、性別にとらわれず、自らのスキルや能力で対等に仕事を得ることができ、打倒な報酬を得ることができる社会をつくります。 Vision：未来のはたらくあたりまえを創る 働き方に対する固定概念を打ち破り、多様性と柔軟性に満ちた、新しい働き方を実現することを目指します。 1 イシュードリブン 常に本質的な課題が何かを考え、当たり前を疑え 2 無限∞ラーニング 学びに飢え、学び続ける 3 プロフェッショナル プロとして結果に拘り、成長に貪欲であれ 4 スピードスター 相手の期待値を超えるスピードで驚かせ 5 ”はたらく”をアップデートしていく 自身と社会の”はたらく”をアップデートし続ける

【募集背景】 弊社は現代の人材流通市場における構造的問題、将来"はたらく"を軸に発生しうる社会課題を解決することをミッションに、同時並行的に複数事業を展開している、未来創造型の総合人材会社です。 お陰様で創業から今まで増収を続けており、直近3年間は毎年倍々成長を続けております。 そのような中、今後のIPOを見据えて管理部門の体制強化を行っております。 現在、財務/経理部門は外部の事務代行サービスと顧問税理士事務所へのアウトソーシングが中心であり、 上場準備に向けた内製化・管理体制の再構築がメインのミッションとなります。 入社後は上場準備に携わって頂き、財務基盤の強化を図っていただきたいと考えております。 【業務内容】 財務/経理責任者 or 担当者として以下の業務に取り組んでいただきます。 【Must】 ◆財務会計、税務会計、管理会計業務設計 ◆業務フロー整備 ◆月次・年次決算実務 ◆債権管理 【Will】 ◆取締役会・株主総会運営 ◆有価証券管理 ◆IPO準備 ◆証券会社・監査法人対応 ◆内部体制の構築~整備 ◆内部統制 ◆規定関係整備構築、改定 ◆中期経営計画の策定 ◆予算立案及び管理、予算実績差異分析等 など ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆財務会計、税務会計、管理会計業務設計 ◆業務フロー整備 ◆月次・年次決算実務 ◆債権管理 ◆給与計算 【尚可業務経験】 ◆取締役会・株主総会運営 ◆有価証券管理 ◆IPO準備 ◆証券会社・監査法人対応 ◆内部体制の構築~整備 ◆内部統制 ◆規定関係整備構築、改定 ◆中期経営計画の策定 ◆予算立案及び管理、予算実績差異分析等 ◆会計事務所での勤務経験 ◆税理士事務所での勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆経理の実務経験2年以上 ◆簿記2級以上 【歓迎資格】 ◆公認会計士 ◆税理士 ◆簿記1級資格