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人事採用
Mid-career
on 2021-10-27 521 views

美容プラットフォームLIPS|採用人事として事業をグロースしませんか?

株式会社AppBrew

株式会社AppBrew members View more

  • 東大休学・復学
    2013年 一般社団法人東大無料塾立ち上げ (2014年3月解散)
    2014年〜2015年 freeeにてエンジニア
    2015年 フリーランサーとして活動「ヒカカク」「Progate」などに携わる
    2016年 株式会社AppBrewを創業
    2017年 コスメの口コミアプリ「LIPS」をリリース

  • 美容プラットフォーム「LIPS」を運営するスタートアップで一人人事採用 兼 情報システム担当 兼 二児のパパをしています!

    いま一番気になっていることは娘×2の将来です。

  • 2019/4- AppBrewで財務責任者をしています
    以前はモルガン・スタンレーの投資銀行部門のテレコム・メディア・テクノロジーグループにて、特にインターネット・ソフトウェア業界の上場/非上場企業に対してM&A及び資金調達業務を行っていました

What we do

  • 国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」iOS、Android、Webでお使いいただけます。
  • AppStore無料総合ランキング1位を獲得(※アプリアイコンはリニューアル前)

AppBrewは「ユーザーに求められるものを再現性をもって作る」とミッションを掲げる、データと仮説検証を元にした意思決定で新しいサービスを開発・運用するチームです。

現在は国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」を開発運営しております。リリースより5年目を迎え、新たに「なりたい自分を、もっと自由に」をコンセプトに、性別・世代を問わず メイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できるプラットフォームを目指し機能の開発・コミュニティ運営に日々努めています。

【主な取材掲載実績】

化粧品口コミサービスのアップブリュー、11億円調達
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58068400V10C20A4XY0000/

コスメの口コミアプリ「リップス」を運営するアップブリューが約11億円の資金調達を実施 CIも刷新しさらなる成長へ(WWD)
https://www.wwdjapan.com/articles/1070041

ひとりで何でもやりたいマンだった私へ。LIPS 松井友里のPM奮闘記(キャリアハック)
https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1322

Why we do

  • コスメ購入機能「LIPSショッピング」を2021年12月にリリース。認知獲得から購入まで一気通貫で備えたプラットフォームへ。

若い世代を中心に購買の意志決定は「人ベース」に変化しています。
属性の近いユーザーやインフルエンサーから発信される情報が大きな影響力を持ち、人々の購買の意思決定を左右している現状があります。

「コスメ探し」と言う文脈においても同様です。若い女性は好きなインフルエンサーや属性の近いユーザーなどのクチコミを参考にしてコスメを購入するものの、総合SNSでは検索性や情報の質などの面で拾いきれないニーズがあると捉え、それを解決するために生まれたのが「LIPS」です。

データやテクノロジーをいかし、プロダクトを磨くことでユーザーにとって本質的に価値のあるものを創り出せるよう開発・運営を進めております。

How we do

平均30歳程度のチームです。合計70名ほどのチームで開発・運営をしています。エンジニア、デザイナー、コンテンツ、マーケティング、セールス、CSなど全てのポジションがプロダクトを磨くことに注力しています。

また資金調達も順調に進めております。
GREE、ANRI、Skyland Ventures、フリークアウト・ホールディングスの佐藤裕介氏、PKSHA Technology代表取締役の上野山勝也氏、MERY創業者の中川綾太郎氏などからの投資を受けており、スピーディに事業拡大を行える基盤も揃っています。

2018年10月に16億円の資金調達を完了し、2020年4月には11億円の追加調達も実施。
その他、各メディアに取り上げられており順調に事業を拡大中です。

As a new team member

今後の更なる拡大に向け、組織課題に対してのアプローチ・改善を行い、事業の成長にフォーカスした体制構築を強化するためのメイン担当者としてご活躍いただきます!
採用戦略の立案から運用まで担っていただき、非線形な成長を遂げるための組織の礎となる採用のリードをお任せします。

▼得られる経験、環境
代表含む経営陣と直接、採用に関する全てを進めていくポジションのため、裁量権がとても大きく意思決定がスピーディのため、高速でPDCAを回すことが可能です。
将来的には組織開発にも携わっていただけます。

▼求める人物像
- 0→1の組織作りに興味がある方
- 少数精鋭のメンバーと事業にコミットしたい方
- AppBrewのカルチャーにフィットする方

▼業務内容
- 組織課題、採用課題の抽出と改善策の企画/実行
- 採用計画、要件定義、採用戦略企画/実行(採用PR施策含む)
- 採用広報記事作成など

▼採用規模・職種
- 採用ポジション
CxO,ミドルレイヤの他、EM,ソフトウェアエンジニア,デザイナー,PM,マーケティング,BizDev,アカウントプランナー,コンテンツディレクターなど、ほぼ全てのポジション
- 年間20〜30名程度の採用計画

▼必須要件
下記いずれかのご経験
- インハウスでの中途採用業務経験もしくはIT領域の人材紹介経験(目安2年以上)
- プロジェクトオーナーとして施策の企画・実行を牽引した経験

▼歓迎スキル・経験
- 採用広報施策の立案・実施経験
- ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解
- 社内イベント企画・運営経験
- 社内教育・研修の制度設計経験

▼チーム体制
人事チーム全2名(採用担当1名 労務担当1名)
コーポレート責任者を兼任しているCFO直下のチームです。

面談・面接はオンラインでの実施も可能です。
まずはカジュアルで話してみたい、とご興味をお持ちいただいた方!お気軽にエントリーください!!

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大手商社・コンサル内定者が語る、AppBrewでインターンする魅力

データからユーザーの声を”復元”するのが私の仕事。全員でLIPSというプロダクトを磨きたい。スキ

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Company info
About 株式会社AppBrew
株式会社AppBrew
  • Founded on 2016/02
  • 72 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4階
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