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マネージャー候補(大阪)
Mid-career
on 2021-10-20 8 views

大阪勤務|HRTechサービス、楽楽労務の開発アシスタントマネージャー

株式会社ラクス

株式会社ラクス members View more

  • 矢成 行雄
    Other engineer

  • Yutaka Kishimoto

  • yuichi taninaka
    採用課

What we do

  • 導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム『楽楽精算』

経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。

【 サービス紹介(一部)】
『楽楽精算』…導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム
『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム
『メールディーラー』…メール共有市場11年連続No.1で、業界シェア70%を占めるメール共有・管理システム。※
『配配メール』…販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム

※出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値)

Why we do

■未来を考える時間を取り戻すため■
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、
限られた人材で生産性を高めていくことは極めて重要です。
資金面や人材面で制約を抱える中小企業にはなおのこと。
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、
こうした社会課題の一助になることを目指しています。

しかし、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。
そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、
チームで考え抜き、行動を続けています。

How we do

■効率的な働き方■
「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。
Great Place to Work® Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門(従業員100~999人)にて、「ベストカンパニー」にも選出されました。
※3年連続選出

■社員・社風■
全社平均年齢は32歳。20代後半~40代の社員が多く活躍しています。
仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、
しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。

■開発組織の紹介■
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・開発本部紹介ページ
 https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

■イベントを毎週開催■
当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい!

As a new team member

◆自社開発のクラウドサービス『楽楽労務』のアシスタントマネージャー(管理職候補)として開発全工程における実作業で部署内外との調整含めてお任せします。

 ※『楽楽労務』とは?…昨年リリースされた新サービスである労務管理サービス。
『人事労務業務に関わる人のストレスをゼロに。』をミッションとして掲げている、人事労務業務(従業員情報の収集や社会保険の手続き)を効率化するHR Techサービスです。
100~2000名ぐらいの中小企業をターゲットとしており、中堅企業におけるHR Techサービス売上№1をビジョンとして目指しています。

【採用背景と期待する役割】
楽楽労務はラクスの中でも特に売上強化を行っており、今最も製品開発にドライブを掛けている商材です。
今期は機能面を中心に、スピード感を持って新しいものをどんどんリリースしていく予定ですので、
Javaでの開発に自信のあるエンジニアを募集いたします。

1.プロジェクトマネジメント
 - リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般
 - 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施(PDCA推進)
2.開発工程の遂行およびレビュー(プレイングマネージャとして)
 - 要件定義など上流工程の遂行およびレビュー
 - コードレビューやシステムテストなど、品質担保工程の計画・実施
3.メンバー育成と組織運営
 - 管理職による組織運営補佐
 - チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)

【組織構成】
課長(40代、男性/副部長兼任)-アシスタントマネージャー2名-スペシャリスト2名-メンバー6名
※エンジニアの全体人数としては100名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム(課)に分かれ、
 それぞれ10名~20名ほどの規模となっています。

【開発環境】
・開発言語:Java, JavaScript (ES2015+), Node.js
・フレームワーク:Spring Boot, Vue.js + Vuex
・AWSスタック:Fargate (EKS を利用予定), Aurora (PostgreSQL), Lambda, S3 など
・開発環境:MacBook Pro (13in), IntelliJ, GitLab, Mattermost, Trello

【業務内容】
・開発の全行程に関与し、特に設計・設計レビュー、コードレビュー、アーキテクチャ検討に重きをおきます。
・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義、設計までをお任せ致します。
・開発リーダーとして技術者を指揮、指導して開発を進めて頂きます。
・営業、サポート、企画部門からニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めていきます。
・開発効率UPや自動化などの改善活動をリードしてもらいます。

【魅力】

①創業期ならではの、自由度とスピードを感じられます。
要件定義~リリースまで、サービス開発を一貫して担って頂きますので、
サービスの立ち上げ初期から経験したい、全体を見通したサービス設計を行ってみたいという方には最適なポジションです。

②PDCAが回せる・企画/上流から携われる環境です。
無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。
自社開発だからこそ、品質と納期のバランスを考慮した開発スケジュールで進めることが可能です。

③『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。
ビジネス側(営業、サポート、マーケ等)とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。

④経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為(6人中4人)、意見が理解いただけやすい環境です。

【応募要件】
<必須>
・プロジェクトマネジメントのご経験
・Javaを用いたWEBアプリケーション開発のご経験

<歓迎>
・人事労務の業務知識
・Javaフレームワークを用いた開発経験
 (Struts、Spring Flamework、SAStruts、Play Framework等々)
・PostgreSQLを用いた開発経験
・JavaScriptフレームワークを用いた開発経験
・IntelliJを用いた開発経験

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11/22(月) 19:00開催/急成長SaaS最前線の開発マネージャーも参加!PMのキャリアについて話しませんか?
◆11月も各職種別に開催!イベント情報◆ 開発プロセス/UIデザイン/PM/アーキテクト
10/28(木) 技術コミュニティ運営メンバーと技術文化や日々の開発を語りませんか?
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Company info
株式会社ラクス
  • Founded on 2000/11
  • 586 members
  • CEO can code /
  • 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
  • 大阪勤務|HRTechサービス、楽楽労務の開発アシスタントマネージャー
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