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Androidエンジニア
Mid-career
on 2021-10-20 11 views

スマートフォンサービスの提供強化に伴い、アプリリーダーを募集します。

株式会社ラクス

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  • 大学卒業後、銀行系システム、企業向けシステム、モバイルサイト/アプリ等の開発に従事、直近10年近くは、自社SaaS製品の開発マネジメントに携わる
    製品開発の他、ラインのマネジメント職として組織形成、予算策定、人材採用、人事考課、アクションプラン/KPI策定等のマネジメント業務全般を担当
    既存の守りと新規開発の両面をバランスを保ってサービス開発を進めるのが得意
    2人の男児の父
    https://www.wantedly.com/users/87205498

  • 開発本部 第三開発部 楽楽精算開発2課 マネージャー
    大学を卒業後、海外へ。帰国後は旅行代理店に勤務しながら独学でプログラミングを習得し、フリーランスのエンジニアとして独立。その後はBtoCサービスを運営する事業会社で開発組織のマネージャーを経験し、2019年ラクスに入社。

What we do

  • 導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム『楽楽精算』

経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。

【 サービス紹介(一部)】
『楽楽精算』…導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム
『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム
『メールディーラー』…メール共有市場11年連続No.1で、業界シェア70%を占めるメール共有・管理システム。※
『配配メール』…販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム

※出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値)

Why we do

■未来を考える時間を取り戻すため■
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、
限られた人材で生産性を高めていくことは極めて重要です。
資金面や人材面で制約を抱える中小企業にはなおのこと。
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、
こうした社会課題の一助になることを目指しています。

しかし、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。
そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、
チームで考え抜き、行動を続けています。

How we do

■効率的な働き方■
「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。
Great Place to Work® Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門(従業員100~999人)にて、「ベストカンパニー」にも選出されました。
※3年連続選出

■社員・社風■
全社平均年齢は32歳。20代後半~40代の社員が多く活躍しています。
仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、
しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。

■開発組織の紹介■
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・開発本部紹介ページ
 https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

■イベントを毎週開催■
当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい!

As a new team member

弊社の自社クラウドサービス製品(例:楽楽精算、楽楽明細など)におけるスマートフォン開発(Androidアプリ)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのアプリケーション開発を行っていただきます。

【採用背景】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。
楽楽シリーズではスマートフォンでのサービス提供をどんどんと行っていきたいですが、まだまだ強化し尽くせていないのが実情です。この度、スマートフォンアプリ開発専門の組織を新たに設置してその強化をリードしていただく開発リーダー/スペシャリストの採用を募集します。

【業務内容】
・スマホアプリ開発
 - 要件定義、設計、開発、テスト、リリース
 - コードレビュー、設計書レビュー
・プロジェクト管理
 - リソース、スケジュール、品質、などのプロジェクト管理業務全般
 - KPIを用いたチーム状態の把握とアクション立案・実施
・メンバーの育成
 - チームメンバーの指導およびフォロー(技術面/行動面)
 - 育成カリキュラムの作成/ブラッシュアップ
など

【開発環境】
利用言語:Kotlin、Cordova
IDE:AndroidStudio
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォールなど
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:Redmine、Trello
CI,テスト:Bitrise
PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給

【開発体制】
各サービスごとに1チーム5~10名程度でのチーム開発となります。殆どが正社員の内製開発です。
管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。

【私たちが大事にしていること】
「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

【私たちの課題】
・ビジネスサイド(営業/企画/サポート等)と共に市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【どのような人がいるか】
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービス開発のため、自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
・単発的ではなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げていき全体最適視点に立って仕事を進める人

【必須要件】
・Androidアプリの開発のご経験
・要件/仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューのご経験

【歓迎要件】
・Webアプリケーション開発経験
・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応

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株式会社ラクス
  • Founded on 2000/11
  • 586 members
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  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木4階
  • スマートフォンサービスの提供強化に伴い、アプリリーダーを募集します。
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