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アットホームな職場ってどこも言うけど、うちはマジです!!営業・調達編

製造業の購買、調達
Mid-career

on 2021-10-20

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アットホームな職場ってどこも言うけど、うちはマジです!!営業・調達編

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Kaichi Kadono

ストイックに仕事はしない。 仕事そのものの楽しみ方を見つけると、ニュートラルに仕事をする。 その状態こそ全力で取り組んでいる姿だと思う。 それは、ただ楽しんでいるだけ。 でも周りの人が見れば、ものすごく頑張っていると見てもらえる。 仕事とは、その仕事の楽しみ方を見つける事が一番大事ではないかと最近は思います。 生きている時間、起きている時間のほとんどは仕事の時間。 その時間を楽しく、充実させる。 それは楽しく、充実した人生だということ。 これがうまく生きるコツだと信じている。 どんな仕事や役割でも全力で楽しむ。 うまいやり方を考える(一般的には効率的なやり方) 考えてうまくいくと自信になる。 その仕事が楽しくなる。 これまでの仕事では常にそれの繰り返しをしてきたに過ぎません。 そしてそれは振り返ってみると、「仕組みづくり」をすることが得意なんだという事に至りました。仕組みを作ってうまく回ると業務上のストレスが減る。後は取り組むための環境づくり、モチベーションアップを意識する事で、楽しみながらもキビキビとした組織が出来上がると考えています。 ■歴史 1989年、1990年(だったと思う)に水泳でジュニアオリンピック(日本国内の水泳全国大会)に出場。全国で11位と14位を2回ずつ入賞。 得意スタイルはバタフライとクロール。 1994年 スポーツ推薦で体育科の高校に進学。もちろん水泳部。 夏休みなどは1日20㎞近く泳ぐことも・・・ 水泳漬けの毎日かと思いきや楽器に目覚めバンド活動にハマる。 1997年 運よく使えた水泳の実績で推薦入試の基準を満たせる大学を受験。 大阪国際大学に進学する。 大学ではいくつかのバイトを経験するが、とにかくバイトが楽しく働く事の楽しさや工夫する事、全力で働く事で得られる満足感を知る。 在学中に音楽ライブを交えた交流イベントを企画し主催者となって企画から運営までを数人で開催。ライブハウスを貸し切って150人規模でのイベントを実現させる。 就職活動を経験するが、独自路線でマイペースに活動。 時には面接担当者(上場企業役員)と口論もとい論争になる事も・・・ 2001年 就職 大手自動車買取会社に就職。 1か月目の研修を経て、5月より福岡にて勤務開始。 入社4カ月目に全国4位の成績を上げる(350人中) 2001年 転職 ウインター用品イベント販売の会社で旅行事業部の新設時にお声かけ頂いて、運営の仕組作りを行いました。さらに集客の方法として独学でホームページの制作を経験させてもらった事で後のネット集客の可能性をここで見出す事ができました。 ここで作ったホームページはイベント自体の知名度が非常に高いため、その効果によってネット予約で旅行を予約するという運用を取り入れる事ができました。 2004年 転職 実父が経営する町工場へ。それまでとは大きく違う業界へ。 仕事は金属加工業。大手上場企業に名を連ねるメーカー様の下請けとしての事業を行っている会社ですが、取引はその会社で99%という依存率の高さで町工場特有の業態を知る。 WEB集客を取り入れ1社取引から10年間で100社以上の取引を実現。売上高も入社時に比べ2倍にまで上昇。町工場のWEB集客の可能性を追求し、実現できることを知りました。 町工場こそWEB集客を取り入れる事で、少ない人数でものづくりを行う業態故に営業に手が回らないという課題を少しでも解決できると考えます。 2013年 独立 前職のWEB集客などのノウハウとともに製販分離を実現するべく独立。 2019年現在7期目。2013年設立時から6期目にあたる2018年に売上高2倍を達成。 新しい事業にどんどんチャレンジし、運用領域に入った事業は後進に任せていっています。自分自身は0から1を生み出すポジションがとても好きです。ビジネスアイデアを考え、そのアイデアを実現させたり、他のアイデアとくっつけたり。 1になったら10にすることが得意な人にお任せしたい。 10になったら100にすることが得意な人にお任せしたい。 そう思って仕事に取り組んでいます。

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ストイックに仕事はしない。 仕事そのものの楽しみ方を見つけると、ニュートラルに仕事をする。 その状態こそ全力で取り組んでいる姿だと思う。 それは、ただ楽しんでいるだけ。 でも周りの人が見れば、ものすごく頑張っていると見てもらえる。 仕事とは、その仕事の楽しみ方を見つける事が一番大事ではないかと最近は思います。 生きている時間、起きている時間のほとんどは仕事の時間。 その時間を楽しく、充実させる。 それは楽しく、充実した人生だということ。 これがうまく生きるコツだと信じている。 どんな仕事や役割でも全力で楽しむ。 うまいやり方を考える(一般的には効率的なやり方) 考えてうまくいくと自信...

What we do

この会社を一言で言うなら「自分の居場所」 これは、入社6カ月目の私が感じた率直な気持ちです。 たとえば、 「おはようございます」と一言声をかけると、オフィスのあちこちで「おはよう」の連鎖が起こる。 会議では、どんな些細な意見もすくい上げてもらえるから、積極的に発言したくなる。 あるスタッフが誰かを褒めると、すぐに周りから「イイネ」の連鎖が起こる。 自分の家族が体調不良だったりすると、みんな自分のことのように心配してくれる。 日本ツクリダスは、ここで働くスタッフの存在を承認する場所。 自分の家よりも、「アットホーム」と感じる時があるというスタッフもいるくらい。 私たちは町工場ですが、「待ち」の姿勢は1ミリもない! 「ありえへん町工場」を目指して常に攻めの姿勢を崩しません。 会社の事業は、自分たちが製造業だからこそ分かる、ものづくり企業にとって必要なサービスや情報となる、以下の4つの事業を展開しています。 1、自社での金属加工(ものづくり工場) 2、金属加工部品、機械加工部品の商社的事業(ものづくり商社) 3、製造業向け生産管理システムの開発と販売(IT事業) 4、WEB制作、チラシ等のペーパーツールデザイン(デザイン業) この4つは製造業(町工場)にとっても会社を運営していく上で、すべて必要なサービスと考えています。 これからの製造業はモノを作るだけではなく、管理の充実や販促強化は絶対に必要となってきます。 同じ製造業という立場で、自社で実績のあるノウハウをサービスとして提供することにより 独自性が強くライバルが少ない領域でのビジネスが実現しています。
自社ブランドのプロダクトづくりにも取り組んでいます。
昼休みは皆でワイワイ雑談することが多いです。
4画面のマルチディスプレイで仕事をする社員もいます。
DX化にも積極的に取り組み、会議の議事録は音声から直接文字起こししています。
町工場では珍しく平均年齢35歳。男女比約5:5。スタッフは未経験者ばかりで製造スタッフ、デザイナー、システムエンジニアなどバラエティに富んだメンバーが入り混じって賑やかに仕事してます。
2021年1月にオフィスのリフォームを実施いたしました。

What we do

自社ブランドのプロダクトづくりにも取り組んでいます。

昼休みは皆でワイワイ雑談することが多いです。

この会社を一言で言うなら「自分の居場所」 これは、入社6カ月目の私が感じた率直な気持ちです。 たとえば、 「おはようございます」と一言声をかけると、オフィスのあちこちで「おはよう」の連鎖が起こる。 会議では、どんな些細な意見もすくい上げてもらえるから、積極的に発言したくなる。 あるスタッフが誰かを褒めると、すぐに周りから「イイネ」の連鎖が起こる。 自分の家族が体調不良だったりすると、みんな自分のことのように心配してくれる。 日本ツクリダスは、ここで働くスタッフの存在を承認する場所。 自分の家よりも、「アットホーム」と感じる時があるというスタッフもいるくらい。 私たちは町工場ですが、「待ち」の姿勢は1ミリもない! 「ありえへん町工場」を目指して常に攻めの姿勢を崩しません。 会社の事業は、自分たちが製造業だからこそ分かる、ものづくり企業にとって必要なサービスや情報となる、以下の4つの事業を展開しています。 1、自社での金属加工(ものづくり工場) 2、金属加工部品、機械加工部品の商社的事業(ものづくり商社) 3、製造業向け生産管理システムの開発と販売(IT事業) 4、WEB制作、チラシ等のペーパーツールデザイン(デザイン業) この4つは製造業(町工場)にとっても会社を運営していく上で、すべて必要なサービスと考えています。 これからの製造業はモノを作るだけではなく、管理の充実や販促強化は絶対に必要となってきます。 同じ製造業という立場で、自社で実績のあるノウハウをサービスとして提供することにより 独自性が強くライバルが少ない領域でのビジネスが実現しています。

Why we do

町工場では珍しく平均年齢35歳。男女比約5:5。スタッフは未経験者ばかりで製造スタッフ、デザイナー、システムエンジニアなどバラエティに富んだメンバーが入り混じって賑やかに仕事してます。

2021年1月にオフィスのリフォームを実施いたしました。

■すべてを楽しむ心。その心に光が集まる■ これが日本ツクリダスの経営理念。 私たちは「仕事を楽しむ」ことをモットーにしています。 大人になると、起きている時間の大半を仕事に費やしていますよね。 そこで、よく言われているのが「働き方改革」。 私たちは単純に勤務時間を減らせばいいとは思っていません。 例えば、残業時間を2時間減らしたら 2時間分幸せになれるということなのでしょうか? 私たちの「働き方改革」は仕事を丸ごと楽しむということ。 そうすれば、仕事をしている時もしていない時も人生を楽しむことができると思います。 さらに、自分たちが楽しみながら仕事をすることが 良いものづくり、サービスにつながって社会のためになると信じています。 ■私たちの存在意義■ 私たちの会社の事業目的は、この会社に関わる人自身が人生を充実させる事です この会社で働く私たち自身が「仕事はおもしろい」「会社は楽しい」「成長できる」と感じられる場所であるべきと考えています ・人生を楽しむための場所であること: 楽をすることではありません。働くことや責任を楽しむ、充実感に満ち溢れた場所を提供します。 ・日本の製造業を元気にする: 世界と日本のものづくりのパイプ役として、日本の高い技術力を結集し、グローバルな視点で日本のものづくりを世界にアピールします。マーケットの拡大に希望はあります! ・やって見せる: 製造業のプライドを持ち、誰もがやりたいと思ってもやらないことをやってみせます。やりたいことにあふれています。 ・製造業のあり方を変える: 職人の世界に、時代が求めるサービス感を採り入れます。職人は技術です。その技術を私たちがサービスとして提供します。

How we do

4画面のマルチディスプレイで仕事をする社員もいます。

DX化にも積極的に取り組み、会議の議事録は音声から直接文字起こししています。

■職場の雰囲気■ ◇20代〜30代が中心◇ 平均年齢35歳と、町工場の中では若年層の割合が高く活気に満ちた職場です。メンバーのバックグラウンドは様々で、製造業以外の異業種を経験した転職組ばかりのメンバーです。例えば、元料理人・元自衛官・元作曲家・元銀行員など様々な人材が活躍しています。 ◇「ありがとう」を大切にする空間 小さな親切や仕事のフォローを、やってもらって当たり前と思うのではなく、きちんと感謝を伝え合うようにしています。チームワークアプリRECOGを導入し、気軽に「ありがとう」を伝えてお互いを承認し合いながら組織の成長をめざします。 ◇フラットな組織 社歴・役職に関係なく、社員同士気兼ねなく話ができる雰囲気を大切にしています。良いアイデアが生まれるように会議でも発言しやすい空気づくりに努めています。 ◇情報の見える化 会社が掲げる事業目標や組織全体の賞与額までフルオープン!誰もが情報にアクセスできるようにしています。自分の業務がどれだけ会社に貢献できているか実感しやすい環境です。 ◇平等な評価制度 個人の目標は会社からのトップダウンではなく自身で設定します。 個人目標の達成度と目標達成の為の行動量を評価します。自分たちの評価などが明確な基準で見える化されているので、頑張るほどに成果も実感しやすくなっています。性別や社歴に関係なく、成果に応じた平等な評価をいたします。

As a new team member

私たちは産業機械などの部品や鍛造金型を扱っています。 そこでの購買・調達・生産管理業務をお任せいたします。 営業、製造、協力会社、お客様との間で潤滑油のような役割を担う組織の重要なポジションです。 日本ツクリダスには普通の製造業よりも可能性があるのが自慢です!本人の希望を尊重し、やりたいことに挑戦してもらいたいと考えています。実現できるようにできる限りフォローもしていきます。 【業務内容】 ■見積作成 ■手配先決定 ■納期調整 ■価格交渉 ■製造協力会社のフォロー ■生産管理 ■協力会社の発掘 など 具体的には… ・見積もり 営業が獲得した引き合いの見積もり対応を行い、可能な限り即日で回答を行います。 回答が早ければ早いほど、受注につながる確率が大きく向上します。 見積が受注につながった時は売り上げに貢献できたことにやりがいを感じると思います。 ・受注 受注になった案件は、社内で加工するのか、協力会社に依頼するのかなど 負荷や得意などを見極めながら生産工程をハンドリングします。 案件をプロデュースしていく過程がおもしろく、自社での加工のみではまかないきれない大量の依頼を手配しきった時は達成感が得られる瞬間です。 ■仕事の醍醐味 私たちはものづくりサービス企業です。お客様の様々なお困りごとを解決することができますし、喜んでいただけると私たちも嬉しくなります。 また、お客様に寄り添った対応も心掛けています。 例えば、図面に指示が無い箇所の面取りの有無など、お客様ごとに独自の基準・ルールがある場合が多いため、細かい部分までしっかり覚えて対応しています。 そのような姿勢を評価していただき、リピーターになってくださった時にはこれからも真摯な対応を心がけようと気持ちも新たにできます。 さらに、加工を協力会社に依頼する場合、私たちと同じ町工場がほとんどですので、どちらかが得をするのではなくwin-winの関係をいかに築けるかに務めています。 そういった関係性ができるとお互いが困ったときに協力し合えるようになります。 ビジネスの関係ではあるのですが、同じ仕事を遂行する仲間のような信頼関係の中で仕事ができることも魅力です。 ■求める人物像 ・高いモチベーションをもって仕事ができる方 ・仕事の充実が人生の充実だと感じられる方 ・情熱を持っている方 私たちにとっての仕事は、生きるためではなく人を成長させるもの。一生懸命に、自発的に仕事をするメンバーばかりです。この空気に触れて自ら楽しめる、成長したいと思える方がフィットすると考えています。自分はもっとやれる!もっと楽しみたい!そんな想いを抱く方をお待ちしています。
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