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オープン職種
Internship
on 2021-10-23 144 views

TOMAPは、わたしにとって第2のホーム。

株式会社TOMAP

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  • 【自己紹介】
    TOMAPのCEO
    弊社では半年間のフリーランス特化型のプログラミングスクール事業と、お客様の想像を体現するWebサイトの制作事業を行なっています。

    大学2年次から今まで、toC,toB営業の現場に自分らも出つつ、組織営業マネジメントを行なっています。また、もとよりEdTech(教育×IT)に関心があり、すべての人に選択の自由を与えられるようなサービスをどんどん開発しています。

    ゆくゆくは、EdTechの領域だったらTomにお願いしたいと言われるような、経営者になりたい。そのためにプログラミング教育事業を全国展開し、一人でも多く優秀なエンジニアを世界に輩出する事を個人の...

  • 【自己紹介】
    皆さま初めまして!
    執行役員の関佳太(せきけいた)と申します。
    TOMAPの営業・採用面をの統括をしております。

    趣味はブレイクダンスです。現在も仕事と両立しながらチームでダンスを続けています。
    ダンスバトルは勝てません!勝ちたい!!
    好きなbboyは昔からratinです!なれません!なりたい!!



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    【性格】
    生まれた時から目立つことが好きです。
    ヤンキーの腰巾着(笑)から応援団、体育祭の幹部・生徒会副会長・ダンスサークルの代表など、
    学生時代から、人前に立ってメンバーを率いるポジションを進んで勤めてきました。

    -------------...


  • 【自己紹介】
    TOMAP 営業部長
    弊社営業部で約20名の営業マンのマネジメントに従事するとともに、営業マンの採用や評価制度、研修制度にも携わっています。

    キャリアとしては、toC営業・マネジメント・採用を経て、現在では新規事業の立ち上げや事業戦略分野を中心に活動しております。

    今後は、会社一丸となって「日本一イケてる教育事業会社」を目指していきます!

  • TOMAPで働くことになってもそうでないとしても、学生の未来を1番に考えるリクルーターであることを心がけて採用活動に取り組みます。

What we do

  • プログラミングスクールZeroPlus 授業の様子
  • 交流会

【すべての人に選択の自由を】の理念のもと、2つの事業を展開しています。
⑴ プログラミング教育事業【ZeroPlus】
⑵ キャリア支援事業【ZeroPlus Career】

⑴ プログラミングスクール【ZeroPlus】
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ZeroPlusは一般的なプログラミングスクールとは少し異なり、フリーランスエンジニア育成特化型のスクール。最先端で活躍するプロの講師のもと、フリーランスレベルのプログラミングスキルが習得できます。起業、就職、転職、フリーランス等…生徒さんの未来の選択肢を広げるためのご支援をしています。

◆ZeroPlusの特徴
✔︎効率重視のカリキュラム
✔︎生徒が卒業後も自走できるよう、問題解決力を養うための教育を徹底
✔︎Slackを使っていつでもどこでも質問可能。風通しの良い学習環境
✔︎手厚いキャリア支援
✔︎生徒と講師、生徒間の関係値を築くための交流会開催

⑵ キャリア支援事業【ZeroPlus Career】
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企業には優秀な学生を、学生には自分の理想となる職場を。
年間約1万人の学生と面談し、ひとりひとりに真剣に向き合ってきた私たちだからこそ実現可能ビジネスです。企業には経営強化に踏み込んだ人材戦略を行い、学生にはプロのアドバイザーが人生設計に寄り添います。

◆ZeroPlus Careerの特徴
✔︎1on1の徹底的なキャリア面談
✔︎小手先の就活テクニックではなく本質的な自己分析
✔︎就活だけでなく将来にも役立つ就活イベント
✔︎情報交換できる就活生同士のコミュニティ

Why we do

  • 3周年パーティー①
  • 3周年パーティー②

私たちは、【すべての人に選択の自由を】という理念を根源に、事業を展開しています。

就活ルールの撤廃、働き方改革、リモートワーク導入、副業解禁など、
ここ数年だけで日本の労働市場は激しい変化の波に呑まれています。

今まではある程度社会が決めたレールに沿ってキャリアを歩んでいくのがセオリーでしたが、自分の裁量次第で、勤める企業だけでなく、働き方までも選択できるようになりました。

この変化は誰にとってもチャンスです。

しかし裏を返せば、知識やスキルがなければ『選択』すらできないような、厳しい社会になったとも言い換えられます。

だからこそTOMAPは、この荒波の中でもすべての人が選択の自由を享受できる世の中を実現するために、お客様と本気で向き合い、100%の自分の理想に近づけるよう、お手伝い致します。

『未完成の地図を片手に、お客様と共に冒険し、地図を描いていく。』

TOMAPの社名には、そんな想いが込められています。

How we do

  • BBQ
  • インタビュー

【VALUE】人を導ける人になる
  愛 / 挑戦 / 信頼

〈愛〉
人間らしい温かさ / 信頼とチームワーク精神 / 誠実と公正 / 違いを愛する
/ 尊敬と感謝

〈挑戦〉
いつまでも忘れない遊び心 / 変化を拒まない勇気 / 限界をつくらない
/ 精度を上げる / 猛進し続ける

〈信頼〉
仲間を信じる / 自分を信じる

【社風】アットホームな社風
✔︎社長との距離が近すぎる!!
✔︎新規事業や会社経営に関する会話が聞き放題!!
✔︎絶対に見捨てず、愛をもって接してくれる上司の存在!!
✔︎毎週社長とランチ会開催!

社長との距離が近すぎる
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社長のデスクはメンバー共有スペースにあるので、社長に聞きたいことがあればすぐに聞けます。オススメの本や最近考えてることを急に話してくれたりもします(笑)
社長との距離はとっても近い社風です!

新規事業や会社経営に関する会話が聞き放題
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メンバーの共有スペースには、社長席に加え、事業責任者やマネージャー陣の席もあります。そのため、新規事業の方向性や課題、改善施策を熱弁している経営陣の会話が聞き放題!その場にいるだけでたくさんのことが吸収できる、挑戦したい方に打って付けの環境です。

絶対に見捨てず、愛をもって接してくれる上司の存在
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TOMAPのマネージャー陣のスケジュールは常にぎっしり。
その理由は、「後輩の育成に力を入れているから。」
例えば営業部では、新人のアポ取得のフォローやアポ実施の見学とフィードバックまでマネージャーの仕事なのです。
『未経験OK』と謳っているのは、未経験者への育成制度が整っているからこそ実現していることなのです!

毎週社長とランチ会開催
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営業部では、各々の視座を高めることを目的に、毎週交代制で社長とのランチ会の機会を設けています。ランチ会では『経営視点』でこれからのTOMAPがどうなっていくのかを社長に話ていただきます。

例えばこんな話!
✅これからの会社の動きについて
✅これから拡大していくにあたって今どんなことをすべきか
✅TOMAPはこれからどうなっていくのか
✅どうやってグロースするのか

など、経営視点・会社視点での話を聞くことができます!

As a new team member

家族(なかま)と一緒に働く

・無償の愛を与えてくれる存在
・どんなに辛くても、やっぱりここが自分の居場所
・挑戦する姿を心から応援してくれる存在

それが家族です。

家族のように無償の愛を与えてくれて、
どんなに辛くてもやっぱり自分の居場所だと思えて、
自分が挑戦する姿を心の底から応援してくれる、

そんな会社、あったらすごく素敵だと思いませんか?

弊社、株式会社TOMAPはまさにそれを体現したような会社です!
そんな弊社の特徴は、大きく2つ。

⑴上司の愛がすごい
 毎週終業開始から終わりまで、予定がいっぱいのマネージャー陣。
そんなマネージャー、時間が空いたらすることはたった一つ。
なんだと思いますか…?
なんと、
「時間空いたので、今から営業指導してほしい人オフィスに来てください!」
と社内の連絡ツールで部下に呼びかけるんです。。。(部下に向けられる上司からの愛、恐るべし)

営業部長から直属に営業指導をしてもらえる環境がめいいっぱい使える、そんな会社です!

⑵やっぱりTOMAPが、自分の居場所
 インターンを始めると、壁にぶつかることもあります。そんな時、絶対に見捨てずに一緒に解決策を絞り出してくれる上司の存在って、一体世の中の会社にどれくらいいるのでしょう。
 TOMAPの上司は、仕事でうまくいかなかったり泣いてしまうほど辛い経験があると、絶対に自分の時間を割いてまで、あるいは夜遅くまで部下のメンタルケアと課題解決の力になってくれます。どれだけうまくいかなくても、逃げ出したくなるくらい辛くても、1番自然体でいられる自分の居場所は、やっぱりTOMAPなんだと思える。そんな会社です。

さあ、こんなにアットホームな温かい会社で、最初の一歩を踏み出してみませんか?
【お任せしたい業務】
⑴営業部
・Webマーケティング
・SNSマーケティング
・プログラミングスクールの新規顧客獲得
・クライアントの課題解決
⑵広報・人事部
・広報
・採用
・採用媒体運用
・社内ブランディング
⑶新規事業ローンチ
・新規事業の立ち上げ
・新規事業のマネジメント
・新規事業サポート
⑷講師
・自社商材プログラミングスクールの講師
⚠️ポートフォリオ提出必須

【TOMAPの特徴】
・創業3期目を迎えた急成長IT×教育ベンチャー
・平均年齢24歳の活気溢れる会社
・売り上げは右肩あがりで200%成長中
・お給料も昇格も!成果にコミットする評価制度
・社外にも人脈が広がります

【求める人物像】
✔️とにかく成長したい
✔️自ら主体的に行動できる
✔️人の幸せにコミットできる
✔️プログラミングや教育に興味がある
✔️学生のうちから、ビジネスで結果を出したい

【主な業務内容】
様々な職種を募集しております。
・コンサルタント業務
・Webマーケティング
・SNSマーケティング
・新規事業の企画・運営
・セールス
もちろん、未経験OK!実際にインターン生の9割が未経験からのスタートです…!

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インターン生の内定先企業
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三菱商事、セールスフォース、キーエンス、リクルート、電通デジタル、楽天、NTT東日本、東京海上グループなど…
外資系企業から総合商社、メガベンチャーまで就職先は様々。
TOMAPで半年間インターンをした後に、起業をする学生も…
優秀な仲間と切磋琢磨しませんか?

どんな人が働いているのか?社風について知りたい…という方、
以下の資料、記事をご覧ください!

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◆ボリュームたっぷり、40枚の会社説明資料:https://speakerdeck.com/tomap18/recruitment

【代表がどんな想いで会社を経営しているのか?】
◆起業の原体験 遠く離れた貧困地域の子どもたちに、選択の自由を。
https://www.wantedly.com/companies/tomap/post_articles/289546

⚠︎詳しくは初回面談にてお話しできればと思います。
初回面談はオンラインにて1時間ほどを予定しております。
興味がある方、まずはお気軽にご連絡ください!

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Company info
株式会社TOMAP
  • Founded on 2018/08
  • 30 members
  • CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス6階
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