WEBディレクターでは、制作経験だけではなく、チームリーダーやPMの経験を活かせます。 ▼プロモーションチームとして数字を意識して施策に取り組む ゴルフライフでは、直接数字に触れる職種や会社の中核を担う人材だけではなく、全社が一丸となって数字を意識し目標を共有して活動に取り組んでいます。 WEBディレクターチームでは、デザイナーチーム・マーケターチームと協働し、プロモーションチームとして活動します。 WEBディレクターのチームは3人体制。 目標や目的をしっかりと共有し、WEBディレクターチームだけではなくプロモーションチーム内で協力しプロモーションを成功させていきます。 そのためには、WEBディレクターチーム内は勿論、プロモーションチーム内でも積極的なディスカッションやコミュニケーションが必要不可欠です。 ▼WEBディレクターの業務内容 ゴルフライフが運営している、スクランブルゴルフツアーとゴルフスクールガイドの新規制作やコンテンツの改善などのディレクションを行います。 また、今後ゴルフライフが予定している、24時間のゴルフレンジやゴルフミラーなどの新規事業についても、ホームページの制作やシステム開発などを手掛けていく予定です。 そのため、既存だけではなく新規制作に関しても手掛けることができます。 既存が7割、新規が3割位の割合になると思いますが、新規事業の立ちあげ時などには期間を区切って集中し、100％新規事業の制作に取り組むこともあるかもしれません。 また、制作だけではなく、今後作っていくチーム編成についても相談をしたうえで、今のゴルフライフに必要な人材の採用もお手伝いして貰います。 そして、今後制作物が増えていくと、外部パートナーのコントロールや、制作会社の開拓なども重要な仕事になると思います。 要件定義を行い発注内容を詰めると共に、適切なパートナーや制作者を見つけ、品質・進捗管理といったディレクションを行います。 社内のプロモーションチームと協働しながらこうした多彩な仕事に取り組んでいただきます。 ▼ゴルフライフの思い ゴルフライフに応募する前に知っておいて欲しいことをご紹介します。 ・キャリアについて ゴルフライフは規模の小さい会社で色んな仕事に挑戦してもらいますが、ご自身の培ってきた経験やキャリアを踏まえたうえでキャリア形成を考えていきます。 そのため、WEBディレクター職で採用したにもかかわらず、本人の希望なくゴルフ大会の現場の仕事に出るということはありません。 ・試用期間について ゴルフライフでは3ヶ月～半年の使用期間を設け、その後正社員として登用しています。 「試用期間というのは、会社が人材を選ぶ期間」と思われてしまいがちですが、ゴルフライフでは会社と社員はフェアな関係だと考えています。 つまり試用期間は、3ヶ月ないし半年働いてみて、イメージと違った時にしっかりと立ち止まって考えていただくために設けている時間です。 ・昇給のタイミングについて ゴルフライフでは、正社員登用時に給与の見直しを行っています。 また、毎年4月と10月にも、給与査定を行います。 10月は、入社タイミングが合わなかった場合に行う補佐的な位置づけです。 実際に働いていただいて、想像以上のパフォーマンスを発揮してくださった場合などに、このタイミングで見直しをしています。 🥩ミートアップもお気軽にご参加ください🥩 「29の日に焼肉を食べつつ語らう会！代表に気軽に質問するチャンス！」 https://www.wantedly.com/projects/801021