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新規事業開発(BizDev)
Mid-career
on 2021-10-18 482 views

iCAREの第二の柱を作る新規事業開発募集!0→1をお任せします!

株式会社iCARE

株式会社iCARE members View more

  • iCAREが「カンパニーケアの常識を変える」ように、コーポレート部門の常識を変えていきたい。事業の成長、社会への貢献、働く仲間の幸せを、誰よりも本気で考え、最速で実現したい方、ぜひiCAREにジョインしてください!

  • 株式会社iCARE / Corporate 財務経理担当 / 公認会計士
    伊予銀行、あずさ監査法人を経て2019年7月にiCAREへ入社。
    伊予銀行では主に法人向け融資、個人向け営業を担当。
    あずさ監査法人では会計監査、その他会計アドバイザリー業務に従事。
    iCAREでは財務経理を中心に経営企画、法務業務等にも従事。

  • 看護師→営業職→カスタマーサクセス→iCAREパートナーサクセスチームリーダー。
    (パートナーとは働くひとと組織の健康を創る専門家である産業医、産業看護職などの産業保健職のこと)
    Carelyを産業保健職認知度&ユーザー数No.1のクラウドサービスにすべく、ユーザー会やコミュニティ作りなどなどチームメンバーと日々奮闘中

    →現在産休・育休を経て、事業推進室にて事業開発に従事しています!

  • 同志社大学社会学部メディア学科卒業。
    大学時代はNPO法人アイセック・ジャパンにてインターン生受け入れ企業へのtoB営業や組織・人事領域で活動。また京都のSaasスタートアップにてIS/FS業務を経験。片手間でダンスサークルの会長も務める。
    2021年5月よりインターンを経て株式会社iCAREに社員として正式入社。
    趣味はホテルと銭湯めぐり、ラップを聞くこと。POPEYE見てそうだよねとよく言われるが実際に愛読書。

What we do

  • Carelyを開発しているDevチーム。カンパニーケアをテクノロジーの力で効率的に!
  • 事業拡大に伴い、2021年3月1日に恵比寿の新オフィスに移転しました!ワンフロアで綺麗なオフィスです。

【Purpose 私たちが実現したい世界】
「働くひとの健康を世界中に創る」

健康を創ることはカンタンではありません。
iCAREは、2つのケアを組み合わせることでこのビジョンを実現します。

1つめは、働く組織が従業員の健康を創るカンパニーケア。
2つめは、働くひとが自ら健康を創るセルフケア。

働くひとがセルフケアを行動に起こすためには、その前にカンパニーケアの整備が必要です。
これら2つのケアによってはじめて健康を創ることが出来るのです。

【Mission パーパス実現への道筋】
「カンパニーケアの常識を変える」
カンパニーケアについて、多くの企業が誤解しています。たとえば、

1. 健康管理(従業員の健康に配慮する法定業務)は複雑。
2. 健康に関することは専門家(医師や保健師)に任せっぱなし。
3. 企業が健康を守ったところで働くひとの健康は改善しない。

このような間違った常識を、本来あるべき常識に変えるために
iCAREは健康管理システムCarelyを世に広めています。

https://www.carely.jp/

Why we do

  • 英語力を上げるため、有志での部活動も発足しました。福利厚生として会社が英語学習に関わる費用の負担もしています
  • 隔週行われるCxO Open Hourでは、メンバーからの素朴な疑問や経営課題への疑問など、幅広い質問に対しCxO陣が真剣に回答をしています

【ブランド・ポジショニング・ステートメント】

健康管理システムCarely(ケアリィ)は、人事・労務を中心に従業員・経営者・医療機関の間で発生するアナログで可視化されづらい健康管理業務を簡素化し、大幅な工数削減を実現する使いやすくカジュアルなシステムとして評価されてきました。

これは多数の専門家の知見を活かし、顧客企業のもとへ足を運びヒアリングした実務の課題を毎週のようにシステムに反映しつつ、手厚い成功支援や各種ソリューションを提供することで実現しています。

今後は蓄積された健康データに基づいた予防措置により、働き方が多様に変わる日本の労働市場において「誠実さ×シンプルさ×安らぎ×明日への活力」というイメージを大切にしながら「働く人・組織・社会」が健康になる好循環を創造していきます。

How we do

  • オフィスでストレッチ!!オリジナルで制作した「アイケア体操」をやっています
  • iCAREランニングクラブ。不定期に有志で集まって走っています

★Credo・Valueを大切にしています
iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。

■ Credo
楽しまなければプロじゃない
・自分にフタをしていないか?
・仲間に愛はあるか?
・家族に誇れるか?

■ Value
満足したらプロじゃない!
・スピードは上がらないか?
・クオリティは上がらないか?
・視座は上がらないか?

社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterやnoteといった各種SNSで「iCARE」と検索してみてください。「#株式会社iCARE」というタグからも見つけられます!

iCARE Official note
https://note.icare-carely.co.jp/

As a new team member

弊社SaaSプロダクトの「Carely」を活かした新たなプラットフォームビジネスを創る仕事をお任せします。
既存顧客とのリレーションやCarely内のビッグデータ、社内専門家を活用し、新たに0→1を担って頂きます。

【具体的には】
・開拓すべきマーケットの選定、収益化までのプロセス設計
・収益化を実現するための事業戦略の策定と実行〜モニタリング
・アライアンスパートナーの開拓/交渉
・サービス開発及びマーケティング戦略の策定〜実行

【募集背景】
事業成長フェーズに入ったため、積極採用を行っております。
Carelyを活かした第二の収益の柱となる事業を新たに創り出すべく、今あるリソースをフルに使いつつ、今後の事業創りを牽引していく方を募集します。

【配属部署】
事業推進室

5年後のiCAREを創るというミッションを実現するために、既存事業を活かした新たな事業を生み出す部門です。
チーム構成:責任者は執行役員CFO、メンバー3名の計4名。コンサルファーム出身、公認会計士、元看護師など多様なバックグラウンドのメンバーが揃っています。

【やりがい】
・今あるリソースをフル活用し、ご自身の手でビジネス拡大を担う手応えを感じられる
・「数年後になりたい姿に向け、今必要な行動やリソースは何か」を逆算して考え、経営陣と一緒に議論を重ねながらスピード感を持って取り組める

【得られる経験とスキル】
・マーケットとしている産業自体が成長領域のため、自社単独のみならず、アライアンス含めた大きな事業展開が描け、それを自ら牽引できる機会がある
・成長し続ける既存サービスをもとに新規事業を創出できる

【入社後のキャリアパス(予定)】
リーダーorマネージャー → 部長
新規ポジションのため、まずはお1人で実行して頂きます。その後、チームとして拡大をしていく想定です。

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・PL責任を担う事業推進やサービス開発の経験
・コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験
・自社サービスの立ち上げから収益化の経験
・起業やスタートアップでの経験
・法人営業の中で、販路拡大の戦略を立てた経験

【こんな人が合います】
・iCAREのCREDOを体現できる方
・社内外の関係者を自ら巻き込みながら推進できる方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・セルフスターターで様々な課題に実行まで含め積極的に立ち向かえる方

【参考資料】
・iCARE BOOK 2021
https://speakerdeck.com/yotayamada/2021nian-icarefalsegui-ji-toxian-zhuang-korekaranituite
・iCARE Official note
https://note.icare-carely.co.jp/

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Company info
株式会社iCARE
  • Founded on 2011/06
  • 116 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 5階
  • iCAREの第二の柱を作る新規事業開発募集!0→1をお任せします!
    株式会社iCARE