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フルリモート人事(CS)
Mid-career
on 2021-10-15 94 views

人事採用のプロ集団が有名ベンチャー企業の採用支援をする会社です!

株式会社ビーグローバル

株式会社ビーグローバル members View more

  • BeGlobal代表取締役
    3回目の起業で、イグジットは考えず永続する企業を作ろうと思っています。
    理想のサービスと理想の職場を同時実現すべく、がんばっています!

    ▼経歴概要
    ・20歳で北海道大学在学中に学生起業。
    ・大学卒業後、新卒でベンチャー企業にて3年間働く。
    ・突然、26歳でカンボジアにて人材紹介会社を起業。
    ・2年間で社員30名規模に成長させた後、会社譲渡し日本に帰国。
    ・2015年にBeGlobalを創業し”まるごと人事”という月額制の採用代行を運営。

  • ◆1989年生まれ/広島県出身/転勤族 

    新卒で入社したオフィス機器の総合商社にて当時新設のITコンサルティング営業職として通算400社弱の法人を担当。200人以上の経営者と出会う。会社を創り上げ成長させる「人」へ興味を持ち「採用」へ携わりたいと自信のキャリアを考え始め、新卒RPOへシフト。

    当時の日経就職ナビ(現キャリタス)を運営する株式会社ディスコにてシーズン1万人以上のエントリー学生の就職支援を通して新卒採用、大量採用の基礎を学ぶ。在職中はメガバンク3社、外資系証券会社、大手IT通信事業会社など誰もが知る大手企業の新卒採用支援に従事。年間200人以上の内定者を目標とした新卒採用...

  • 「まるごと人事」というRPOのサービスをマネージャーとして運営しています。また、自社の採用マネージャーとしても従事。
    サービスとしては採用の設計から運用まで面接以外をサポートしております。
    現在ではスタートアップやベンチャーのIT企業を中心に、120社以上の支援実績があります。ノウハウを生かした効率的な採用支援が可能です。
    https://beglobal.co.jp/

    ・ダイレクトリクルーティング
    ・エンジニア採用
    ・媒体選定
    ・オペレーション構築
    ・数値分析

     
    経歴
    同志社大学卒業後、ニトリへ新卒入社。新卒採用リクルーターと、採用広報に従事。その後、中途採用リクルーター兼 採用...

What we do

  • ベンチャー向けの月額制の採用代行(RPO)です!
  • 人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

▍「最強の採用チーム」として、急成長ベンチャーをフルリモートで支援する会社

スタートアップ・ベンチャー向けに”まるごと人事”という採用代行サービス(RPO)をしています。

採用成功のために、企業の担当者とともに施策立案〜運用まで、まるごと支援します。ターゲットを決める、媒体を選ぶ、候補者にとって魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、お客様に寄り添い、サポートします。

私たちが採用オペレーションを支援することで、企業内の人事や事業責任者が、本来やりたかった業務に専念でき、事業・組織のスピーディーな成長が叶います。

また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングを減らし、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。

▼まるごと人事HP
https://beglobal.co.jp

Why we do

  • ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!
  • 社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

▍社会をよくするベンチャー企業を、ともに成長させたいから

事業の成長にはヒト・モノ・カネが必要です。

急成長のベンチャーでは、すばらしい事業があり、資金調達ができても、ヒトが足りずに成長が鈍化してしまう…という課題があります。

スタートアップにとって、採用はもっとも重要。しかしながら、「採用担当者がいない」「ほかにやるべき人事業務が多い」といったリソース不足や、「採用媒体が複雑で、どうしたらよいかわからない」といったノウハウ不足があります。

採用業務は、経験がないとムダな工数が多くなりがちです。そのため担当者は、日々の採用業務で手いっぱいで、評価制度の策定、組織開発、人事戦略の立案など、本来必要な業務に手が回っていません。

また採用は市況や職種、募集媒体がどんどん変わり続けるため、つねに最新のトレンドをキャッチアップし、最適な手法でのアプローチが必要です。

私たちは採用のノウハウ、トレンドを熟知した「最強の採用チーム」として、ベンチャーの成長を後押しします。

How we do

  • BeGlobalのメンバーを集めました!現在は70名を超え、全国各地からリモートワークで働いています!
  • 「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。

▍全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム

東京・日本橋に本社住所がありますが、だれも出社をしていません。全社員がオフラインで集まることもないです!雇用形態は業務委託ではなく、社会保険完備の社員雇用です。

通勤・出社準備、ムダな会議をいかに減らせるかを考え、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。社員からは、「朝の準備と通勤時間がなくなり、1日が3時間くらい増えました!」と喜ばれています(笑)

社員全員が、全国各地から働いています。1ヶ月間北海道にいながら働いたり、沖縄に移住すると意気込むメンバーもおります(笑)

また、組織は人事経験者を中心としたチーム。互いに採用のノウハウや知見をシェアできるので、組織として最強です!

人事経験者のマネージャーは現時点で8名。

・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方
・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方
・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方
・大手通信会社の人事をしてきた方

など、経験豊富なメンバーがベンチャーの採用支援を行っています。

ご支援中の企業様も、タクシーCMをやっている会社や、資金調達をして伸びているスタートアップ、上場してからも注目されている企業など。世の中の課題をスピーディーに解決する魅力的なお客様ばかりで、やりがいがあります。

※ご応募多数の場合は、プロフィールを拝見した上でご連絡を差し上げております。詳細なプロフィール情報のご入力をお願いします。

As a new team member

出社ゼロのフルリモートワークの会社で、ベンチャー向けの採用代行サービス【まるごと人事】を運営するカスタマーサクセス(CS職)を募集しています!

▍仕事内容
主に顧客企業の採用業務の運営をお任せします。担当いただくのは2~3社です。採用成功に向けて、顧客企業と伴走するポジションです。
・採用オペレーション全般
・候補者対応
・募集文/スカウト文の作成
・スカウト業務
・運用マニュアル作成/更新

企業の採用戦略(納期や予算)に基づき、媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクションなども行います。
方針や進め方についてはマネージャーに相談しつつ案件を推進します。
現在は、採用人事、人材業界のご経験者を優先して面談へご案内させていただいておりますが、
以下のご経験をお持ちの方も歓迎します!

▍歓迎します!
・営業や事業企画の経験と、人事経験が両方ある方
・スタートアップ/ベンチャー企業での勤務経験
・ベンチャー企業での幅広い業務経験
・SE、PG、社内エンジニア経験(汎用機系、テストエンジニア以外)+採用経験
・新卒求人媒体の経験(営業/CS)
・エンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・求人作成の経験
・ITツールに抵抗が無い方

★クライアントの9割はベンチャー!業界も多様なため様々な経験を積むことができます!
★フルリモートで働く場所を選びません!
★コミュニケーションツールはSlackやchatwork、Zoomを利用しています!

ご応募お待ちしております!

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2万人超の大手から、フルリモートの企業へ。集中できる環境でスタートアップの成長に貢献。
人事経験14年の私が「フルリモートで採用のプロとして働く」キャリアを選んだ理由。
カジュアル面談で「よく聞かれる質問」に文字で答えます。面談のQ&A×25個!
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  • Founded on 2015/10
  • 70 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第1二階(出社なし)
  • 人事採用のプロ集団が有名ベンチャー企業の採用支援をする会社です!
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