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採用マネージャー
Mid-career
on 2021-10-14 17 views

エグゼクティブ採用強化!新チーム新規立ち上げに伴う責任者を募集。

株式会社ラクス

株式会社ラクス members View more

  • Shinsuke Takayama
    総務人事部 採用課長

  • yuichi taninaka
    採用課

What we do

  • 導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム『楽楽精算』

経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。

【 サービス紹介(一部)】
『楽楽精算』…導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム
『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム
『メールディーラー』…メール共有市場11年連続No.1で、業界シェア70%を占めるメール共有・管理システム。※
『配配メール』…販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム

※出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値)

Why we do

■未来を考える時間を取り戻すため■
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、
限られた人材で生産性を高めていくことは極めて重要です。
資金面や人材面で制約を抱える中小企業にはなおのこと。
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、
こうした社会課題の一助になることを目指しています。

しかし、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。
そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、
チームで考え抜き、行動を続けています。

How we do

■効率的な働き方■
「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。
Great Place to Work® Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門(従業員100~999人)にて、「ベストカンパニー」にも選出されました。
※3年連続選出

■社員・社風■
全社平均年齢は32歳。20代後半~40代の社員が多く活躍しています。
仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、
しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。

■開発組織の紹介■
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・開発本部紹介ページ
 https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

■イベントを毎週開催■
当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい!

As a new team member

今期350名、来期450~500名の採用計画を立てている当社ですが、難易度の高いエグゼクティブ採用について、専任の組織を立ち上げることになり、チーム責任者(管理職)を募集することとなりました。
運用や施策等決まっていないことが多く、裁量権を持って推進頂けます。

【ミッション】
・年間50名程の管理職採用の充足
・面接品質の向上

【業務内容】
・面接同席
・エグゼクティブ採用における面接の標準化
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・応募効果の検証、分析
・組織運用面の検討
・新しい施策の検討/選定
・メンバーマネジメント

【ご担当職種】
・職種:ビジネス職、エンジニア職の全てをご担当
・手法:エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。
・領域:管理職以上のエグゼクティブ領域
・採用数:大凡50名程

【配属部署】
■エグゼクティブ採用課(仮称):課長1名※今回こちらの募集です‐リーダー1名(採用予定)
■採用課
└エージェントチーム:リーダー1名-メンバー3名
└ダイレクト・ソーシングチーム: リーダー1名-メンバー3名
└採用マーケチーム:リーダー1名-メンバー3名
└採用戦略チーム(仮称 ※新設)課長(採用予定)ーメンバー1名
(上記の他、新卒チーム2名・大阪での採用チーム3名・アシスタントさん2名がいらっしゃいます。)

【同ポジションの魅力】
・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です(よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です)。
・採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。
・組織づくりに関わって頂くことが出来ます。
・エージェントやダイレクトソーシング等の手法に捉われず、オンライン説明会、採用動画等、チャネルに縛られず様々な施策を推進いただけます。

【必須要件】
■大卒以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用組織での管理職としてのご経験
・エグゼクティブ系の人材紹介会社での管理職経験

【歓迎要件】
・管理職経験
・エンジニア採用経験

【求めるスキル】
定量的に分析し、課題を見出せる方

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株式会社ラクス
  • Founded on 2000/11
  • 586 members
  • CEO can code /
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
  • エグゼクティブ採用強化!新チーム新規立ち上げに伴う責任者を募集。
    株式会社ラクス