外国人と日本企業を繋ぐお仕事

Internship

on 2021-10-13 852 views

長期インターン｜お仕事紹介で外国人の日本企業の架け橋になりませんか？

Guidable株式会社

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Guidable株式会社の代表取締役です。
カスタマーサクセス部。
2019年にインターンとしてjoinし、2020年度に新卒入社。
新卒ながらカスタマーサクセス部を統括し、
月に200人以上の外国人の求職者との面接を実施。月100人以上の採用にコミットしている。

趣味はカレーのオリジナルレシピの開発。
-Guidable株式会社に新卒1期目としてジョイン-
業務は新規法人営業からインターン生の教育が中心です。
大学時代は2度の海外ボランティアに参加し、
異文化と国際交流の魅力に惹かれたことと
就活前に働く上での価値観を築きたかったため
大学4年次に休学を決意し、ベトナムの日系人材紹介会社で
営業アシスタントとして8カ月間インターンを行いました。
帰国後は、日本人と外国人のシェアハウスに住みながら
飲食店向けweb広告を商材とした飛び込み営業を1カ月間経験。
2018年5月からGuidable株式会社で営業インターンを開始し
現在に至ります。
村田謙太郎
Guidable株式会社。マーケティング戦略部、営業戦略部。
サッカー元日本代表本田圭佑プレゼンツのビジコン「Little you 2019」でファイナリストに選出。そこでGuidable代表田邉と出会い、その場でジョインを決める。
現在、インバウンド市場のマーケティング・プロモーション戦略の立案、在留外国人へのリサーチと分析、外国人専用求人サイト運営における営業戦略の立案に携わる。Guidableでの50以上の在留外国人へのマーケティング、プロモーションプロジェクトを担当。
私生活においては世界有数のプレイ人口を誇るストラテジーゲーム『ポケットモンスターソード・シールド』で...

What we do

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。
創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

「外国人と日本人の境界線をなくす」というMissionのもと2015年11月に設立し、在日外国人に特化した事業を拡大しています。

また、「外国人採用を当たり前に」を2023/12/31までのPURPOSEとしています。

メインサービスである「Guidable Jobs」では、累計ユーザー登録数が70,000人、求人掲載企業数が500社（2022年1月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイトです。

IT技術と外国人人事のプロ、この二つのサポート機能によって、利便性と安心感を生み出し、ユーザーにも企業にも選ばれることができています。

How toメディアの「Guidable Japan」に始まり、「Guidable Jobs」、在日外国人向けクラウドソーシングサービス「Guidable Crew」を展開し、これらの強化・拡大を行なってきました。

Guidableがこれから目指すものは、海外からの人材獲得、「渡航前・労働・生活」の３つの軸で新サービスを展開することです。

外国人が日本で暮らすうえで不可欠な存在になれるよう、
Guidableは『在留外国人向けサービスのNo.1の会社』を実現させます。

■ Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/）
人手不足の日本企業と日本で働きたい外国人をマッチングさせる求人サイト

■ Guidable Japan（https://guidable.co/）
外国人向けに日本での生活のHow toを紹介する他言語情報メディアサイト

■ Guidable Crew（https://crew.guidable.co/）
在留外国人の力を事業に活かし、オリンピック・インバウンド・地方創生×ITなど社会問題を解決するクラウドソーシングサービス

■ Guidable Buzz（http://buzz.guidable.co/）
日本に住む外国人を活用したインフルエンサーマーケティングサービス

■ Guidable Research（http://research.guidable.co/）
日本に住む外国人にアンケートをとることができるサービス

■ 外国人採用HUCKS（https://recruit-guide.jp/）
外国人採用HACKSは外国人採用を考えられている日本企業様向けのメディアサイト

Why we do

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー

ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。

ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー

2019年に外国人労働者数は165万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

How we do

◆ 私たちのValueについて

○ Nothing Ventured Nothing Gained 〜常に大胆に挑戦しよう〜

○ Win-Win-Win 〜関わる全ての人を幸せにするプロダクトを作る〜

○ Break the Limit 〜自らの限界を突破し、成長し続けよう〜

○ Be Unique & Pro 〜独創的なプロフェッショナルであれ〜

○ Done is better than Perfect 〜誰にも負けないスピードで〜

○ Assertive 〜相手の気持ちを推し測ったコミュニケーションを〜

○ Gamushara ～困難も前向きに突破しよう～

◆ 私たちの職場環境について

現在、社員とインターンを合わせて47人の組織です。

個性的なメンバーが集まる組織だからこそ、一人ひとりに合わせたワークスタイルを実現すること求められていると考え、2021年6月には社内にWell-being部を設置しました。月に1度のカウンセリングを行い、メンバーの声を汲み取ることで、モチベーション高く挑戦し続け、また安心して成長し続けられる環境が作り出せると信じています。

「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

As a new team member

「外国人と日本人の境界線をなくす」

社員全員がこの企業理念を強く持ち、様々な国籍のインターン生が活躍している活気ある会社です！

▼求人概要
在留外国人専用採用プラットフォーム「Guidable Jobs」上で在留外国人が日本企業に就職するサポート、企業が円滑に外国人採用を行うためのサポートをしていただきます。
外国人が自身の能力を最大限に発揮してもらい、日本企業が外国人の価値を再発見する。そんな理想の外国人採用のカタチを作り上げるための仲間を募集します。

▼業務内容
仕事探しに困っている在留外国人と、人手不足の日本企業のマッチングのお手伝いをします。リクルーターとして日本企業さんの外国人採用を成功に導くお仕事です。

・どのような人を採用したいのか？
・どのようにして候補者を集めるのか？
・どのような人が企業にマッチしているのか？

自分で考えたり、クライアントと相談したりしながら、求人作成から最終面接・採用までコミットします。
在留外国人の方と話す機会も多く、企業から内定をもらった時には一緒に喜びを共有できます。とても責任のある仕事ですが、お客さんの採用が成功した時は達成感を感じられます！！！

▼応募条件
・外国人と日本人の境界線をなくしたい方
・長期インターンをしてみたい方
・日本人、外国人問わずコミュニケーションをとるのが好きな方
・平日3~4日以上コミットできる方

▼歓迎スキル・経験
・日常会話レベルの英語力
・努力を惜しまない精神力
・企業⇄外国人をマッチングさせる熱意
・担当企業をもつ責任感
・とにかく早く動くことができる
・留学などの海外経験
・英語のみならず多言語での会話が可能

▼お気軽にご応募ください
・興味があります
・話を聞きたいです

どちらでも大丈夫です！まずはご応募ください。
一緒に在留外国人の採用を日本中に広げましょう！