Leo Sophia＝「挑戦し続ける事業家集団」 「常に挑戦を続け、永続的に社員・組織が成長し続ける会社でありたい」そして、 「一人でも多くの挑戦する人に勇気を与え背中を押してあげる存在になりたい」 私たちLeoSophiaは、このような想いで、“自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か”を日々考えながら戦略を練り、インターネット領域を主軸に複数のビジネスを展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■インターネットメディア事業 ー本当に価値のある情報を提供することをモットーにインターネットメディアを複数展開。 ■インフルエンサー事業 ーYouTubeやInstagram、Twitterなどで活躍するインフルエンサーと協業事業を展開。 ■DtoC事業 ーユーザーニーズの分析から商品開発、販売、受発注、アフターフォローまで一貫して展開。 ■医療事業 ーテクノロジーを通じた現代の医療。新たな医療分野のコンセプト「ヘルステック」を展開。 ■SD事業 ー実店舗ビジネスをフィールドとして、消費者に新しい体験を提供する「ストアデベロップメント事業」を展開。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちLeo Sophiaは、「誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して」、自社の強みを活かしたビジネスは何か？を日々考えながら戦略を練り、勝てるビジネスに挑み続けています！

『誰もが超えたくなるような企業であり、人であり続けることを目指して。』 私たちは、常に”勝ち”を求めて挑み続けています。 変化の多いITビジネスに身を置く以上、常に挑戦し続けなければビジネスも風化していきます。 大事なのは「マーケティングファースト」という考え方。本当に市場・顧客から必要とされているものを適切な形、適切な媒体でつくっていく。 社会にインパクトを与えるような「挑戦」と「緻密な戦略」を練り、勝ち切ることで組織拡大を実現しています。 一方で新しい挑戦といっても、思いついたビジネスは何でもかんでも事業化するわけではありません。"自社の強みを最大限に活かせるビジネスは何か"を日々考えながら戦略を練り、勝てる市場に挑むことを大切にしています。

【Leo Sophiaが採用で最重要視している「価値観」】 創業時から”経営戦略上最も大切にしなければならないもの”としているLeo Sophiaの『価値観』。 価値観には、代表 内木場の信念ともいえるマインドが込められ、採用では「価値観が合うか」を最重要視しています。 価値観について↓ https://www.wantedly.com/companies/company_5523491/post_articles/344340 【目指しているのは『プロスポーツチーム』のような組織】 プロスポーツチームのような組織とは、Leo Sophiaと個人が一丸となり使命達成（＝勝つこと）のために相互信頼と相互投資、互恵関係が機能している組織であると考えます。 理想とする組織を実現すべく、2020年1月より終身雇用を前提としない「アライアンス」の考えに基づいた人事論を導入致しました。 アライアンスについて↓ https://leosophia.co.jp/staff_blog/alliance/ Leo Sophiaと社員が、お互いの価値向上に手を貸し合う対等な関係であること、そして生涯にわたる信頼関係を築いていきます。

＊＊＊求人ポイント＊＊＊ ・急成長ベンチャー企業の人材開発、組織設計を担う！ ・企画段階からお任せ！「やりたい！」の気持ちをぶつけてください！ ・経営層や社員との対話を通じ、会社の未来を創造しましょう！ 「挑戦し続ける事業化集団」として、2014年創業以来、圧倒的な速さで成長し続けてきた当社は、 組織体制をさらに強化し、企業ブランディングをより強力に推進していくフェーズになりました。 「社員の成長にフォーカスする」これが私たちのエンジンです。 社員一人ひとりの成長が、組織と事業の成長につながると考えおり、 そのための環境整備・制度設計はいとわない会社であることが、何よりの魅力です。 メディアでも多数使用される綺麗なオフィスや、年齢や役職、社歴にとらわれず 「やりたい！」の声を形にできる環境が魅力です！ 今回は、年商300億円を目指してさらに成長を続けていく当社の土台作りを担う 「組織・人材開発領域」のメインメンバーを募集します！ 【業務内容】 人材開発、組織設計領域のマネージャーとして以下業務を遂行いただきます。 ・戦略的人事施策の立案・実行 　-組織全体を見た人事ローテーションや各従業員にフォーカスしたタレントマネジメントなど ・組織開発・人材開発の企画・実行 　-組織課題を抽出しそれらを解決する施策、またレイヤー研修など、 　 会社と従業員の成長の寄与する施策の企画～実行 ・新規事業開発人材の育成と輩出 ◆業務拡大により積極採用中！人事部は現在1名の責任者・6名のメンバー（他アルバイト3名）が活躍中です。 【こんな方とお会いしたいです】 　◆弊社の価値観に共感できる方 　　(https://leosophia.co.jp) 　◆周囲とのコミュニケーションが好きな方 　◆経営の方向性を把握し、広報活動に活かせる方 　◆人事として採用だけでなく幅広くキャリアを積んでいきたい方 　 【こんな方は即戦力としてご活躍いただけます！】 　◆人事経験がおありの方 　◆ジャンルに関わらず、０から社内施策を企画～実行されたご経験をお持ちの方 　◆人とのコミュニケーションがお好きな方 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「まずは話聞いてみたい！」のご応募でもOKです！ どんなライフスタイルで働いてるの？どんな福利厚生があるの？など、詳しくはコーポレートサイトをご覧ください！ コーポレートサイト：https://leosophia.co.jp/ RECRUIT SITE：https://leosophia.co.jp/recruit/