株式会社StechUp(ステックアップ)は、ITとお金に強いエンジニアを育てる会社です。 会社員のITエンジニアとして働いているなかで、こういった悩みはないでしょうか？ 「フリーランスに興味はあるんだけど、スキルが低くて私には無理かな…」とか、 「フリーランスになると生活が不安だよね…」とか。 ステックアップは、そのようなフリーランスになりたいけど不安を抱えているITエンジニアの悩みを解決するために設立した会社です。

株式会社StechUp(ステックアップ)は、日本のITエンジニアのスキルレベル向上と、それによる日本のIT人材力の強化に貢献したいと考えています。この目標を達成するためには、質の高い教育機関で優秀なITエンジニアを育成する必要があります。 私たちが特に重視しているのは、ITエンジニアの仕事と人生の満足度です。高い満足度を持つITエンジニアは、一層のパフォーマンスを発揮すると信じています。この満足度を高めるには、ITスキルはもちろん、人生におけるお金の悩みも解決してあげることが必要です。それゆえに、ステックアップは「ITとお金に強いエンジニアを育てる」を使命として、日々活動を続けています。 以上のような理念に基づき、私たちは「エンジニアファースト」を行動指針としています。

株式会社StechUp（ステックアップ）は、メンター制度を導入しております。各「メンター社員」が指導員として機能し、そのもとで育成が行われる「トレーニー社員」が配置されています。この体制に基づき、「顧客先でのSESによるOJT（On-the-Job Training）」および「毎月開催される勉強会」を通じて、トレーニー社員のスキル向上を図っています。 トレーニー社員の一般的な育成期間は約3年です。この期間が終了した後、基本的にはフリーランスとして活動していただく形となります。この際、既に携わっているプロジェクトの契約はそのまま移行されるため、トレーニー社員はスムーズにフリーランスとしてのキャリアをスタートできます。 フリーランス化が基本的な進路ではありますが、トレーニー社員の希望に応じて他社への転職や、ステックアップ内での継続的な在籍も可能です。各トレーニー社員に最適なキャリア選択をサポートさせていただきます。

株式会社StechUp（ステックアップ）は、ITとお金に強いエンジニアを育てる会社です。特に将来的にフリーランスになりたいITエンジニアを対象に育成を行っています。ステックアップで学ぶことで、ITエンジニアとしてのスキルをステップアップさせます。 ステックアップは、「エンジニアファースト」を会社の運営方針として活動しています。ステックアップでITとお金の知識・スキル・マインドを学ぶことで、優秀なフリーランスのITエンジニアへの成長をサポートします。 当募集では、フリーランスになりたい若手ITエンジニアを指導する方（メンターエンジニア）を募集しています。ステックアップでは、ITエンジニアとして業務上必要な知識の習得に加え、フリーランスのITエンジニアとして生きていくための知識やノウハウなども併せて教育します。ぜひあなたの力を弊社で活かしてみませんか？ ＜スキル＞ 　・業界経験7年以上 　・Java(Spring Boot)またはPython(Django)の開発経験 　・社会人として最低限のコミュニケーション能力 　・教えることが好きな方 ＜案件・勤務地など＞ 　SESで顧客先に常駐し活動していただく予定です。 　顧客先は都内ですが、現在テレワーク案件が中心です。 　あなたの希望に沿う形で、案件を提案をさせていただきます。 ＜勤務時間＞ 　週5勤務（土日祝休み） 　フルタイム（実働8h） ＜雇用形態＞ 　契約社員で募集をしていますが正社員登用も検討可能です ＜その他＞ 　弊社は本業のSES事業とは別に、社内でWebアプリ（Precom）の開発を行っています。 　アプリのテーマは「NFTを利用した新時代のSNS」です。 　Django(Python)+AWSで開発を進めています。 　こちらもご興味があればぜひ話を聞きに来てください。