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複数コンサルタント職Open
Mid-career
on 2021-10-12 493 views

挑戦歓迎!異業種から経営コンサルタントに転身!貴方に最適な職種をご提案

株式会社アイドマ・ホールディングス

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  • アイドマ・ホールディングスに2018年に中途で入社。
    入社後は、「人事」業務に従事。
    「採用」では、新卒・中途ともに、戦略から面接まで担当。
    また、「社内環境」ということで、毎月の達成会の企画・運営、年2回の社員旅行の幹事なども担当。

    前職とは全く違った業界・タイプのアイドマ・ホールディングスに入社することを決めたのは、「事業内容がすごい!可能性がありまくる」という点と「市場価値を高められる」と思ったから。

What we do

【理念】-すべての人の夢の実現に貢献する-

当社では、人口減少によって人手不足に悩む企業とその働き手に対し、
「営業支援」・「人材支援」・「業務支援」を行うことで、
すべての人の夢の実現に貢献します。

1.営業支援:
中小企業を中心に新規開拓営業の支援を、営業DXツール、
クラウドワーカーを活用したアウトソーシング、
コンサルティングの3つの軸を活用し総合的に実施するサービスを提供しております。

2.人材支援:
クラウドワークに特化した求人サイトを運営。
クラウドワーカーを活用した業務の実現を支援するため
運用フロー構築のコンサルティングを実施しております。

3.業務支援:
インターネット環境のあるデバイスを活用し、
オンライン上で対面で相手先とコミュニケーションを取る事が出来る
オンラインMTGツールを提供しております。

Why we do

【ビジョン】-世界の可能性を広げる-
【戦略】-人口減少を成長の機会に-

そこで当社は、『DX』と『在宅ワーカー』を活用し、
企業の営業支援・人材支援・業務支援を通じて、
企業内に人材やノウハウがなくても事業の継続ができるように貢献して参ります。
そして、就労支援市場をつくり、日本、世界中の人々の「働き方の変革」をおこします。

【当社の活動テーマ】

■日本の新規開拓活動をより効率化し、企業内にいる営業人員は
コア業務(ソリューション活動)に集中して取り組める環境を実現する。

■日本の働きたくても働けない、または働き方に制約がある方たちが時間に縛られず、
場所に縛られず、固定で安心して働けるような働き方を創出する。

■営業以外の企業が必要な様々なコア業務(人事・経理・財務・労務・広報)を
ワークシェア出来るプラットフォームをつくり、
世界中で多くの人たちが時間・場所の制約を受けない働き方を創造する。

これらを実現することで「すべての人の夢の実現に貢献」します。

How we do

  • 緑あふれる安らげる空間がオフィス内にあります
  • 年に2回の社員旅行、毎回テーマを決めて実施しています

企業に対しては「マーケティング活動」におけるコンサルティングサービスを提供しており、
「新規開拓のノウハウがない…」「営業活動をもっと効率化したい…」
といった課題を抱えている企業に対して、マーケティング戦略のプランニングから自社開発した営業支援ツールを活用しサポートをしています。

マーケティング活動をあらゆる面からサポートし、
「お客様の自社内で商品・サービスを売る仕組み」を構築し納品する
というビジネスモデルで2008年の創業以来、毎月黒字で順調に業績を伸ばしてきました。

これまでに5,000社以上の企業を支援し、4,000,000件以上のマーケティング戦略の立案と
検証結果のデータベース化を行っております。
この『ビッグデータ』がアイドマ・ホールディングスの最大の強みとなっています。

また、当社には社内で働くメンバー以外に、全国に在宅で働くメンバーが1,400名以上います。

在宅ワーカーを活用することにより、
企業は、場所にとらわれないクラウド人材の登用と販管費の削減を実現し、
同時に「働きたくても働けない」という方々の支援にも繋がります。

As a new team member

・経営、営業、業務支援を行っている当社のオリジナル診断を通じて、貴方に最適なコンサルタントポジションをご提案します!

→例えば、こんな職種をご提案できます
・経営コンサルタント:企業の経営課題抽出・改善提案
・コンサルタント営業職:戦略立案・企画を通じた新規開拓営業
・マーケティングコンサルタント:市場の調査・把握・分析
・組織構築コンサルタント:企業組織の設計・立案

【仕事内容例~経営コンサルタント~】
■経営者へ直接ヒアリングし、課題や展望などを整理
■要件定義や営業戦略の策定
■営業結果の分析、顧客に改善策の提案や次のアクションプランを決定
年間かけてクライアントの事業を成功へと導いていただきます。

【働き方について】
残業については個人の裁量に任せておりますが、会社全体で残業を強いる風土はなく、社員のみなさまに快適な働き方をして頂くため、就業規則の見直しや改正などに着手しております。当社には9つのクレド(経営理念)があり、毎週1つのクレドをテーマに、「誰の何が良かった」という投票を行い表彰します。

【こんな人におススメ】
・経営者との商談等を通してビジネススキルを上げたい
・幅広い分野において見識を広め深めたい
・社会貢献性を実感して働きたい
・思考力、提案力、改善力を鍛えたい
一度話を聞いてみませんか?

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About 株式会社アイドマ・ホールディングス
株式会社アイドマ・ホールディングス
  • Founded on 2008/12
  • 199 members
  • 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 4F
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