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エンジニアファーストの会社で、社会人としての第一歩を踏み出しませんか?

システムエンジニア
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on 2021-10-11

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エンジニアファーストの会社で、社会人としての第一歩を踏み出しませんか?

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菅 竜馬

一緒に面白いをカタチにしませんか?

増野 未紗季

株式会社スタイル・フリー人事

高木 優実

スタイル・フリー人事

採用 担当

採用担当アカウントです。

株式会社スタイル・フリー's members

一緒に面白いをカタチにしませんか?

What we do

今よりももっと、圧倒的にスキルアップできる環境で。 -------------------------------------------------- スタイル・フリーは『エンジニアファースト』を一本の大きな軸に掲げ、自社開発・受託開発・SIer事業をおこなっている会社です。 私たちは、“スタイル・フリー”という社名の通り、自由に、自分らしく、所属してくれたメンバーが必ず成長し続けられる環境をご用意しています。 ★スタイル・フリーでスキルアップができるワケ ◎スキル拡張が【超】柔軟 ◎個人の希望を最大限尊重するための「1on1面談」 ◎全社員に新規事業設立のチャンス「社内コンペ」 ◎頑張りが公平に評価される「評価制度」 ◎一人ひとりに現エンジニアのメンター(マネージャー、サブマネージャー) ◎残業時間10時間以下 ◎エンジニアの気持ちに寄り添ったたくさんの制度 ◎必ず開発以上の案件にアサイン!スタイル・フリー自慢の営業力 ◎取締役、人事、営業にも元エンジニアが多数!エンジニアの気持ちを深く理解できる組織体制 …etc. なぜ、スタイル・フリーがエンジニアファーストにこだわっているのか、 次の章ではスタイル・フリーが、ここ数年で“超・ホワイトIT企業”へと変貌を遂げた経緯についてお話ししてまいります。
ユニークな野菜や果物の新しいマーケット『única(ウニカ)』
月間約23.5万PV、月間UU19.6万人。ちょっと余ってしまった野菜を美味しく活用するアイデアを提案するサイト「nomina」
自慢のお洒落なオフィス
自慢のお洒落なオフィス
オフィスでの一コマ
オフィスでの一コマ

What we do

ユニークな野菜や果物の新しいマーケット『única(ウニカ)』

月間約23.5万PV、月間UU19.6万人。ちょっと余ってしまった野菜を美味しく活用するアイデアを提案するサイト「nomina」

今よりももっと、圧倒的にスキルアップできる環境で。 -------------------------------------------------- スタイル・フリーは『エンジニアファースト』を一本の大きな軸に掲げ、自社開発・受託開発・SIer事業をおこなっている会社です。 私たちは、“スタイル・フリー”という社名の通り、自由に、自分らしく、所属してくれたメンバーが必ず成長し続けられる環境をご用意しています。 ★スタイル・フリーでスキルアップができるワケ ◎スキル拡張が【超】柔軟 ◎個人の希望を最大限尊重するための「1on1面談」 ◎全社員に新規事業設立のチャンス「社内コンペ」 ◎頑張りが公平に評価される「評価制度」 ◎一人ひとりに現エンジニアのメンター(マネージャー、サブマネージャー) ◎残業時間10時間以下 ◎エンジニアの気持ちに寄り添ったたくさんの制度 ◎必ず開発以上の案件にアサイン!スタイル・フリー自慢の営業力 ◎取締役、人事、営業にも元エンジニアが多数!エンジニアの気持ちを深く理解できる組織体制 …etc. なぜ、スタイル・フリーがエンジニアファーストにこだわっているのか、 次の章ではスタイル・フリーが、ここ数年で“超・ホワイトIT企業”へと変貌を遂げた経緯についてお話ししてまいります。

Why we do

オフィスでの一コマ

オフィスでの一コマ

当社の劇的な変化は、2017年、当時一般社員であった三上が「このままではいけない」手を挙げたことがきっかけで始まりました。(2022年7月より三上は代表取締役に就任) 元々エンジニアである三上は、自身の経験から、多くのエンジニアの技術が物や道具のように扱われていることに課題感を抱いていたと言います。 そのような課題を間近で見てきた三上は、「当社のエンジニアにはどんな時でも“自分がやりたいことをやる”という姿勢を大切にしてほしい」との想いで社内改革を始めました。 まずはやりたいことをやれる制度を整える。 そしてそれが実際に活用される環境を整える。 一歩ずつ会社を、人を、制度を変えてきた結果が現在のスタイル・フリーです。 今や、驚くほど大規模なシステムの開発や、先進的な技術を使った事業などの、多彩な案件、社員のアイデアを事業に生かすための新規事業の企画コンペ、定期的なエンジニアのキャリアチェックなど、エンジニアとして成長するための様々な制度が整っています。 ▍代表取締役 三上からのメッセージ 自分がやりたい仕事というのは、経験や年齢によって、どんどん変わるものです。幅広い経験を積む時期や、自分で新しいことに挑戦してみる時期、家族のために仕事をセーブする時期があっても構いません。 スタイル・フリーは社名のように自由で、自分らしく、自己実現ができるような働き方ができる会社であり続けたいと感じています。 スタイル・フリー代表取締役 三上光太郎

How we do

自慢のお洒落なオフィス

自慢のお洒落なオフィス

『やりたいことをやる(できる)』環境を作るためにしていること。 -------------------------------------------------- スタイル・フリーではエンジニアがやりたいことをできる環境にするため、たくさんの施策を行っています。語ると長くなり過ぎてしまいますので、ここでは、その中でも特徴的な2つをご紹介したいと思います。 ◆自分の“やりたい”がサービスになる、全社員参加可能な『新規事業コンペ』 2017年から年に1度開催されている、SIer事業部内で新規事業の企画コンペ。グランプリに選ばれた企画には、1000万の予算が与えられ、企画を実現するチャンスが与えられます。コンペから生まれた企画は実際にスタイル・フリーの自社開発として事業化されており、社員の”やりたい”を実現しています。 ◆エンジニアのキャリアアップはエンジニアがサポート スタイル・フリーではエンジニアでしか共感できない悩みや不安などを長引かせることなく、小さいうちに解決するため、定期的なエンジニアのキャリア相談やメンタリングなどをエンジニアが行なっています。 マネージャーはエンジニアとしてだけではなくマネージャーとしても一定の評価を得た者たちばかり。安心して自分のキャリアを相談することが可能です。 スキルアップやスキル拡張などのご相談もお任せください!

As a new team member

募集職種 ----------------------------------- 2023年3月卒業予定の方対象です、既卒の方もご相談ください! ★システムエンジニア お客様の要望の実現に向け、プログラマーを育てる立場として、後進の育成も行います。 システムの設計段階からプロジェクトに携わる中核的ポジションです。 サーバーエンジニアやフロントエンジニア等種類は様々に分かれます。 ★プログラマー 設計書に基づき、正確にプログラムを作り上げます。 現場で経験を積みながら、下流工程だけでなく、設計やコンサルティングなど上流工程に必要な能力を磨いていきます。 開発のスペシャリストとしてプログラマーを続けていくパターンと、 一つ上の段階で作業を行うシステムエンジニアを目指すパターンがあります。 求める人物像 ----------------------------------- スタイル・フリーでは理系や文系問わず、エンジニアを目指している方であれば、 未経験でも大歓迎とさせていただいております! 「文系だから、、」「学校で情報分野を専攻していないから、、」という方でも問題ございません。 入社後の研修環境がしっかりと整っているのでご安心ください。 研修や、自己学習に励める方であれば、必ず即戦力としての実力を身に着けられると思います! 勤務地 ----------------------------------- 東京、名古屋、大阪、福岡拠点の募集となります 転勤はございません、ご自身の希望する勤務地で働くことが出来ます!
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