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創業期スタートアップにて事業開発マネージャーポジションをwanted!

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Mid-career

on 2021-10-09

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創業期スタートアップにて事業開発マネージャーポジションをwanted!

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Atsushi Okuaki

◆自己紹介 大手Web企業のインフラエンジニアとして オンプレからクラウドへのリプレイス業務や 新規ゲーム開発として、AWS周りの設計構築を牽引。 フリーランスを経て2016年起業。 その法人をイグジットし、現在は株式会社ヘルスベイシスの代表を務めております。 ◆会社紹介 株式会社ヘルスベイシスは2020年2月4日に設立しました。 私たちのミッションは、健康寿命を延ばすこと、 それから、障がい者と呼ばれる人々を自社プロダクトによって、 限りなく健常者に近づけることを目指しております。 私たちが大切にしていることは次の6つです。 1.Make Value(価値創出) 2.One for all, All for one(チームでミッションに向かう) 3.Ownership(当事者意識) 4.Correctness(誰が言ったかではなく何を言ったか) 5.professionalism(プロフェッショナルであれ) 6.Respect(全ての関わりに敬意・感謝を持つ) 当社には優秀なメンバーが集まっております。 同じ思想の同志を求めております。 私自身、人生を賭けて当プロジェクトを達成させる所存です。

【創業秘話】壁にぶつかり悩んだその先に我々が目指すもの

Atsushi Okuaki's story

Go Oyama

「夢を追いかける人の力になる」がモットー。 noteにて、人事の舞台ウラ https://note.com/tcf/m/m7d4f6c331b60 を連載。  1984年生まれ。 ●大学でアフリカ を学ぶ。 (スワヒリ語・アフリカ地域文化専攻)  ⇓ ●大学院で国際会計・ファイナンスを学ぶ。(MBA in Finance) ・企業価値評価 ・ファイナンス理論  ⇓ ●(株)東京コンサルティングファームにて、7年間(2013年~) 新規事業の立ち上げ、マーケティング責任者、人事責任者、経営コンサルなど。 組織、マーケティングについて幅広く関わる。 『新興国ビジネス業界地図』(TCG出版)執筆責任者 入社1年目にMVPと新人賞を同時受賞。 人事部として、MVP受賞。 2014年7月 (株)久野国際経済研究所 取締役主席研究員 就任 特技は、図解化。 趣味は、御苑で読書。

『情熱大陸』に出られるような仕事を!コンサル会社からスタートアップへの転職を決意した理由とは?

Go Oyama's story

株式会社ヘルスベイシス's members

Atsushi Okuaki

代表取締役CEO

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Go Oyama

人事責任者

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◆自己紹介 大手Web企業のインフラエンジニアとして オンプレからクラウドへのリプレイス業務や 新規ゲーム開発として、AWS周りの設計構築を牽引。 フリーランスを経て2016年起業。 その法人をイグジットし、現在は株式会社ヘルスベイシスの代表を務めております。 ◆会社紹介 株式会社ヘルスベイシスは2020年2月4日に設立しました。 私たちのミッションは、健康寿命を延ばすこと、 それから、障がい者と呼ばれる人々を自社プロダクトによって、 限りなく健常者に近づけることを目指しております。 私たちが大切にしていることは次の6つです。 1.Make Value(価値創出) 2.One for ...

What we do

================================ 「ベストベンチャー100」2023選出!(2年連続) https://best100.v-tsushin.jp/company/health-basis/ Wantedly Best Teams 100 2022 2年連続受賞! ================================ 株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。 私たちは「人々の健康寿命を延ばすこと、障がい者を自社プロダクトによって、限りなく健常者に近づけること」を目指しています。 そこへ向けて、現在はHR事業やコンサルティング事業、自社プロダクトを展開しています。 【主な事業内容】 1,SaaS事業 フリーランスエンジニアのための求人・案件情報サイト【GrepJob】を自社開発。 求職中のエンジニアと求人・案件のマッチングプラットフォーム2023年2月ローンチ ▼ フリーランスエンジニアのための求人・案件情報サイト【GrepJob】 https://grepjob.jp/ HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』を自社開発。 「働き方」を支援するHR業界こそ、生産性が課題! そんな業界の課題を解決するプロダクト2022年4月ローンチ ▼ HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』 https://cmrb.jp/ 2,HR事業  - 人材事業では事業領域の拡大 3,医療・介護/ヘルスケア事業  - 医療・介護/ヘルスケア領域での事業・サービスをただいま準備中です。 4,新規事業 HR x IT x 医療・介護の領域で積極的に事業拡大中! 【ユニークな特徵】 当社代表の奥秋はシリアルアントレプレナーで2社目の会社設立であり、会社経営を行う上での経験と資本が豊富です。 そのため、当社は外部資本を入れず、100%自己資本であることから、外部の干渉を受けず自分たちの力で事業を進められることが強みです。 【これからの展望やビジョン】 今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大していくフェーズです。 事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦をしてまいります。 ====================================================== 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 ベストベンチャー100について(https://best100.v-tsushin.jp/about/) エントリーについて(https://best100.v-tsushin.jp/judge/) ===================================================================
営業・業務支援ツール『コモレビ』
入社年次に関わらず積極的にリーダーや事業立ち上げにアサインしています!
女性社員が活躍中!
元撮影スタジオのおしゃれなオフィスです♪オフィスカジュアルでの勤務◎です!
社内MTGの様子。チームの課題を建設的に考えるフラットな社風です。
全員にMacBookの支給があります。

What we do

営業・業務支援ツール『コモレビ』

入社年次に関わらず積極的にリーダーや事業立ち上げにアサインしています!

================================ 「ベストベンチャー100」2023選出!(2年連続) https://best100.v-tsushin.jp/company/health-basis/ Wantedly Best Teams 100 2022 2年連続受賞! ================================ 株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。 私たちは「人々の健康寿命を延ばすこと、障がい者を自社プロダクトによって、限りなく健常者に近づけること」を目指しています。 そこへ向けて、現在はHR事業やコンサルティング事業、自社プロダクトを展開しています。 【主な事業内容】 1,SaaS事業 フリーランスエンジニアのための求人・案件情報サイト【GrepJob】を自社開発。 求職中のエンジニアと求人・案件のマッチングプラットフォーム2023年2月ローンチ ▼ フリーランスエンジニアのための求人・案件情報サイト【GrepJob】 https://grepjob.jp/ HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』を自社開発。 「働き方」を支援するHR業界こそ、生産性が課題! そんな業界の課題を解決するプロダクト2022年4月ローンチ ▼ HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)『コモレビ』 https://cmrb.jp/ 2,HR事業  - 人材事業では事業領域の拡大 3,医療・介護/ヘルスケア事業  - 医療・介護/ヘルスケア領域での事業・サービスをただいま準備中です。 4,新規事業 HR x IT x 医療・介護の領域で積極的に事業拡大中! 【ユニークな特徵】 当社代表の奥秋はシリアルアントレプレナーで2社目の会社設立であり、会社経営を行う上での経験と資本が豊富です。 そのため、当社は外部資本を入れず、100%自己資本であることから、外部の干渉を受けず自分たちの力で事業を進められることが強みです。 【これからの展望やビジョン】 今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大していくフェーズです。 事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦をしてまいります。 ====================================================== 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 ベストベンチャー100について(https://best100.v-tsushin.jp/about/) エントリーについて(https://best100.v-tsushin.jp/judge/) ===================================================================

Why we do

社内MTGの様子。チームの課題を建設的に考えるフラットな社風です。

全員にMacBookの支給があります。

■ 当社代表の奥秋の原体験「テクノロジーの力を健康に注ぐ使命感」 私はもともとWeb系エンジニアで、技術が好きなだけで社長になる気も起業する気もありませんでした。 ところが30歳を超えたときに「何を大切にして生きていくか」を考えるきっかけがありました。自分の身内が突然倒れたんです。かなり重度の意識障害を負い、呼吸だけの状態になりました。 私は多くの介護施設を回りました。その際に、施設のスタッフに活気がなく疲弊していることに気が付きました。 スタッフが疲れ果てている理由を追求していくと、働く人たちが随分とアナログな方法で転記作業などを行っていたのです。事務作業がとても多く、患者にまで目を向ける余裕がないように感じました。この事情を知らない人には、さぼっているようにすら見えてしまいそうな状況でした。 これでは誰も幸せにならない。 スタッフが幸せにならなければ、ケアを受ける入居者も幸せを感じられない。 現状には希望がないようにすら私は感じました。 そこで思ったのです。 テクノロジーが力になれるのではないかと。 テクノロジーを現場に入れれば、もしかしたら5の労力が100の力になるかもしれない。 もっとその意味を拡大、発展させていけば、障がい者が障がい者ではなくなるかもしれない。 歴史をみれば学べるもので、過去の産業革命において、技術発展の力で課題を解決しています。 今は第4次産業革命ですが、既に第5次産業革命についても議論がなされています。 しかし、医療介護福祉についてはどうでしょうか? 第4次ですらなく、テクノロジーの遅れが目立ちます。 こう考えた時、私自身として最高のやりがいに感じました。 この想いを成し遂げていけば、社会への大きな貢献になるとも思っています。 使命感を持って、人生を賭けて仲間と楽しみながら取り組んでいきたい事業です。

How we do

女性社員が活躍中!

元撮影スタジオのおしゃれなオフィスです♪オフィスカジュアルでの勤務◎です!

【私たちの特徴やキャラクター】 ・現在のメンバー数は、約23名 ・若いメンバーも多く活躍中 ・チャレンジを推奨する文化から成長機会も豊富 ・6つのバリューに基づいてカルチャーを創り、当社を大きくしていきます スタートアップであるからこそ、私たちが大切にしているのは「当事者意識の強い組織」です。 フラットで言いたいことは言える、合理的で建設的な会話ができつつ、フレンドリーさを持ち合わせたカルチャーを大切にしています。 ■私たちのミッション・ビジョン・6つのバリュー https://h-basis.co.jp/vision/ 私たちは次のような方を歓迎します! ・当社を一緒に大きくしたい方、利他の精神を持っている方 ・会社を大きくすることで、自分自身も大きく成長させたい方 ・向上心があり、チームへのリスペクトがある方 ■コロナ禍での対応 ・エンジニアはリモートワークOK ・営業は直行直帰が可能 ・事務職は出社しています 【仕事の進め方やカルチャー】 独立した思考を持ち、積極的に自ら機会を獲りに行くことが推奨され、チャレンジをし続けることを重視しているので、 当事者意識を持ち主体性を持って事業/組織の拡大をリードしてくれる方を求めています!

As a new team member

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長 前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業(エンジニア領域での採用支援)の拡大や、新規事業(SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M&A事業)、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物像■ ・頭を使った営業ができるが、机上の空論で終わらず、行動できる方 ・ロジックをもって営業戦略をたてられる方 ・大きな目標のなかに目的を設定するなど、順序だてた行動ができる方 ・積極的に現場に出て、チャレンジをしていく方 ■こんな方に向いています■ ・人材業界でのこれまでのスキル、経験が新しい環境(これからHRテック事業を作り上げていくフェーズ)で通じるのか腕試しを行ってみたい! ・マネジメント業務は行ってきたが、事業自体が安定期または頭打ちであり、更なるチャレンジを行いたい! ・今後のキャリアを見据えると、安定した組織でマネジメントを行っていくというよりも、自身も事業作りに参画できる手触り感を持って成長したい! ■仕事のやりがい■ 人材事業にてKGI/KGIにコミットした営業組織のマネージメントの動きを担って頂く予定ですが、ゆくゆくは事業計画の企画立案といった事業開発ポジションにまで役割を広げて頂く事も可能です。 これまで培ってきたプレイヤーとしての経験、マネジメントの経験をフルに活かせるフィールドをご用意しております! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    Company info

    Founded on 02/2020

    30 members

    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都渋谷区恵比寿3-38-3 ヘルスベイシスビル