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人事グループマネージャー
Mid-career
on 2021-10-08 1,437 views

人事マネージャー募集。戦略的人事の要を担っていただきます。

株式会社i-plug (アイプラグ)

株式会社i-plug (アイプラグ) members View more

  • アフラックで法人代理店営業を経験した後、グロービスに転職。企業の人材育成、組織開発のソリューション営業を担い、3年目には大阪法人営業部門のユニットリーダーを務めた。同時に人事向けセミナーなどマーケティング企画立案、実行を経験。グロービス経営大学院では住友化学を題材にBOPビジネスを研究。2012年3月卒業後、グロービス経営大学院で出会った仲間とi-plugを起業し取締役を務める。COO、CMO、CHROを経て現在はCFOとしてIPO含むコーポレート全体を担当。新卒採用に破壊的イノベーションを起こし、若い人財の可能性を広げ、企業の成長に貢献することをミッションに取り組んでいる。
    offer...

  • 兵庫県の生まれ。
    以来、ずっと兵庫県の東端で育つ。
    実家が書道教室だったため、半ば無理やり書道を嗜むことになる。
    また父が空手の師範という理由だけで、半ば無理やり空手を嗜むことになる。
    逃げることが出来ない状態で、無理やり何かをやらされることの理不尽さに気づく。
    高校時代は友人の誘いで演劇に打ち込み、気がつけばあれよあれよと勝ち進み、全国大会優秀校に選ばれる。人生の運を半分くらい使い果たす。

    大学卒業後は東証一部上場の大手メーカー、専門商社で主に決算チームのリーダーをし、財務諸表の取り纏め・分析、海外子会社との連結決算、本体税務申告業務、子会社決算・申告業務などを担当。
    2013年に大...

  • 藤本華菜(ふじもとかな)
    国家資格キャリアコンサルタント

    共に働く仲間、自分自身、顧客の未来を拡大したいです。

    後悔のない就活にできる支援がしたい!という思いで就活対策メディアを立ちあげ、
    就活相談を個人で行っております。
    就活相談を学生から受ける中で、学生は自身の知っている範囲で業界や企業を選択していることに気が付きました。
    そのため、今気づけていない選択肢を知り、自身の未来を拡大することに貢献したいと思う様になりました。

    そして、一緒に目的に向かい、できることを増やしながら成長し
    その先にある顧客の課題を解決し続けるチームを作っていきたいです。

  • 採用の仕事をしています。

What we do

  • 「我が子が将来使うサービスを」という想いで起業。
  • 企画、サイト開発など全て自社で行なっています。全員でアイデアを出しながら育てています。

「つながりで世界をワクワクさせる」

これが i-plug のコーポレートミッションです。
i-plug は将来を担う人財の可能性を広げる「つながり」を提供し、個人の成長と企業の発展を実現することをミッションとします。

いま、日本は毎年 60万人以上の大学生が卒業し、その中の 6万人が卒業時未内定者、20万人が入社後短期で離職しています。雇用状況が悪化し、さらに深刻なのが雇用のミスマッチです。
「ゆとり教育の悪影響で大学生の能力が下がった」
「大学や高校、中学のキャリア教育に問題がある」
「景気が悪い。採用した企業の環境に問題がある」
新聞やテレビ、ネット上には様々な情報が飛び交っています。
これは一部分が悪いのではなく、学生・企業の双方向のつながりに問題があると考えています。

i-plugは「OfferBox(オファーボックス)」の開発・運営をし、"オファー型"の新卒採用の形を提供します。
◆OfferBox
(学生向け)http://offerbox.jp/
(企業向け)http://offerbox.jp/company

◆OfferBox スマホ向けアプリ
(学生向けアプリ)https://itunes.apple.com/jp/app/id618870677
(企業向けアプリ)https://itunes.apple.com/jp/app/id973798886

Why we do

  • 2021年3月に東証マザーズ市場に上場をしました。これから組織を拡大し、新たなサービス開発などを通じて更なる価値提供ができるHRtechカンパニーを目指します。
  • 新入社員も多く加わり、組織を拡大しています

大学生の卒業者の2割が就職先が決まらず、3割が3年以内に転職する時代。

就活ノウハウが本になり、就活は面接で勝つための技術で勝負するという話もよく聞きます。
それって、本当に幸せな就職でしょうか。

「新卒マーケットにイノベーションを起こす」

i-plug は社会人生活に大きな影響をもたらす 1社目の就職支援をし、ミスマッチの解消を実現しています。
日本における 3年以内離職率をご存知でしょうか?
ここ 20年ほど、大学生の 3年以内離職率は 30% を超え(未就業者を含めると 40%超)、その多くがネガティブな理由で退職をされています。

雇用のミスマッチには、業種・職種間ミスマッチ、条件ミスマッチ、価値観ミスマッチがありますが、若年層の新卒採用における雇用のミスマッチは「価値観のミスマッチ」であると考えています。
このミスマッチを解消するには従来の就職活動の仕組みなどを変える必要があります。

How we do

  • グループでHR業界に新たなシナジーを生み出していきます。

1. 変化を楽しむ
2. 全てのステークホルダー に対してフェアである
3. 共創しながら価値を出す
4. 創造的な意思を尊重する
5. 主体的に取り組み、成果創出にこだわる

i-plugの5Valuesです。
新しい仕組みを市場に届けるプラットフォーマーとして、「当たり前」や「常識」を打ち破ろうと取り組んでいます。
また、メンバーが成果を出しやすい制度、環境を用意しています。

◆制度、環境の実例(一部)
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモートワーク可能
・副業可能(事前申請のうえ)
・書籍購入補助(会社ではなくご自身の所有物になります)
・セミナー、勉強会参加補助
・グロービス経営大学院の受講費用補助

As a new team member

【業務内容】
HR機能を統合した組織「HR戦略部」の人事マネージャー候補として、ゼネラルマネージャーと共に事業戦略と整合した人材戦略、組織開発のほか、人事制度や育成関連に携わっていただきます。
また、人事メンバーのピープルマネジメントもお任せします。

【具体的な業務】
・最適な組織体制構築・継続的なアップデート
 -新規事業を創造できる組織作り、複数事業をマネジメントし成長させていくことができる組織作り
・評価 / 報酬制度の継続的なアップデート(特に組織へのインプリメントとデータを用いた改善)
・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
 - タレントマネジメントの仕組み作りとサクセッションプランの設計、運用
・HR戦略部におけるメンバーマネジメント

【勤務地】
リモートワークによる勤務が可能です

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株式会社i-plug (アイプラグ)
  • Founded on 2012/04
  • 169 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階
  • 人事マネージャー募集。戦略的人事の要を担っていただきます。
    株式会社i-plug (アイプラグ)