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Hiroaki Watanabe
管理部門全般、何でもやります。 シンプルに良い会社を創りたいという想いでやっています。 フォトラクションは、社会に価値を生み建設業界を変えることができるプロダクト。 僕はそれを実現するために、良い組織というプロダクトを作ることに力を注ぎます。 大学卒業後、生命保険のアフラックに入社。通販・テレマ系の法人代理店とともにプロモーションの企画や業績管理などを営業として担当。 リブセンスへの転職で、営業から管理部門へキャリアチェンジ。経理・財務を中心に労務、法務、内部統制などの業務に従事。ipo・市場変更等を経験。 Rettyでは1人目の管理部門社員として経理内製化、労務や総務などの業務フローを構築。
Nao Usukura
前職での上場実務サポートの経験を資産に、総務のおねえさんを極めるべく邁進中。 会社と社員は必ずフェアであるべきという考えのもと、総務や人事の業務に取り組んでいます。 社内外問わず関わる人たちを大事にし、お互いが気持ちよく仕事をしていくことで様々な発展をもたらすと信じています。そんな環境を作っていくことが総務や人事担当者のミッションだと思っています。
大竹 麻結
アルバイト複数経験後、物流会社で事業部全体の組織管理→建設会社(土木)の現場事務所でCADオペなど→フォトラクション入社しました。 現在はDX支援部(事務サポート)とBPO建設統括部(アルバイトさんのオペレーション周り)を兼務し、兼業主婦として日々奮闘しております。
建物を造る建設業を支援するクラウドサービス
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建設業の仕事は膨大で煩雑になりがち
私たちが普段みている風景も建設業が支えています
常にクオリティに拘ったアウトプットを意識しています。納得がいくまでとことん議論を重ねます。
チームで成し遂げることを大切にした、非常にフラットな組織です。
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